Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Strategie und das Portfolio für unsere Continence Care Kategorie.
- Unternehmen: Essity, ein führendes Unternehmen im Bereich Hygiene und Gesundheitsversorgung.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches internationales Umfeld mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wohlbefinden der Menschen und treibe positive Veränderungen voran.
- Qualifikationen: 7-10 Jahre Erfahrung in strategischem Marketing und Portfolio-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Essity ist ein führendes globales Unternehmen im Bereich Hygiene und Gesundheitsversorgung. Wir setzen uns dafür ein, die Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen zu verbessern. Wir verkaufen unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken, darunter die globalen Marktführer TENA und Tork sowie bekannte Marken wie Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo, Vinda und Zewa.
Über die Rolle
Wir suchen einen leidenschaftlichen Strategy & Portfolio Lead (d/f/m) für unsere Continence Care Kategorie. Während die Rolle in unserem Büro in Göteborg angesiedelt ist, sind wir auch offen für andere Essity-Standorte, einschließlich München. Dies ist eine unbefristete Vollzeitstelle, die die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen, internationalen Umfeld einen echten Einfluss zu nehmen.
Was Sie tun werden:
- Strategie: Entwicklung und fortlaufende Verfeinerung der Zielgruppenrichtung, einschließlich strategischer Prioritäten und Auswirkungen auf das Portfolio und den Marktzugang.
- Zielgruppenarchitektur: Definition und Pflege der Architektur (z.B. Säulenlogik, Ebenen, Range/Nomenklaturprinzipien und Portfolio-Kohärenz), um Klarheit und Konsistenz über Zielgruppen, Märkte und Kanäle hinweg sicherzustellen.
- Preismanagement: Strategische Preisempfehlungen und Preisarchitektur über das Portfolio zusammen mit der Preisorganisation vorantreiben.
- 5Y BGRM: Koordination der 5-Jahres-BGRM-Planung und -Konsolidierung, um eine integrierte Roadmap über Innovation, Renovierung, Marktchampions, Kosteneinsparungen, Beweise, Bildung und Kommunikationsprioritäten zu gewährleisten, um langfristige Ziele zu unterstützen.
- Führung: Führen und Entwickeln eines direkten Mitarbeiters, Coaching, Anleitung und Leistungsmanagement bieten, während Fähigkeiten aufgebaut, Verantwortung übernommen und die erfolgreiche Umsetzung von Omnichannel-Initiativen unterstützt wird.
Wer Sie sind:
- 7-10 Jahre Erfahrung im relevanten Bereich.
- Starke Erfahrung in strategischem Marketing, Portfolio-/Markenarchitektur und Kommerzialisierung innerhalb einer globalen Matrixorganisation.
- Nachgewiesene Fähigkeit, funktionsübergreifende Planungsprozesse voranzutreiben und mehrjährige Roadmap-Initiativen (z.B. BGRM-Planung) in enger Zusammenarbeit mit Innovations- und Produktmanagementdirektoren, regionalen Marketingteams und neuen Geschäftsteams zu koordinieren.
- Starke analytische, kollaborative und Stakeholder-Management-Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Entscheidungen ohne direkte Autorität zu beeinflussen.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit über Funktionen, Regionen und Kategorien in einem komplexen Geschäftsumfeld.
- Erfahrung mit strategischer Preisgestaltung, Wert-/Preisarchitektur oder Portfolio-Preisempfehlungen ist von Vorteil.
- Fähigkeit, strategisches Denken mit Ausführung und operativer Ausrichtung in Einklang zu bringen.
- Führungsfähigkeiten und Erfahrung im direkten Management von Mitarbeitern.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Prioritäten in klare Empfehlungen und Maßnahmen zu übersetzen.
- Fließend in Englisch, Spanischkenntnisse sind von Vorteil.
Was wir Ihnen bieten können:
Unser Zweck, Barrieren für das Wohlbefinden abzubauen, gibt allem, was wir tun, Bedeutung. Schließen Sie sich uns an, um das Wohlbefinden der Menschen zu verbessern und positive Veränderungen für die Gesellschaft und die Umwelt voranzutreiben. Bei Essity fühlen Sie sich geschätzt, sind befugt zu wachsen und werden herausgefordert, Geschäftsergebnisse in einer kollaborativen und offenen Atmosphäre zu erzielen.
Bei Essity sind unsere Überzeugungen und Verhaltensweisen (Fürsorge, Zusammenarbeit, Mut und Engagement) die Grundlage für unsere inklusive Kultur und somit etwas, das wir jeden Tag leben. Mit dem Ziel, Barrieren für das Wohlbefinden abzubauen, sind Vielfalt, Gleichheit und Inklusion in unserem Kern verankert. Wir setzen uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, Ethnie, Migrationsgeschichte, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Betreuungsverantwortung, Behinderung, chronischer Krankheit, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, genetischen Informationen und anderen Gründen ein. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektional diskriminiert werden.
Strategy & Portfolio Lead Arbeitgeber: Essity
Essity ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der DACH-Region nicht nur eine wettbewerbsfähige Vergütung und umfassende Zusatzleistungen bietet, sondern auch eine integrative und unterstützende Arbeitskultur fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsangeboten und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung ermöglicht Essity seinen Mitarbeitern, ihre Karriereziele zu erreichen und gleichzeitig ein ausgewogenes Leben zu führen. Die Möglichkeit, in einem globalen Unternehmen mit bedeutenden Marken zu arbeiten, macht diese Position besonders attraktiv für alle, die einen positiven Einfluss auf die Lebensqualität der Menschen haben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Strategy & Portfolio Lead erhalten könntest
✨Branchennetzwerke nutzen
Schau dir branchenspezifische Netzwerke und Veranstaltungen an, um Kontakte zu knüpfen. Events wie Strategie-Workshops oder Konferenzen sind großartig, um ins Gespräch zu kommen und dich bei Unternehmen wie Essity in Erinnerung zu bringen.
✨Kreative Präsentation deiner Fähigkeiten
Erstelle ein Portfolio oder eine Case Study, die zeigt, wie du komplexe Probleme gelöst hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und dafür zu sorgen, dass deine Ideen und Ansätze im Gedächtnis bleiben — besonders bei Essity.
✨Direkt bewerben und deine Geschichte erzählen
Nutze die Chance, dich direkt über die Karriere-Website von Essity zu bewerben. Erzähl in deinem Anschreiben, warum du gerade in der Unternehmensstrategie arbeiten möchtest und was dich an Essity reizt — das hilft uns, deine Motivation besser zu verstehen.
✨Mentorship suchen
Finde einen Mentor im Bereich Unternehmensstrategie, vielleicht einen Professor oder einen erfahrenen Berufstätigen. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich auf die spezifischen Anforderungen von Unternehmen wie Essity vorzubereiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Strategy & Portfolio Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine strategischen Fähigkeiten!:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt spezifische Projekte oder Erfahrungen hervorheben, die deine strategischen Denkfähigkeiten unter Beweis stellen. Nutze Zahlen und konkrete Ergebnisse, um zu zeigen, wie deine Strategien zum Erfolg beigetragen haben – das zieht die Aufmerksamkeit auf sich.
Das richtige Anschreiben ist entscheidend!:Schreibe ein Anschreiben, das deine Motivation für die Unternehmensstrategie bei Essity verdeutlicht. Erkläre, warum dich der Bereich begeistert und wie deine Fähigkeiten zu den Zielen des Unternehmens passen können. Vermeide Allgemeinplätze und werde konkret!
Netzwerk deine Kontakte!:Falls du Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Essity hast, zögere nicht, sie anzusprechen. Vielleicht können sie dir Einblicke geben oder sogar deine Bewerbung unterstützen. Ein internes Netzwerk kann oft das Zünglein an der Waage sein.
Online Präsenz und Portfolio optimieren!:Falls du an Projekten gearbeitet hast oder Veröffentlichungen hast, die deine strategischen Fähigkeiten zeigen, füge diese in einem Portfolio zusammen. Auch ein LinkedIn-Profil kann von Vorteil sein, um deine Kompetenzen zu belegen. Denk daran, dass Vollzeitstellen oft stark umkämpft sind – mach also Eindruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Essity vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie!
Mach dich mit den aktuellen Trends in der Unternehmensstrategie vertraut und sei bereit, über spezifische Methoden und Frameworks wie SWOT-Analysen oder das Porter’sche Fünf-Kräfte-Modell zu sprechen. Wenn du bei Essity als Unternehmensstrategieberater antreten möchtest, zeigt es großes Interesse, wenn du einige der Strategieansätze des Unternehmens analysierst und mögliche Verbesserungen vorschlägst.
✨Vertrautheit mit analytischen Tools
In der Unternehmensstrategie sind analytische Fähigkeiten gefordert. Mach dich unbedingt mit Tools wie Excel oder speziellen Datenanalysetools wie Tableau vertraut. Sei bereit, zu erklären, wie du Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu unterstützen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In vielen Vollzeitrollen in der Unternehmensstrategie wird Teamarbeit großgeschrieben. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, um strategische Ziele zu erreichen. Zeige, dass du auch in stressigen Situationen diplomatisch und konstruktiv bleiben kannst.
✨Die Bedeutung der Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Essity. In einem Vorstellungsgespräch kann es vorkommen, dass persönliche Werte und Kulturabgleich eine Rolle spielen. Überlege dir, welche deiner persönlichen Werte dich zum richtigen Kandidaten für die Unternehmensstrategie machen und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele von Essity zu erreichen.
