Sales Manager (d/f/m) – Consumer Tissue and Personal Care

Essity ist ein führendes globales Unternehmen im Bereich Hygiene und Gesundheitsversorgung. Wir sind bestrebt, die Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen zu verbessern. Wir verkaufen unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken, darunter die globalen Marktführer TENA und Tork sowie bekannte Marken wie Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo, Vinda und Zewa.

Wir suchen einen Sales Manager, der für die Erreichung der vereinbarten finanziellen Ziele verantwortlich ist, indem er die Verkaufsaktivitäten für das Geschäft mit Consumer Tissue und Personal Care in der Schweiz leitet, steuert und verwaltet.

Ihre Rolle

• Leitung der Verkaufsfunktion in der Schweiz für die Divisionen Consumer Tissue und Personal Care, Berichterstattung an den Commercial Director Italien & Schweiz, mit Führungsverantwortung für ein Team von 2 Vertriebsmitarbeitern und direkter Verantwortung für das Kundenkonto Migros.
• Definition, Implementierung und Ausführung der Verkaufsstrategie, die mit den Unternehmenszielen und Go-to-Market-Plänen übereinstimmt, durch Festlegung von Verkaufszielen, Steuerung der Ressourcenallokation, Optimierung der Kundensegmentierung und -priorisierung sowie Steigerung der Gesamtvertriebsleistung.
• Verantwortung für die Rentabilität des Landes und der Kunden (P&L) und Erreichung der finanziellen Ziele durch optimale Ressourcennutzung, Verkaufsprognosen und Budgetierung, Initiativen zur Umsatzsteigerung, Pläne zur Rentabilitätsverbesserung und einen starken Ansatz im Bereich Net Revenue Management.
• Führung und Entwicklung von Kunden- und Handelsplänen, Unterstützung und Koordination des Vertriebsteams bei jährlichen Vertragsverhandlungen, Listungs- und Sortimentsplanung, Werbeaktivitäten und Aufbau starker Beziehungen zu strategischen Kunden und Meinungsführern zur Sicherstellung der Kundenzufriedenheit und nachhaltigen profitablen Wachstums.
• Überwachung, Analyse und Kommunikation der Geschäftsentwicklung durch Verfolgung von Verkaufsvolumen, Einnahmen, Kosten, Marktentwicklungen, Kundenbedürfnissen und Wettbewerbsaktivitäten; Identifizierung von Risiken und Chancen; Anpassung der Pläne entsprechend und Präsentation von Strategien, Prognosen und Ergebnissen gegenüber der lokalen und regionalen Geschäftsleitung.
• Agieren als der wichtigste kommerzielle Leiter für die Schweiz, Koordination der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit in den Bereichen Customer Marketing, Marketing, Controlling, Kundenservice, Bedarfsplanung und Produktionsstätten; Förderung kontinuierlicher Verbesserungen, Infragestellung des Status quo und Leitung der Entwicklung der Struktur, Talente und Fähigkeiten der Vertriebsorganisation.

Sie identifizieren sich mit:

• Relevante Branchenerfahrung: mindestens 7-10 Jahre nachweislich erfolgreiche Erfahrung in führenden FMCG-Unternehmen.
• Starke Verhandlungsfähigkeiten.
• Starke Zusammenarbeit, Kommunikations- und Einflussfähigkeiten.
• Kommerzielle und geschäftliche Kompetenz, strategisches/holistisches Denken und nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Aufgaben innerhalb einer Matrixorganisation zu managen.
• Wertschöpfungsmentalität und finanzielle Kompetenz.
• Erfahrung in der Teamführung und Ergebnisorientierung.
• Tiefes Wissen über die Schweizer Einzelhandelslandschaft und deren Besonderheiten.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss.

Unsere Vorteile für Sie

• Wettbewerbsfähiges Gehalt, Unternehmensleistungen und andere Mitarbeiterbenefits.
• Umfassende Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, technische und individuelle Schulungsmöglichkeiten über digitale Lernplattformen.
• Kultur des Zusammenhalts und Engagements, offenes Feedback, inklusive Netzwerke und Gemeinschaften über Standorte und Länder hinweg.
• Spielraum für Verantwortung und kreative Freiheit, herausfordernde, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem führenden Gesundheits- und Hygieneunternehmen mit renommierten Marken.
• Zweck: Mit unseren Produkten überwinden wir täglich Grenzen, um das Wohlbefinden und die Lebensqualität weltweit zu verbessern; wir arbeiten auf Klimaneutralität bis 2050 im Rahmen der Business Ambition for 1.5 Degrees-Initiative hin.

Das sind wir

Bei Essity bilden unsere Überzeugungen und Verhaltensweisen (Fürsorge, Zusammenarbeit, Mut und Engagement) die Grundlage unserer inklusiven Kultur. Mit dem Ziel, Barrieren für das Wohlbefinden abzubauen, sind Vielfalt, Gleichheit und Inklusion in unserem Kern verankert. Wir setzen uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, Ethnie, Migrationsgeschichte, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsangehörigkeit, Familienstand, Pflegeverantwortung, Behinderung, chronischer Krankheit, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, genetischen Informationen und anderen Gründen ein. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektional diskriminiert werden.