Elektroniker*in für Betriebstechnik mit Schwerpunkt SPS & MSR-Technik in Mannheim

Elektroniker*in für Betriebstechnik mit Schwerpunkt SPS & MSR-Technik

Für unseren Standort Mannheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Elektroniker (d/w/m) in Tagschicht. Die Position ist perspektivisch auf die Übernahme einer Teamleitungsfunktion ausgelegt und richtet sich daher ausdrücklich auch an Kandidat*innen mit Leadership-Potenzial und dem Wunsch, sich in eine Führungsrolle weiterzuentwickeln.

Deine Aufgabenschwerpunkte

• Sicherheits- und gesundheitsbewusstes Verhalten und Arbeiten sowie das Umsetzen und Einhalten von Gesundheits-, Arbeitssicherheits-, Umwelt-, und Qualitätsanforderungen als auch Ordnung und Sauberkeit sind dir wichtig

• Du spürst elektrische Fehler und Störungen an unseren Maschinen und Anlagen auf und sorgst durch eigenständige oder teamorientierte Lösungen für eine schnelle Behebung

• Durchführung elektrischer Installationen sowie vorbeugender Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen zur Sicherstellung einer hohen Anlagenverfügbarkeit

• Das Optimieren der elektrischen Systeme und Komponenten ist für Dich ebenso selbstredend wie das Sicherstellen und Einhalten der EMR-Richtlinien

• Arbeiten in einem multifunktionalen Team und in Projekten ist für Dich nicht fremd

Das bringst Du mit

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker*in für Betriebstechnik oder Automatisierung mit Meister oder Techniker Ausbildung

• Sehr gute Kenntnisse in der Mess- und Regeltechnik sind zwingend erforderlich

• Umfassende Erfahrung in der SPS-Programmierung (S7/Damatic) sowie gute Kenntnisse in der Antriebs- und Automatisierungstechnik

Wir bieten Dir

• Vergütung & Zusatzleistungen
  Vergütung nach BETV-Papiertarif, Sonderzahlungen, Urlaubsgeld und Bonus, Altersvorsorgemodelle, Jubiläumszulage, Kinderzuschüsse, Corporate Benefits & Mitarbeitervorteile, Gratisabgabe

• Work-Life-Balance
  38h-Woche, 30 Urlaubstage, Lebensarbeitszeitkonto

• Fachliche & persönliche Entwicklung
  Umfassende Einarbeitung, Weiterbildungsangebote wie z.B. digitale Lernplattform, Mentoring, individueller Entwicklungsplan, Teilnahme an Fachkonferenzen

• Gesundheit & Wohlbefinden
  Lease-a-bike, Gesundheitstage, Achtsamkeitskurse, PME-Familienservice, Mitarbeiterbefragungen

• Team & Zusammenarbeit
  Du-Kultur, Führungsleitlinien, vielfältiges Essensangebot in der Kantine

• Mobilität
  ÖPNV-Zuschuss, Fahrradstellplätze, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen

Das sind Wir

Unsere Beliefs & Behaviors (Care, Collaboration, Courage & Commitment) bilden die Grundlage für unsere integrative Kultur und werden täglich von uns gelebt. Mit dem Ziel, Barrieren zu überwinden und so Wohlbefinden zu schaffen, sind Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion in unserer Unternehmenskultur fest verankert.

Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, genetischer Information, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung, chronischer Krankheit und anderen Faktoren. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden.

Zeit für ein Kennenlernen

Romano vom Talent Acquisition Team ist der Recruiter für diese Rolle und beantwortet gerne alle Deine Fragen zu der offenen Stelle.

@: romano.schreiber@essity.com