Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Sicherheits- und Umweltstandards in der globalen Fertigung.
- Arbeitgeber: Essity, ein Unternehmen, das sich für das Wohlbefinden einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft erforderlich, dynamisches Arbeitsumfeld mit Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sichere und nachhaltige Kultur in einem internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Gesundheits- und Sicherheitsmanagement oder verwandten Bereichen, 10 Jahre Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Bereit, Risiko, Sicherheit, Gesundheit und Umwelt auf globaler Ebene zu leiten? Möchten Sie die Kultur in internationalen Produktionsbetrieben gestalten? Bereit, für das Gute zu innovieren und einen echten Einfluss zu nehmen? Bewerben Sie sich jetzt und helfen Sie uns, Barrieren für das Wohlbefinden abzubauen.
Über die Rolle
Der RESH-Direktor ist verantwortlich für das Management und die Prüfung aller Standards für Risiko, Umwelt, Sicherheit und Gesundheit (RESH) für die Produktionsunternehmen der Consumer Tissue Business Unit (BU) weltweit. Diese Position überwacht internationale Compliance-Programme und koordiniert mit den RESH-Teams vor Ort, um sicherzustellen, dass alle RESH-Ziele erreicht werden und unsere Kultur und Führung im Bereich RESH verbessert werden. Es treibt auch die Umsetzung von Strategien im Umweltbereich voran und arbeitet eng mit den Umweltleitern der Regionen zusammen. Dies umfasst die Befugnis, Strategien, Ziele und Arbeitsweisen anzupassen, um sicherzustellen, dass Risiko, Umwelt, Sicherheit und Gesundheit Prioritäten innerhalb des Unternehmens sind. Ein starkes Engagement für unsere I Care-Reise – die Gewährleistung eines sicheren, gesunden und nachhaltigen Arbeitsplatzes – ist grundlegend.
Was Sie tun werden
- Leitet die I Care-Reise für die Consumer Tissue BU und fungiert als RESH-Berater für das Business Leadership Team, um eine starke und nachhaltige Sicherheitskultur zu fördern.
- Stellt RESH-Ziele, -Objektive und -Umsetzungspläne mit dem Führungsteam der Business Unit auf.
- Entwickelt und pflegt RESH-Programme, -Richtlinien, -Verfahren und Schulungsmodule, um die vollständige Einhaltung der gesetzlichen Standards und der Erwartungen des Unternehmens sicherzustellen.
- Gewährleistet die Einhaltung der relevanten RESH-Gesetzgebung im gesamten Unternehmen durch ein effektives und nachhaltiges integriertes Managementsystem.
- Arbeitet eng mit globalen RESH-Kollegen zusammen, um Gesundheits-, Sicherheits-, Umwelt- und Betriebsrisiken sowie Standards zu entwickeln, zu pflegen und zu verbessern.
- Kooperiert mit der BU-Führung, um RESH-Aktivitäten mit strategischen Prioritäten in Einklang zu bringen und sicherzustellen, dass die Compliance regelmäßig überprüft und aufrechterhalten wird.
- Bewertet die Standortleistung durch Audits, Inspektionen, Leistungsüberwachung und externe Bewertungen, um Risiken zu identifizieren, Verbesserungen voranzutreiben und CAPEX-Bedürfnisse im Zusammenhang mit Risikominderung zu unterstützen.
- Verfolgt führende und nachlaufende Indikatoren innerhalb der Consumer Tissue BU und berät die Führungsteams mit geeigneten Maßnahmen zur Erreichung der RESH-Ziele.
- Teilnahme an Vorfalluntersuchungen, Überwachung und Nachverfolgung des Vorfallmanagementprozesses für zugewiesene Betriebe.
- Koordiniert Risikoanalysen, Sicherheits- und Umweltprüfungen, Vorfall- und Unfalluntersuchungen, Sicherheits- und Umweltschulungen sowie die Dokumentation.
- Initiieren, Durchführen und Dokumentieren von Baustelleninspektionen und -audits mit besonderem Schwerpunkt auf Gefahrenidentifikation, Umweltrisiken und unsicheren Verhaltensweisen.
- Unterstützt die Erstellung und Durchführung von Schulungsprogrammen und fachspezifischen Initiativen, die globale, regionale gesetzliche Schulungen ergänzen.
- Agiert als Vorbild und ist verantwortlich für Leistungs- und Konsequenzmanagement, Coaching und Bildung innerhalb ihrer Abteilung.
Wer Sie sind
- Universitätsabschluss in einem relevanten Fachgebiet wie Gesundheit & Sicherheit, Ingenieurwesen oder einem anderen verwandten Bereich.
- Zertifizierter Sicherheitsprofi (CSP), zertifizierter Sicherheitsmanagementspezialist (CSMS) oder NEBOSH oder andere sind bevorzugt.
- Mindestens zehn (10) Jahre Führungserfahrung in einer Produktionsumgebung als Fachkraft für Risiko, Gesundheit, Sicherheit und Umwelt in internationalen komplexen Matrixorganisationen.
- Globale Erfahrung in der Führung von Remote-Organisationen, Stakeholder-Management, kulturellem Einfluss und gesetzlichen Rahmenbedingungen.
- Starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, alle Ebenen der Organisation zu beeinflussen.
- Nachweisliche Fähigkeit, Veränderungen voranzutreiben und starke Engagements über Teams hinweg zu fördern.
- Hoher Grad an beruflicher und persönlicher Integrität, Ethik und Vorbildfunktion.
- Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen (mehr als 50%).
Die Position kann an jedem größeren Essity-Standort in Europa angesiedelt sein, vorzugsweise in München oder Mannheim in Deutschland oder in Valls in Spanien.
Was wir Ihnen bieten können
Unser Zweck, Barrieren für das Wohlbefinden abzubauen, gibt allem, was wir tun, Sinn. Schließen Sie sich uns an, um das Wohlbefinden der Menschen zu verbessern und positive Veränderungen für die Gesellschaft und die Umwelt voranzutreiben. Bei Essity fühlen Sie sich geschätzt, sind befugt zu wachsen und werden herausgefordert, Geschäftsergebnisse in einer kollaborativen und offenen Atmosphäre zu liefern.
Risk, Environment, Safety & Health Director m/f/d Arbeitgeber: Essity
Kontaktperson:
Essity HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Risk, Environment, Safety & Health Director m/f/d
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und die richtigen Leute kennenlernen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst und überzeugend auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Thema! Wenn du über Sicherheit, Gesundheit und Umwelt sprichst, lass deine Begeisterung durchscheinen. Das wird die Interviewer beeindrucken und zeigen, dass du wirklich an der Sache interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Lass uns gemeinsam die nächsten Schritte gehen und deine Karriere vorantreiben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Risk, Environment, Safety & Health Director m/f/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind wichtig für uns. Lass deine Leidenschaft für Sicherheit und Gesundheit in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Herausforderungen im Bereich Risiko, Umwelt, Sicherheit und Gesundheit gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer und überzeugender.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du alle Informationen an einem Ort hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Essity vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da die Rolle des RESH Directors stark mit der Förderung einer Sicherheitskultur verbunden ist, solltest du Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit eine positive Kultur in deinem Team oder Unternehmen gefördert hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen, in denen du erfolgreich Risiken gemanagt oder Sicherheitsstandards implementiert hast. Diese Beispiele sollten messbare Ergebnisse zeigen, um deine Fähigkeiten zu untermauern und zu demonstrieren, wie du zur Erreichung der RESH-Ziele beitragen kannst.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position viel mit Führung zu tun hat, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Leitung von Teams zu sprechen. Betone, wie du Stakeholder auf verschiedenen Ebenen beeinflusst und motiviert hast, um Veränderungen herbeizuführen und eine starke Sicherheitskultur zu etablieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich RESH des Unternehmens oder wie sie den Erfolg in dieser Rolle messen. Das zeigt dein Interesse und dein Engagement für die Position.