Project Engineering Leader (d/w/m)

Essity ist ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen. Wir engagieren uns für die Verbesserung der Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen. Wir vertreiben unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken, darunter die Weltmarktführer TENA und Tork, aber auch bekannte Marken wie Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo, Vinda und Zewa.

Für unseren Standort in Hamburg-Hausbruch suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit zur Unterstützung unseres Teams einen Project Engineer Leader (d/w/m).

Deine Aufgabenschwerpunkte

• Identifikation und Bewertung neuer Produktionstechnologien zur Steigerung der Maschineneffizienz, Verbesserung der Anlagensicherheit und Sicherstellung der langfristigen Lieferfähigkeit.
• Technische Projektleitung inklusive der Koordination externer Lieferanten sowie des interdisziplinären internen Projektteams.
• Verantwortung für die Qualifizierungsphasen IQ, OQ und PQ (Installations‐, Funktions‐ und Leistungsqualifizierung) gemäß geltender technischer und regulatorischer Anforderungen.
• Zentrale Ansprechperson für alle themenrelevanten Stakeholder, inklusive Produktion, Engineering, Qualität, Arbeitssicherheit und externe Partner.
• Verantwortung für das Produktions‐Ramp‐Up mit dem Ziel, die definierten Performanceparameter (z. B. Machine Efficiency, Ausschuss/Waste, Prozessstabilität) zuverlässig zu erreichen.
• Sicherstellung eines effizienten Wissenstransfers zu technischen Prozessen, Methoden, Standards und Projektergebnissen innerhalb der Organisation.

Du bringst mit

• Abgeschlossenes Studium in Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Prozesstechnik oder vergleichbarem.
• Mindestens zehn Jahre Berufserfahrung im Bereich der Produktion oder Prozess Engineering sind von Vorteil.
• Hohes technisches Verständnis im Convertingbereich.
• Gute Kenntnisse im Projektmanagement sowie TPM-Anwendungskenntnisse.
• Teamorientiertes Arbeiten, herausragendes Kommunikationsvermögen.
• Sehr gute Englischkenntnisse sowie sehr gute Deutschkenntnisse, gute Italienischkenntnisse sind ein Plus.

Wir bieten Dir

• Vergütung & Zusatzleistungen: Vergütung nach Textiltarif, Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld und Bonus, Altersvorsorgemodelle, Jubiläumsprämie, Corporate Benefits & Mitarbeitervorteile, Rabatte bei lokalen Anbietern, Gratisabgabe.
• Work-Life-Balance: Hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten, Zeiterfassung mit Überstundenausgleich, 37h-Woche, 30 Urlaubstage.
• Fachliche & persönliche Entwicklung: Strukturierte Einarbeitung, Weiterbildungsangebote wie z.B. digitale Lernplattform, Coaching & Mentoring als Teil eines individuellen Entwicklungsplans, Teilnahme an Fachkonferenzen und Messen.
• Gesundheit & Wohlbefinden: Vergünstigte Fitnessmitgliedschaft, Gesundheitsmonat, Achtsamkeitskurse, PME-Familienservice, Mitarbeiterbefragungen.
• Team & Zusammenarbeit: Du-Kultur, Communitys & Netzwerke, Führungsleitlinien, Kantine.
• Mobilität: Fahrradstellplätze, kostenfreie Parkplätze, E-Ladesäulen.

Das sind Wir

Unsere Beliefs & Behaviors (Care, Collaboration, Courage & Commitment) bilden die Grundlage für unsere integrative Kultur und werden täglich von uns gelebt. Mit dem Ziel, Barrieren zu überwinden und so Wohlbefinden zu schaffen, sind in unserer Unternehmenskultur fest verankert. Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, genetischer Information, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung, chronischer Krankheit und anderen Faktoren. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden.

Zeit für ein Kennenlernen

Meriam vom Talent Acquisition Team beantwortet gerne alle Deine Fragen zu der offenen Stelle.