Praktikant B2B Marketing (m/w/d)

Essity ist ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen. Wir engagieren uns für die Verbesserung der Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen. Wir vertreiben unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken, darunter die Weltmarktführer TENA und Tork, aber auch bekannte Marken wie Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo, Vinda und Zewa.

Für unsere Abteilung B2B Marketing am Standort Mannheim suchen wir zur Unterstützung unseres Teams ab sofort eine*n Praktikant*in in Vollzeit (38 h / Woche) für sechs Monate.

Als Mitglied des Tork Customer Marketings erwarten Dich abwechslungsreiche Aufgaben im Customer Marketing, Produkt-, Segment- und Brandmanagement in einem internationalen Team.

Deine Aufgabenschwerpunkte:

• Du unterstützt unser Customer Marketing Team im B2B-Marketing bei der Planung und Umsetzung kundenspezifischer Online- und Offline-Marketingaktivitäten (z. B. Händlerkampagnen, E-Commerce-Aktivitäten, Events, Flyer und Broschüren).
• Du wirkst an der internen und externen Kommunikation rund um Produkte, Services und Initiativen der Marke Tork mit.
• Du bearbeitest Anfragen von Kunden sowie Mitarbeitenden im Innen- und Außendienst und leitest diese bei Bedarf an die richtigen Stellen weiter.
• Du arbeitest aktiv mit verschiedenen externen Agenturen und Dienstleistern zusammen.
• Du bringst dich in nationale und internationale Projekte ein und übernimmst Verantwortung für eigene Aufgabenbereiche.

Du bringst mit:

• Du bist an einer deutschen Hochschule in einem wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang immatrikuliert – idealerweise mit Schwerpunkt Marketing.
• Du arbeitest strukturiert und selbstständig, bist flexibel und ein echter Teamplayer.
• Du kombinierst Kreativität mit hoher Einsatzbereitschaft.
• Du beherrschst das MS-Office-Paket sicher.
• Du verfügst über fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir bieten dir:

• Attraktive Vergütung, Corporate Benefits, Mitarbeiterverkauf und Gratisabgabe, kostenfreie Getränke im Büro, eine subventionierte Kantine, gute IT-Ausstattung.
• Hybrides Arbeitsmodell, 30 Urlaubstage pro Jahr auf Basis einer 5-Tage-Woche, 38h-Woche.
• Umfassendes Onboarding, feste*r Ansprechpartner*in, spannende und herausfordernde Aufgaben, Weiterbildungsangebote wie z.B. eine digitale Lernplattform.
• Du-Kultur, vollwertiges Teammitglied ab Tag eins, Freiraum eigene Ideen zu entwickeln.
• Sehr gute Verkehrsanbindung (Haltestelle der Linie 3 direkt vor der Tür), Fahrradstellplätze, kostenfreie Parkplätze.

Unsere Beliefs & Behaviors (Care, Collaboration, Courage & Commitment) bilden die Grundlage für unsere integrative Kultur und werden täglich von uns gelebt. Mit dem Ziel, Barrieren zu überwinden und so Wohlbefinden zu schaffen, sind Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion in unserer Unternehmenskultur fest verankert. Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, genetischer Information, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung, chronischer Krankheit und anderen Faktoren. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden.