Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Net Revenue Management Strategie und entwickle innovative Lösungen für unsere Region.
- Arbeitgeber: Essity ist ein führendes Unternehmen im Bereich Hygiene und Gesundheit mit globalen Marken.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Vielfalt und Zusammenarbeit schätzt und echte Veränderungen bewirken möchte.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind umfangreiche Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich FMCG und Net Revenue Management.
- Andere Informationen: Fließende Englischkenntnisse und Reisebereitschaft sind notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Net Revenue Management Lead (f/m/d) Region Central & EastEssity is a globally leading hygiene and health company. We are committed to improving quality of life through high-quality hygiene and health solutions. We distribute our products and solutions in around 150 countries under many strong brands, including the global leaders TENA and Tork, as well as well-known brands such as Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo, Vinda, and Zewa.The position will be located in Mannheim, Germany.Your RoleResponsible to drive a 3-year roadmap across categories and Net Revenue Management (NRM) pillars to deliver value creation goals of the regionDevelop and drive the NRM culture, mindset and capability roadmap for our Consumer Goods business in a specific regionSecure analytics implementation in region and secure need and voice of the region in the development of new and existing toolsTurn data into actionable insight through project work, reporting, and the annual business planning cycleLead the assessment of NRM maturity across the Region. Measure and communicate progress; celebrate and leverage success.Lead our NRM network in Region Central & East and work in close collaboration with our European NRM teamYou Identify Yourself WithExtensive leadership experience and competence within FMCG, within analytical, financial, or commercial rolesProven experience within Net Revenue Management (or RGM/SRM) / Commercial Strategy / Market Strategy and Planning (MS&P)Experience of working and achieving results in a matrix organization and excellent knowledge of state of the art shopper & consumer insights sources and tools and ability to translate data into insights into actionsGood understanding of key NRM concepts including Brand Portfolio Pricing, Price Pack Architecture (PPA), Mix Management, Promotion Strategy and Trade InvestmentStructured ability to manage projects involving internal and external stakeholders and e xcited to pioneer new solutions within Essity; driven to deliver organizational behavioural change, through the adoption of new tools and processes amongst and across regionStrong interpersonal and listening skills. Seek and respond to feedback. Be prepared to work collaboratively and e xcellent collaboration skills: Experience of working and achieving results in a matrix organization demonstrated ability to collaborate across diverse and international teamsFluent in English and Ability to travelOur Benefits for YouThe benefits listed refer to the primary location. If you want to start at another location, these may vary.Compensation & BenefitsBonus, annual salary adjustment process, pension schemes, anniversary bonus, childcare allowance, Corporate Benefits & other employee benefitsWork-Life-BalanceHybrid working model, flexible working hours, 40h week with working time based on trust, 30 days of vacation, lifetime working time accountLearning & DevelopmentStructured onboarding, training opportunities such as digital learning platform, coaching & mentoring as possible part of individual development plan, participation in professional conferences and fairsHealth & Well-beingDiscounted fitness membership, Lease-a-bike, health and well-being month, mindfulness courses, \“PME Familienservice\“, employee surveysTeam & CollaborationPeople culture, communities & networks, co-working spaces, leadership guidelines, canteenMobilityPublic transport allowance, bicycle parking, free car parking, e-charging stationsThis is UsAt Essity our Beliefs & Behaviours (Care, Collaboration, Courage and Commitment) is the foundation for our inclusive culture and as such something we are living on an everyday basis. With a purpose of Breaking Barriers to Well-being diversity, equity & inclusion is established in our core.We are committed against discrimination on the basis of color, ethnicity, migration history, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship status, marital status, caregiving responsibilities, disability, chronic illness, gender identity, gender expression, genetic information and other. We explicitly welcome applications from people who are structurally, institutionally, intersectionally discriminated.Application End Date: Job Requisition ID: Essity248777 #J-18808-Ljbffr
Net Revenue Management Lead (f/m/d) Region Central & East Arbeitgeber: Essity

Kontaktperson:
Essity HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Net Revenue Management Lead (f/m/d) Region Central & East
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der FMCG-Branche, die möglicherweise bereits bei Essity arbeiten oder dort gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und den Auswahlprozess geben.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Net Revenue Management. Zeige in Gesprächen, dass du die aktuellen Entwicklungen und Herausforderungen in der Branche verstehst und wie du diese in deine zukünftige Rolle einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Zusammenarbeit in Matrixorganisationen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der interdisziplinären Zusammenarbeit und Projektleitung verdeutlichen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Marke Essity und deren Produkte. Informiere dich über die verschiedenen Marken und deren Marktstrategien, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können und dein Interesse an der Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Net Revenue Management Lead (f/m/d) Region Central & East
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine umfangreiche Führungserfahrung im FMCG-Bereich sowie deine Kenntnisse im Bereich Net Revenue Management. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu belegen.
Zeige deine analytischen Fähigkeiten: Da die Position stark auf Datenanalyse basiert, solltest du deine Fähigkeit, Daten in umsetzbare Erkenntnisse umzuwandeln, klar darstellen. Erwähne spezifische Tools oder Methoden, die du verwendet hast, um Ergebnisse zu erzielen.
Betone Teamarbeit und Zusammenarbeit: Die Rolle erfordert enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams. Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen in der Arbeit in Matrixorganisationen und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit internationalen Teams hervorhebst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Essity vorbereitest
✨Verstehe die NRM-Konzepte
Mach dich mit den Schlüsselkonzepten des Net Revenue Managements vertraut, wie z.B. Preisgestaltung, Mix-Management und Promotionsstrategien. Zeige im Interview, dass du diese Konzepte nicht nur verstehst, sondern auch in der Lage bist, sie in konkrete Strategien umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Bereich NRM und deine Erfolge in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position umfangreiche Führungserfahrung erfordert, sei bereit, über deine bisherigen Führungsrollen zu sprechen. Betone, wie du Teams motiviert und Veränderungen innerhalb einer Organisation erfolgreich umgesetzt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend, besonders in einer Matrixorganisation. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du effektiv mit verschiedenen Teams und Abteilungen kommunizierst und zusammenarbeitest, um gemeinsame Ziele zu erreichen.