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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquiriere neue Kunden in der Alten- und Pflegeheimbranche und baue ein starkes Netzwerk auf.
- Arbeitgeber: Essity ist ein global führendes Unternehmen im Bereich Hygiene und Gesundheit mit starken Marken.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines integrativen Teams, das sich für Lebensqualität und Wohlbefinden einsetzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind ein wirtschafts- oder naturwissenschaftliches Studium und 5+ Jahre Vertriebserfahrung.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und begrüßen Bewerbungen von unterrepräsentierten Gruppen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Sales Development Manager (d/w/m)
Essity ist ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen. Wir engagieren uns für die Verbesserung der Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen. Wir vertreiben unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken, darunter die Weltmarktführer TENA und Tork, aber auch bekannte Marken wie Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo, Vinda und Zewa.
Für unseren Kanal Sales LTC suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung unseres Teams eine*n Sales Development Manager.
Deine Rolle
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Neu-Kund*innen Akquisition innerhalb der Top 50 Alten- und Pflegeheimketten in Deutschland.
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Aufbau und Pflege eines belastungsfähigen Netzwerkes innerhalb des Marktes für Alten- und Pflegeheimen (Entscheidende, Eigentümer*innen, Investoren).
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Hohe Kommunikationsfähigkeit intern/extern zu den entsprechenden Stakeholdern.
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Key-User*in zu allen Themen der Inkontinenzversorgung und digitaler Lösungen.
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Analysefähigkeit mit ausgeprägter Verhandlungsstärke.
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Hohe Motivation, Dinge voranzutreiben und umzusetzen sowie Hands-on Mentalität.
Das bringst Du mit
Auch wenn nicht alle folgenden Punkte auf Dich zutreffen, freuen wir uns, Dich kennenzulernen und über die Möglichkeit einer Zusammenarbeit mit Dir zu sprechen!
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Zielorientierung, Analysefähigkeit und Verhandlungsstärke.
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Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Selbstmotivation sowie Beharrlichkeit bei Misserfolgen im Akquise Prozess.
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Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und Erfahrungen im Projektmanagement sind von Vorteil.
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Ausgeprägte Fähigkeit in allen hierarchischen Ebenen und unterschiedlichen Zielgruppen überzeugend und authentisch zu kommunizieren und zu präsentieren.
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Erfolgreich abgeschlossenes wirtschafts- oder naturwissenschaftliches Studium oder abgeschlossene Ausbildung und 5+ Jahre Berufserfahrung im Vertrieb, bevorzugt im Gesundheitswesen.
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Erfahrungen im Bereich der Inkontinenzversorgung oder anderer relevanter Therapiebereiche für Alten- und Pflegeheime.
Unsere Benefits für Dich
Die angegebenen Benefits beziehen sich auf die Primary Location. Solltest du an einem anderen Standort starten wollen, können diese variieren. Dies gilt ebenso für eine außertarifliche Position.
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Vergütung & Zusatzleistungen
Außertarifliche Vergütung, Bonus, Altersvorsorgemodelle, Jubiläumsprämie, Kinderbetreuungszuschuss, Corporate Benefits & Mitarbeitervorteile. -
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, 40h-Woche mit Vertrauensarbeitszeit, 30 Urlaubstage sowie zusätzliche Ausgleichstage, Lebensarbeitszeitkonto. -
Fachliche & persönliche Entwicklung
Umfassende Einarbeitung, Weiterbildungsangebote wie z.B. digitale Lernplattform, Coaching & Mentoring als Teil eines individuellen Entwicklungsplans, Teilnahme an Fachkonferenzen und Messen. -
Gesundheit & Wohlbefinden
Lease-a-bike, Gesundheitsmonat, Achtsamkeitskurse, PME-Familienservice, Mitarbeiterbefragungen. -
Team & Zusammenarbeit
Du-Kultur, Communitys & Netzwerke, Führungsleitlinien. -
Mobilität
Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung.
Das sind Wir
Unsere Beliefs & Behaviors (Care, Collaboration, Courage & Commitment) bilden die Grundlage für unsere integrative Kultur und werden täglich von uns gelebt. Mit dem Ziel, Barrieren zu überwinden und so Wohlbefinden zu schaffen, sind Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion in unserer Unternehmenskultur fest verankert.
Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, genetischer Information, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung, chronischer Krankheit und anderen Faktoren. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden.
#Essity-DE
#J-18808-Ljbffr
Sales Development Manager (d/w/m) Arbeitgeber: Essity
Kontaktperson:
Essity HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Development Manager (d/w/m)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu Entscheidungsträgern in Alten- und Pflegeheimen zu knüpfen. Besuche relevante Branchenveranstaltungen oder Messen, um direkt mit potenziellen Kunden und Partnern ins Gespräch zu kommen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Herausforderungen im Gesundheitswesen, insbesondere im Bereich der Inkontinenzversorgung. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und Lösungen anbieten kannst, die den Bedürfnissen der Kunden entsprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und überzeugend präsentieren kannst, um das Vertrauen deiner Gesprächspartner zu gewinnen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige deine Hands-on-Mentalität. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich neue Kunden akquiriert oder Projekte umgesetzt hast, um deine Motivation und Zielorientierung zu verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Development Manager (d/w/m)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und das Leitbild von Essity. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Werte verkörperst und wie deine Erfahrungen mit den Zielen des Unternehmens übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Vertrieb, insbesondere im Gesundheitswesen und in der Inkontinenzversorgung. Konkrete Beispiele für erfolgreiche Akquise oder Projektmanagement sind hier besonders wertvoll.
Kommunikationsfähigkeiten betonen: Da die Rolle hohe Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du in deiner Bewerbung konkrete Situationen beschreiben, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast. Dies kann sowohl intern als auch extern sein.
Motivation und Hands-on Mentalität zeigen: Erkläre in deinem Anschreiben, wie du Herausforderungen angehst und Dinge vorantreibst. Verwende Beispiele, die deine Selbstmotivation und Beharrlichkeit bei Misserfolgen im Akquise-Prozess verdeutlichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Essity vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Gesundheitswesen, insbesondere in der Alten- und Pflegeheimbranche, vertraut. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Zielgruppe verstehst und wie Essity dazu beitragen kann, diese zu erfüllen.
✨Netzwerk aufbauen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Aufbau und der Pflege von Netzwerken zu sprechen. Betone, wie du Beziehungen zu Entscheidungsträgern in der Branche aufgebaut hast und welche Strategien du dabei verwendet hast.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Sei bereit, konkrete Beispiele für deine analytischen Fähigkeiten und Verhandlungsstärke zu geben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit komplexe Probleme gelöst oder erfolgreiche Verhandlungen geführt hast.
✨Kommunikationsfähigkeit zeigen
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du überzeugend und authentisch präsentieren kannst, sowohl in persönlichen Gesprächen als auch in größeren Gruppen. Dies ist besonders wichtig, um Stakeholder zu gewinnen.
