Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere und nachhaltige Arbeitsumgebung schaffen und Team führen.
- Unternehmen: Global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen mit starken Marken.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Unternehmenskultur, die Vielfalt und Inklusion fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hygiene und Gesundheit in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Technisches Studium und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Essity ist ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen. Wir engagieren uns für die Verbesserung der Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen. Wir vertreiben unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken, darunter die Weltmarktführer TENA und Tork, aber auch bekannte Marken wie Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo, Vinda und Zewa.
Deine Aufgabenschwerpunkte
- Sicherstellung eines sicheren, gesunden und nachhaltigen Arbeitsumfelds im Sinne der „I Care“-Kultur
- Verantwortung für Budgetplanung, -steuerung und -optimierung im eigenen Bereich
- Sicherstellung der Einhaltung aller technischen, gesetzlichen und sicherheitsrelevanten Anforderungen für Anlagen und Equipment
- Steuerung und Weiterentwicklung des Instandhaltungsmanagements (inkl. Systeme wie SAP PM und technische Datenbanken) sowie Planung und Durchführung präventiver Wartungsmaßnahmen
- Führung und Weiterentwicklung des Teams gemäß Unternehmensprozessen (z.B. TPM), inklusive Coaching, Leistungssteuerung und Kompetenzaufbau
- Leitung von Investitions- und Verbesserungsprojekten (Capex) sowie Sicherstellung der Dokumentation und Einhaltung aller Prüf- und Auditanforderungen
Du bringst mit
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem relevanten technischen oder vergleichbaren Bereich
- Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) sowie Führungserfahrung (mind. 3 Jahre) in einem vergleichbaren Umfeld
- Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Coaching-Kompetenzen sowie Fähigkeit zur Motivation und Entwicklung von Mitarbeitenden
- Starke analytische und strategische Denkweise, verbunden mit ausgeprägten Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeiten
- Fundierte Kenntnisse in Projekt- und Stakeholder-Management sowie betriebswirtschaftliches Verständnis (z.B. Budgetverantwortung)
- Hohe Sicherheitsorientierung, Organisationsstärke sowie ausgeprägte soziale und zwischenmenschliche Kompetenzen
Wir bieten Dir
- Vergütung & Zusatzleistungen: Vergütung im außertariflichen Bereich, 13. und 14. Monatsgehalt und Bonus, Altersvorsorgemodelle, Kinderbetreuungszuschuss, Corporate Benefits & Mitarbeitervorteile, Werksverkauf, Jubiläumszulage
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 40h-Woche, 30 Urlaubstage, Lebensarbeitszeitkonto
- Fachliche & persönliche Entwicklung: Umfassende Einarbeitung, Weiterbildungsangebote wie z.B. digitale Lernplattform, Mentoring, individueller Entwicklungsplan
- Gesundheit & Wohlbefinden: Internes Fitnessstudio, Lease-a-bike, Gesundheitstage, Achtsamkeitskurse, PME-Familienservice, Mitarbeiterbefragungen
- Team & Zusammenarbeit: Du-Kultur, Führungsleitlinien, vielfältiges Essensangebot in der Kantine
- Mobilität: Fahrradstellplätze, kostenfreie Parkplätze, ÖPNV-Zuschuss
Das sind Wir
Unsere Beliefs & Behaviors (Care, Collaboration, Courage & Commitment) bilden die Grundlage für unsere integrative Kultur und werden täglich von uns gelebt. Mit dem Ziel, Barrieren zu überwinden und so Wohlbefinden zu schaffen, sind Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion in unserer Unternehmenskultur fest verankert. Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, genetischer Information, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung, chronischer Krankheit und anderen Faktoren. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden.
Technischer Leiter (d/w/m) Arbeitgeber: Essity
Essity ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und an innovativen Lösungen für digitale Identität und Datenschutz mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, einer offenen und kollaborativen Unternehmenskultur sowie der Chance, positive Veränderungen in der Gesellschaft und Umwelt zu bewirken, fühlen sich Mitarbeiter wertgeschätzt und motiviert, ihre Fähigkeiten einzubringen. Besonders am Standort München profitieren Sie von einem dynamischen Team und vielfältigen Perspektiven, die Ihre berufliche Weiterentwicklung unterstützen.
