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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein dynamisches Team im Material Handling und entwickle es weiter.
- Arbeitgeber: Global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen mit starken Marken.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und eine integrative Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und führe ein engagiertes Team zu neuen Erfolgen.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufsausbildung in Logistik oder Technik, Führungskompetenz und Teamfähigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Essity ist ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen. Wir engagieren uns für die Verbesserung der Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen. Wir vertreiben unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken.
Für unsere Logistik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Team Leader für das Material Handling in unbefristeter Festanstellung.
Deine Aufgabenschwerpunkte:
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Teams
- Kommunikation, Kaskadierung und Umsetzung der strategischen Ziele im Verantwortungsbereich
- Wissensträger für Systeme und Prozesse rund um Rohmaterial- und Hilfsstoffhandling
- Verantwortung für Teamergebnisse inkl. ASI, Qualität, Ordnung & Sauberkeit, Dokumentation und Personalplanung/-ausbildung
- Sicherstellung einheitlicher Verfahren durch Erstellung und Implementierung von Schulungsmaterial, Arbeitsanweisungen und Gefährdungsanalysen
- Enge Zusammenarbeit mit Teamleadern, Supply Service Logistik sowie Papiererzeugung und -verarbeitung
Du bringst mit:
- Abgeschlossene Berufsausbildung idealerweise im mechanischen, elektrischen, oder Logistikbereich mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Logistik, von Vorteil wäre eine Meister- oder Technikerausbildung
- Sehr gute Teamfähigkeit, sowie Überzeugungs- und Kommunikationsstärke
- Moderations-, Präsentations-, sowie allgemeine Gesprächstechnik-Kenntnisse
- Gute Prozess- und Systemkenntnisse über Abläufe in der Logistik
- Anwendungskenntnisse in MS Office, SAP und Warehouse Management Systemen
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und vorhandene Führungsfähigkeit
Wir bieten Dir:
- Vergütung & Zusatzleistungen: Vergütung nach BETV, Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld und Bonus, Altersvorsorgemodelle, Jubiläumsprämie, Kinderbetreuungszuschuss, Corporate Benefits & Mitarbeitervorteile, Werksverkauf
- Work-Life-Balance: Zeiterfassung mit Überstundenausgleich, 38h-Woche, 30 Urlaubstage, Lebensarbeitszeitkonto
- Fachliche & persönliche Entwicklung: Umfassende Einarbeitung, Weiterbildungsangebote wie z.B. digitale Lernplattform, Mentoring, individueller Entwicklungsplan
- Gesundheit & Wohlbefinden: Internes Fitnessstudio, Lease-a-bike, Gesundheitsmonat, PME-Familienservice, Mitarbeiterbefragungen, proaktive Sicherheitskultur, werksärztliche Vorsorge
- Team & Zusammenarbeit: Vielfältiges Essensangebot in der Kantine, Du-Kultur, Führungsleitlinien
- Mobilität: Fahrradstellplätze, kostenfreie Parkplätze
Unsere Beliefs & Behaviors (Care, Collaboration, Courage & Commitment) bilden die Grundlage für unsere integrative Kultur und werden täglich von uns gelebt. Mit dem Ziel, Barrieren zu überwinden und so Wohlbefinden zu schaffen, sind Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion in unserer Unternehmenskultur fest verankert.
Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, genetischer Information, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung, chronischer Krankheit und anderen Faktoren. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden.
Zeit für ein Kennenlernen. Jennifer vom Talent Acquisition Team beantwortet gerne alle Deine Fragen zu der offenen Stelle.
Email: jennifer.morgenstern@essity.com
Team Leader (d/w/m) Material Handling Arbeitgeber: Essity
Kontaktperson:
Essity HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Leader (d/w/m) Material Handling
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur und mögliche offene Stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die Werte von Essity verstehst und lebst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden bei Essity kennst, frag ihn oder sie nach einer Empfehlung. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen, wenn es darum geht, ins Gespräch zu kommen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute weiterzuleiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Leader (d/w/m) Material Handling
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Position des Team Leaders im Material Handling bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das gibt uns einen klaren Eindruck davon, was du mitbringst und wie du unser Team unterstützen kannst.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, bevor du sie abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Essity vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und Verhaltensweisen von Essity, wie Care, Collaboration, Courage und Commitment. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Team Leader zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsfähigkeiten, Teamarbeit oder Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position klar zu kommunizieren.
✨Kenntnisse über Logistikprozesse zeigen
Stelle sicher, dass du die Abläufe im Material Handling gut verstehst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein Wissen über Logistiksysteme, SAP und Warehouse Management betreffen. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.