Operations Manager (d/w/m)

Essity ist ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen. Wir engagieren uns für die Verbesserung der Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen. Wir vertreiben unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken, darunter die Weltmarktführer TENA und Tork, aber auch bekannte Marken wie Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo, Vinda und Zewa.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung unseres Teams einen Operations Manager (d/w/m). In dieser Funktion übernimmst Du die Verantwortung für die operativen Ergebnisse von Produktion und Instandhaltung mit mehr als 180 Mitarbeitenden sowie für eine externe Lohnfertigung.

Deine Aufgabenschwerpunkte

• Du trägst die Gesamtverantwortung für die nachhaltige Zielerreichung in den Bereichen Arbeitssicherheit, Qualität, Kosten, Liefertreue, Mitarbeiterzufriedenheit (SQCDM) sowie für die Anlagenverfügbarkeit.
• Du bist verantwortlich für die Einführung, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung von TPM und Manufacturing Excellence.
• Du nutzt interne und externe Benchmarks, um Verbesserungspotentiale systematisch zu identifizieren und treibst die kontinuierliche Verbesserung aktiv voran.
• Du entwickelst Deine Organisation kontinuierlich weiter, implementierst ein wirksames Skill- und Kompetenzmanagement und coachst Dein Team zielgerichtet.
• Du agierst als Vorbild in Bezug auf exzellente Ergebnisse und förderst aktiv eine vertrauensvolle und leistungsorientierte Teamkultur.

Du bringst mit

• Einen Hochschulabschluss oder einen gleichwertigen Abschluss mit einschlägiger Praxiserfahrung in Produktion und Management.
• Die Fähigkeit, Dein Team zur Höchstleistung zu motivieren und Leistungsverbesserungen voranzutreiben.
• Die nachgewiesene Fähigkeit zum Aufbau enger Beziehungen zu internen und externen Interessengruppen und Geschäftspartnern.
• Eine ausgezeichnete Netzwerk- und Sozialkompetenz mit der Fähigkeit, Menschen zu führen und ein diverses Team weiterzuentwickeln.
• Die Leidenschaft, Verantwortung zu übernehmen und ehrgeizige Ziele zu erreichen.
• Erfahrung in der Textilindustrie ist keine Voraussetzung, solange du technisches Prozessverständnis und die Fähigkeit zur schnellen Einarbeitung in neue Prozesse mitbringst.

Wir bieten Dir

• Außertarifliche Vergütung, Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld und Bonus, Altersvorsorgemodelle, Jubiläumsprämie, Kinderbetreuungszuschuss, Corporate Benefits & Mitarbeitervorteile, Werksverkauf.
• 39h-Woche, 30 Urlaubstage sowie 3 zusätzliche Tage für Vertrauensarbeitszeiten, Lebensarbeitszeitkonto.
• Gesundheitstage, Achtsamkeitskurse, PME-Familienservice, Mitarbeiterbefragungen, Physiotherapie-Angebot.
• Du-Kultur, Führungsleitlinien, vielfältiges Essensangebot in der Kantine.
• ÖPNV-Zuschuss, Fahrradstellplätze, kostenfreie Parkplätze.

Unsere Beliefs & Behaviors (Care, Collaboration, Courage & Commitment) bilden die Grundlage für unsere integrative Kultur und werden täglich von uns gelebt. Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, genetischer Information, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung, chronischer Krankheit und anderen Faktoren. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden.

Für Fragen zu der offenen Stelle steht Leyla Tuncer vom Talent Acquisition Team gerne zur Verfügung: leyla.tuncer@essity.com