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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte Kundenbeziehungen und akquiriere neue Kunden im Gesundheitswesen.
- Arbeitgeber: Essity ist ein global führendes Unternehmen für Hygiene- und Gesundheitslösungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines integrativen Teams, das Lebensqualität verbessert und Vielfalt schätzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind ein wirtschafts- oder naturwissenschaftliches Studium und 5+ Jahre Vertriebserfahrung.
- Andere Informationen: Wir fördern aktiv Bewerbungen von unterrepräsentierten Gruppen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Essity ist ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen. Wir engagieren uns für die Verbesserung der Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen. Wir vertreiben unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken, darunter die Weltmarktführer TENA und Tork, aber auch bekannte Marken wie Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo, Vinda und Zewa.
Für unseren LTC Kanal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung unseres Teams eine*n Strategic Account Manager.
Deine Rolle
- Kund*innen- und Umsatzverantwortung für Bestandskund*innensowie Neu-Kund*innen Akquisition
- Analyse der bestehenden Geschäftsbeziehung und Optimierung von Profitabilität und Ausschöpfung von Umsatzpotentialen
- Aufbau und Pflege strategischer Geschäftsbeziehungen zu Großkund*innen im Bereich der Alten- und Pflegeheimesowie Förderung der Markenbekanntheit und Sicherung profitabler Geschäfte
- Entwicklung, Implementierung und Überwachung kund*innenspezifischer Vertriebsprozesse und Account-Pläne zur Erreichung von Vertriebszielen
- Analyse von Kund*inneninformationen und -daten, um Geschäftsrisiken und -chancen zu erkennen und zu steuern
- Steuerung der Vertragsverhandlungen, einschließlich der Allgemeinen Geschäftsbedingungen, Produktangebote und Preise, im Einklang mit den allgemeinen Produkt- und Preisstrategiensowie Koordination von Vertriebsaktivitäten mit anderen Kanälen und enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam
Das bringst Du mit
- Zielorientierung, Analysefähigkeit und Verhandlungsstärke
- Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Selbstmotivation sowie Beharrlichkeit bei Misserfolgen im Akquise Prozess
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und Erfahrungen im Projektmanagement sind von Vorteil
- Ausgeprägte Fähigkeit in allen hierarchischen Ebenen und unterschiedlichen Zielgruppen überzeugend und authentisch zu kommunizieren und zu präsentieren
- Erfolgreich abgeschlossenes wirtschafts- oder naturwissenschaftliches Studium oder abgeschlossene Ausbildung und 5+ Jahre Berufserfahrung im Vertrieb, bevorzugt im Gesundheitswesen
- Erfahrungen im Bereich der Inkontinenzversorgung oder anderer relevanter Therapiebereiche für Alten- und Pflegeheime
Unsere Benefits für Dich
- Außertarifliche Vergütung, Bonus, Altersvorsorgemodelle, Jubiläumsprämie, Kinderbetreuungszuschuss, Corporate Benefits & Mitarbeitervorteile
- Flexible Arbeitszeiten, 40h-Woche mit Vertrauensarbeitszeit, 30 Urlaubstage sowie zusätzliche Ausgleichstage, Lebensarbeitszeitkonto
- Umfassende Einarbeitung, Weiterbildungsangebote wie z.B. digitale Lernplattform, Coaching & Mentoring als Teil eines individuellen Entwicklungsplans, Teilnahme an Fachkonferenzen und Messen
- Lease-a-bike, Gesundheitsmonat, Achtsamkeitskurse, PME-Familienservice, Mitarbeiterbefragungen
- Du-Kultur, Communitys & Netzwerke, Führungsleitlinien
- Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
Unsere Beliefs & Behaviors (Care, Collaboration, Courage & Commitment) bilden die Grundlage für unsere integrative Kultur und werden täglich von uns gelebt. Mit dem Ziel, Barrieren zu überwinden und so Wohlbefinden zu schaffen, sind Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion in unserer Unternehmenskultur fest verankert. Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, genetischer Information, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung, chronischer Krankheit und anderen Faktoren. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden.
Strategic Account Manager (d/w/m) Arbeitgeber: Essity
Kontaktperson:
Essity HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Strategic Account Manager (d/w/m)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Essity zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Strategic Account Managers gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf deine Verhandlungsstärke und Analysefähigkeiten beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich Geschäftsbeziehungen aufgebaut und optimiert hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Produkte und Lösungen von Essity, insbesondere im Bereich der Alten- und Pflegeheime. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche und die spezifischen Herausforderungen hast, mit denen die Kunden konfrontiert sind.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um während des Bewerbungsprozesses Fragen zu stellen. Dies zeigt dein Interesse und Engagement. Frage nach den Zielen des Unternehmens im LTC-Kanal und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Strategic Account Manager (d/w/m)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Essity. Betone in deiner Bewerbung, wie du diese Werte verkörperst und wie du zur Verbesserung der Lebensqualität beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du deine 5+ Jahre Berufserfahrung im Vertrieb klar darstellst. Fokussiere dich auf Erfolge im Gesundheitswesen oder in der Inkontinenzversorgung, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Analytische Fähigkeiten betonen: Da die Rolle analytische und konzeptionelle Fähigkeiten erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit anführen, die deine Fähigkeit zur Analyse von Kundendaten und zur Optimierung von Geschäftsbeziehungen zeigen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Zielorientierung, Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit hervorhebst. Zeige, wie du mit Herausforderungen im Akquise-Prozess umgehst und welche Strategien du zur Erreichung von Vertriebszielen anwendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Essity vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Unternehmenskultur von Essity vertraut. Zeige im Interview, dass du die Prinzipien wie Care, Collaboration, Courage und Commitment verstehst und bereit bist, diese in deiner Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Zielorientierung, Analysefähigkeit oder Verhandlungsstärke unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Analysiere den Markt
Informiere dich über aktuelle Trends im Gesundheitswesen und speziell im Bereich der Inkontinenzversorgung. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und wie du zur Markenbekanntheit und Profitabilität von Essity beitragen kannst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
