Mitarbeiter (d/w/m) Holzeingang

Mitarbeiter*in Holzeingang

Essity ist ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen. Wir engagieren uns für die Verbesserung der Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen. Wir vertreiben unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken, darunter die Weltmarktführer TENA und Tork , aber auch bekannte Marken wie Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse , Lotus, Nosotras , Saba, Tempo, Vinda und Zewa.

Für unseren Holzeingang suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet Unterstützung auf versetzter Tagschicht (06-14 Uhr / Uhr).

Deine Aufgabenschwerpunkte

• Sicherheits- und gesundheitsbewusstes Verhalten und Arbeiten sowie das Umsetzen und Einhalten von Gesundheits-, Arbeitssicherheits-, Umwelt-, und Qualitätsanforderungen als auch Ordnung und Sauberkeit sind dir wichtig

• Dateneingabe der Holzanlieferungen in das SAP-Holzübernahmesystem

• Durchführung von Qualitätskontrollen

• Bestandsverwaltung und Überwachung der einzelnen Lagerplätze sowie die Planung der Lagerplatzbelegung

• Kontakt mit Lieferanten

• Unterstützung bei der Festlegung, Einhaltung und Optimierung von Prozessparametern, wie z.B. CIL (Cleaning, Inspection, Lubrication), CL (Centerline)

• Ausführen von Sicherheitsrundgängen \“BOS\“ (Be aware of safety)

Du bringst mit

Auch wenn nicht alle folgenden Punkte auf Dich zutreffen, freuen wir uns Dich kennenzulernen und über die Möglichkeit einer Zusammenarbeit mit Dir zu sprechen!

• Einschlägige Berufserfahrung, insbesondere in den Themen Baumbestimmung, Bestimmung von Laub- und Nadelbäumen; Berufserfahrung und/oder Kenntnisse im Bereich Logistik sind von Vorteil.

• Fundierte Kenntnisse in MS Office und SAP

• Analytisches Verständnis

• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten dir

• Vergütung & Zusatzleistungen
  Vergütung nach BETV Papie r tarif , Sonderzahlungen , Urlaubsgeld und Bonus, Altersvorsorgemodelle, Jubiläumszulage, Kinderzuschüsse, Corporate Benefits & Mitarbeitervorteile , Gratisabgabe

• Work-Life-Balance
  3 8 h-Woche , 30 Urlaubstage , Lebensarbeitszeitkonto

• Fachliche & persönliche Entwicklung
  U mfassen de Einarbeitung , Weiterbildungsangebote wie z.B. digitale Lernplattform, Mentoring, individueller Entwicklungsplan , Teilnahme an Fachkonferenzen

• Gesundheit & Wohlbefinden
  Lease-a-bike, Gesundheitstage, Achtsamkeitskurse , PME – Familienservice , Mitarbeiterbefragungen

• Team & Zusammenarbeit
  Du-Kultur, Führungsleitlinien, vielfältiges Essensangebot in der Kantine

• Mobilität
  ÖPNV-Zuschuss, Fahrradstellplätze, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen

Das sind Wir

Unsere Belie f s & Behaviors ( Care , Collaboration , Courage & Commitment ) bilden d ie Grundlage für unsere integrative Kultur und werden täglich von uns gelebt. Mit dem Ziel, Barrieren zu überwinden und so Wohlbefinden zu schaffen, sind Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion in unsere r Unternehmenskultur fest verankert.

Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, genetischer Information, Alter , Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung, chronischer Krankheit und anderen Faktoren. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden .

Zeit für ein Kennenlernen

Jana vom Talent Acquisition Team ist die Recruiterin für diese Rolle und beantwortet gerne alle Deine Fragen zu der offenen Stelle.

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