Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte Kundenbeziehungen und akquiriere neue Großkunden im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Essity ist ein global führendes Unternehmen für Hygiene- und Gesundheitslösungen mit starken Marken.
- Vorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und zahlreiche Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aus allen Hintergründen und fördern Chancengleichheit.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines integrativen Teams, das Vielfalt und Wohlbefinden fördert.
- Qualifikationen: Erforderlich sind ein wirtschafts- oder naturwissenschaftliches Studium und 5+ Jahre Vertriebserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Essity ist ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen. Wir engagieren uns für die Verbesserung der Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen. Wir vertreiben unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken, darunter die Weltmarktführer TENA und Tork, aber auch bekannte Marken wie Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo, Vinda und Zewa.
Für unseren LTC Kanal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung unseres Teams eine*n Strategic Account Manager.
Deine Rolle
- Kund*innen- und Umsatzverantwortung für Bestandskund*innensowie Neu-Kund*innen Akquisition
- Analyse der bestehenden Geschäftsbeziehung und Optimierung von Profitabilität und Ausschöpfung von Umsatzpotentialen
- Aufbau und Pflege strategischer Geschäftsbeziehungen zu Großkund*innen im Bereich der Alten- und Pflegeheimesowie Förderung der Markenbekanntheit und Sicherung profitabler Geschäfte
- Entwicklung, Implementierung und Überwachung kund*innenspezifischer Vertriebsprozesse und Account-Pläne zur Erreichung von Vertriebszielen
- Analyse von Kund*inneninformationen und -daten, um Geschäftsrisiken und -chancen zu erkennen und zu steuern
- Steuerung der Vertragsverhandlungen, einschließlich der Allgemeinen Geschäftsbedingungen, Produktangebote und Preise, im Einklang mit den allgemeinen Produkt- und Preisstrategiensowie Koordination von Vertriebsaktivitäten mit anderen Kanälen und enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam
Das bringst Du mit
- Zielorientierung, Analysefähigkeit und Verhandlungsstärke
- Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Selbstmotivation sowie Beharrlichkeit bei Misserfolgen im Akquise Prozess
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und Erfahrungen im Projektmanagement sind von Vorteil
- Ausgeprägte Fähigkeit in allen hierarchischen Ebenen und unterschiedlichen Zielgruppen überzeugend und authentisch zu kommunizieren und zu präsentieren
- Erfolgreich abgeschlossenes wirtschafts- oder naturwissenschaftliches Studium oder abgeschlossene Ausbildung und 5+ Jahre Berufserfahrung im Vertrieb, bevorzugt im Gesundheitswesen
- Erfahrungen im Bereich der Inkontinenzversorgung oder anderer relevanter Therapiebereiche für Alten- und Pflegeheime
Unsere Benefits für Dich
- Außertarifliche Vergütung, Bonus, Altersvorsorgemodelle, Jubiläumsprämie, Kinderbetreuungszuschuss, Corporate Benefits & Mitarbeitervorteile
- Flexible Arbeitszeiten, 40h-Woche mit Vertrauensarbeitszeit, 30 Urlaubstage sowie zusätzliche Ausgleichstage, Lebensarbeitszeitkonto
- Umfassende Einarbeitung, Weiterbildungsangebote wie z.B. digitale Lernplattform, Coaching & Mentoring als Teil eines individuellen Entwicklungsplans, Teilnahme an Fachkonferenzen und Messen
- Lease-a-bike, Gesundheitsmonat, Achtsamkeitskurse, PME-Familienservice, Mitarbeiterbefragungen
- Du-Kultur, Communitys & Netzwerke, Führungsleitlinien
- Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
Unsere Beliefs & Behaviors (Care, Collaboration, Courage & Commitment) bilden die Grundlage für unsere integrative Kultur und werden täglich von uns gelebt. Mit dem Ziel, Barrieren zu überwinden und so Wohlbefinden zu schaffen, sind Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion in unserer Unternehmenskultur fest verankert. Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, genetischer Information, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung, chronischer Krankheit und anderen Faktoren. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden.
Strategic Account Manager (d/w/m) Arbeitgeber: Essity
Essity ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine wettbewerbsfähige Vergütung und umfassende Zusatzleistungen bietet, sondern auch eine flexible Work-Life-Balance mit 30 Urlaubstagen und Vertrauensarbeitszeit. Unsere integrative Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung durch individuelle Weiterbildungsangebote und Mentoring-Programme. Zudem engagieren wir uns für Vielfalt und Inklusion, was Essity zu einem bedeutungsvollen und unterstützenden Arbeitsplatz im Gesundheitswesen macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Strategic Account Manager (d/w/m) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Gesundheitsbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits bei Essity oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten, und versuche, einen persönlichen Kontakt herzustellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Gesundheitswesen, insbesondere im Bereich der Inkontinenzversorgung. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Geschäft von Essity beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Verhandlungsstärke und deinem Umgang mit Kundenbeziehungen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, indem du in Gesprächen aktiv zuhörst und auf die Bedürfnisse deines Gegenübers eingehst. Dies wird dir helfen, eine positive Beziehung zu den Interviewern aufzubauen und deine Eignung für die Rolle zu demonstrieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Strategic Account Manager (d/w/m) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte:Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Essity. Betone in deiner Bewerbung, wie du diese Werte verkörperst und wie du zur integrativen Kultur des Unternehmens beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Stelle sicher, dass du deine 5+ Jahre Berufserfahrung im Vertrieb, insbesondere im Gesundheitswesen, klar darstellst. Nenne spezifische Beispiele, wie du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut und Umsatzpotentiale optimiert hast.
Analytische Fähigkeiten betonen:Da die Rolle analytische und konzeptionelle Fähigkeiten erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Beispiele für deine Analysefähigkeiten und Erfahrungen im Projektmanagement anführen.
Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Zielorientierung, Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsstärke darlegst. Zeige auf, wie du mit Herausforderungen im Akquise-Prozess umgehst und welche Strategien du anwendest, um erfolgreich zu sein.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Essity vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Unternehmenskultur von Essity vertraut. Zeige im Interview, dass du die Prinzipien wie Care, Collaboration, Courage und Commitment verstehst und bereit bist, diese in deiner Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Zielorientierung, Analysefähigkeit und Verhandlungsstärke unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Analysiere den Markt
Informiere dich über aktuelle Trends im Gesundheitswesen und speziell im Bereich der Inkontinenzversorgung. Zeige dein Wissen über die Branche und wie du zur Markenbekanntheit und Profitabilität von Essity beitragen kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen des Unternehmens zu erfahren.
