Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Verkaufsteam und entwickle Strategien für den Konsumgüterbereich in der Schweiz.
- Unternehmen: Essity, ein führendes Unternehmen im Bereich Hygiene und Gesundheit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, umfassende Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Feedbackkultur und internationale Zusammenarbeit in einem inklusiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Hygieneprodukten und verbessere das Leben vieler Menschen.
- Qualifikationen: Mindestens 7-10 Jahre Erfahrung in der FMCG-Branche und starke Verhandlungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Essity ist ein führendes globales Hygiene- und Gesundheitsunternehmen. Wir sind bestrebt, die Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen zu verbessern. Wir verkaufen unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken, darunter die globalen Marktführer TENA und Tork sowie bekannte Marken wie Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo, Vinda und Zewa.
Wir suchen einen Sales Manager, der verantwortlich ist für die Erreichung der vereinbarten finanziellen Ziele, indem er die Verkaufsaktivitäten für das Geschäft mit Consumer Tissue und Personal Care in der Schweiz leitet, steuert und verwaltet.
Ihre Rolle
- Leitung der Verkaufsfunktion in der Schweiz für die Consumer Tissue und Personal Care Divisionen, Berichterstattung an den Commercial Director Italien & Schweiz, mit Führungsverantwortung für ein Team von 2 Vertriebsmitarbeitern und direkter Verantwortung für das Kundenkonto Migros.
- Definition, Implementierung und Ausführung der Verkaufsstrategie, die mit den Unternehmenszielen und Go-to-Market-Plänen übereinstimmt, durch Festlegung von Verkaufszielen, Steuerung der Ressourcenallokation, Optimierung der Kundensegmentierung und -priorisierung sowie Steigerung der Gesamtvertriebsleistung.
- Verantwortung für die Rentabilität des Landes und der Kunden (P&L) und Erreichung der finanziellen Ziele durch optimale Ressourcennutzung, Verkaufsprognosen und Budgetierung, Umsatzwachstumsinitiativen, Rentabilitätsverbesserungspläne und einen starken Ansatz im Net Revenue Management.
- Führung und Entwicklung von Kunden- und Handelsplänen, Unterstützung und Koordination des Vertriebsteams bei jährlichen Vereinbarungsverhandlungen, Listungs- und Sortimentsplanung, Werbeaktivitäten und Aufbau starker Beziehungen zu strategischen Kunden und Meinungsführern zur Sicherstellung der Kundenzufriedenheit und nachhaltigen profitablen Wachstums.
- Überwachung, Analyse und Kommunikation der Geschäftsentwicklung durch Verfolgung von Verkaufsvolumen, Umsätzen, Kosten, Marktentwicklungen, Kundenbedürfnissen und Wettbewerbsaktivitäten; Identifizierung von Risiken und Chancen; Anpassung der Pläne entsprechend und Präsentation von Strategien, Prognosen und Ergebnissen an die lokale und regionale Geschäftsleitung.
- Agieren als der wichtigste kommerzielle Leiter für die Schweiz, Koordination der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit zwischen Customer Marketing, Marketing, Controlling, Kundenservice, Bedarfsplanung und Produktionsstätten; Förderung kontinuierlicher Verbesserungen, Infragestellung des Status quo und Leitung der Entwicklung der Struktur, Talente und Fähigkeiten der Vertriebsorganisation.
Sie identifizieren sich mit:
- Relevante Branchenerfahrung: mindestens 7-10 Jahre nachweislich erfolgreiche Erfahrung in Top-FMCG-Unternehmen.
- Starke Verhandlungsfähigkeiten.
- Starke Zusammenarbeit, Kommunikations- und Einflussfähigkeiten.
- Kommerzielle und geschäftliche Kompetenz, strategisches/holistisches Denken und nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Aufgaben innerhalb einer Matrixorganisation zu managen.
- Wertschöpfungsmentalität und finanzielle Kompetenz.
- Erfahrung in der Teamführung und Ergebnisorientierung.
- Tiefes Wissen über die Schweizer Einzelhandelslandschaft und deren Besonderheiten.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss.
Unsere Vorteile für Sie
- Wettbewerbsfähiges Gehalt, Unternehmensleistungen und andere Mitarbeiterbenefits.
- Umfassende Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, technische und individuelle Schulungsmöglichkeiten über z.B. digitale Lernplattformen.
- Unsere Kultur ist geprägt von Zusammenhalt und Engagement, wir schätzen offenes Feedback und begegnen uns auf Augenhöhe, intensive und umfassende Einarbeitung in die Welt von Essity, Gemeinschaften und Netzwerke in einem inklusiven Arbeitsumfeld, auch über den eigenen Standort und das eigene Land hinaus.
- Gestaltungsfreiraum und kreative Freiheit, herausfordernde, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem der führenden Gesundheits- und Hygieneunternehmen mit renommierten Marken.
- Mit unseren Produkten überwinden wir täglich Grenzen für mehr Wohlbefinden und verbessern die Lebensqualität vieler Menschen weltweit durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen mit größtmöglicher Ressourceneffizienz.
Bei Essity sind unsere Überzeugungen und Verhaltensweisen (Fürsorge, Zusammenarbeit, Mut und Engagement) die Grundlage für unsere inklusive Kultur und werden von uns täglich gelebt. Wir setzen uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, Ethnie, Migrationsgeschichte, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsangehörigkeit, Familienstand, Pflegeverantwortung, Behinderung, chronischer Krankheit, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, genetischen Informationen und anderen ein. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektional diskriminiert werden.