Vertriebsmarketing Manager Woundcare (d/w/m)

Essity ist ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen. Wir engagieren uns für die Verbesserung der Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen. Wir vertreiben unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken, darunter die Weltmarktführer TENA und Tork, aber auch bekannte Marken wie Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo und Zewa.

Für unser Marketingteam in Deutschland suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Verstärkung am Standort Hamburg. Die Position ist auf ein Jahr befristet und in Vollzeit (37,5 Stunden pro Woche) im Therapiebereich Woundcare angesiedelt. In dieser Rolle gestaltest du die Umsetzung unserer Marketingstrategie im Vertriebskanal aktiv mit – mit besonderem Fokus auf medizinische Produkte und Therapielösungen. Gemeinsam mit deinem Team aus weiteren Marketing Activation- sowie Brand-Manager*innen verantwortest du die erfolgreiche Aktivierung von Kampagnen, Produktlaunches und kanalbezogenen Konzepten, um nachhaltiges Wachstum und eine starke Marktposition sicherzustellen.

Deine Aufgabenschwerpunkte

• Du entwickelst und setzt Marketingstrategien und -pläne um, die genau auf die Anforderungen des jeweiligen Vertriebskanals abgestimmt sind.
• Du planst und steuerst Produkt‑Launches und Relaunches und sorgst dafür, dass sie im deutschen Markt erfolgreich aktiviert werden.
• Du setzt integrierte Kommunikationskampagnen um und arbeitest dabei eng mit Brand‑ und Digital‑Marketing zusammen.
• Du leitest umsatzrelevante Maßnahmen ab, steuerst deren operative Umsetzung und überprüfst den Erfolg anhand relevanter KPI.
• Du entwickelst kanal- und kundenspezifische Service‑ und Therapiekonzepte weiter und stimmst dich dabei eng mit dem Vertrieb ab.
• Du analysierst Markttrends, Wettbewerbsaktivitäten und die Geschäftsentwicklung und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab.

Du bringst mit

• Du hast ein abgeschlossenes Studium mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung oder eine kaufmännische Ausbildung mit mindestens drei Jahren relevanter Erfahrung, idealerweise im Gesundheitswesen.
• Du verfügst über erste Erfahrung im vertriebsnahen Marketing oder im Vertrieb.
• Du besitzt ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und zielorientiert.
• Du bist kommunikativ, proaktiv und bringst eine hohe Ergebnisorientierung sowie eine Hands‑on‑Mentalität mit.
• Du gehst sicher mit MS Office um, insbesondere mit PowerPoint, Word, Excel und Outlook.
• Du sprichst fließend Deutsch und verfügst über verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir bieten dir

• Vergütung & Zusatzleistungen: Vergütung nach Chemietarif, Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld und Bonus, Altersvorsorgemodelle, Jubiläumsprämie, Kinderzuschuss, Corporate Benefits & Mitarbeitervorteile.
• Work-Life-Balance: Hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten, Zeiterfassung mit Überstundenausgleich, 37,5h-Woche, 30 Urlaubstage, Zukunftsbetrag (u.a. als 5 Tage Urlaub, Lease-a-bike oder Auszahlung nutzbar), Lebensarbeitszeitkonto.
• Fachliche & persönliche Entwicklung: Strukturierte Einarbeitung, Weiterbildungsangebote wie z.B. digitale Lernplattform, Coaching & Mentoring als Teil eines individuellen Entwicklungsplans, Teilnahme an Fachkonferenzen und Messen.
• Gesundheit & Wohlbefinden: Vergünstigte Fitness-Mitgliedschaft, Urban Sports Club, Gesundheitsmonat, Walk-and-Talk Meetings, nilo.health & Achtsamkeitskurse, PME-Familienservice, Mitarbeiterbefragungen.
• Team & Zusammenarbeit: Du-Kultur, Communitys & Netzwerke, Co-Working Bereiche, Führungsleitlinien, Kantine.
• Mobilität: ÖPNV-Zuschuss, Fahrradstellplätze, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen.

Das sind wir. Unsere Beliefs & Behaviors (Care, Collaboration, Courage & Commitment) bilden die Grundlage für unsere integrative Kultur und werden täglich von uns gelebt. Mit dem Ziel, Barrieren zu überwinden und so Wohlbefinden zu schaffen, sind Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion in unserer Unternehmenskultur fest verankert. Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, genetischer Information, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung, chronischer Krankheit und anderen Faktoren. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden.