Werkstattleiter (d/w/m) Elektroabteilung / Instandhaltung

Werkstattleiter (d/w/m) Elektroabteilung / Instandhaltung

Witzenhausen Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Essity

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Instandhaltung von Maschinen und optimiere technische Prozesse.
  • Unternehmen: Essity, ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Du-Kultur, interne Fitnessangebote und ein starkes Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik und verbessere die Lebensqualität weltweit.
  • Qualifikationen: Techniker-Ausbildung oder Studium in Elektrotechnik und relevante Berufserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Essity ist ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen. Wir engagieren uns für die Verbesserung der Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen. Wir vertreiben unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken.

Für unseren Standort Witzenhausen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung unseres Teams einen Werkstattleiter (d/w/m).

Deine Aufgabenschwerpunkte

  • Leitung und Koordination der Instandhaltung von Maschinen und technischen Anlagen
  • Sicherstellung der rechtlichen Vorgaben bei Wartungsarbeiten sowie Einhaltung interner Standards (Sicherheit, Qualität, Instandhaltungsprozesse)
  • Weiterentwicklung von Wartungstools wie SAP-PM, TDB und SOPs
  • Analyse und Optimierung von Instandhaltungsprozessen zur Reduzierung von Stillstandszeiten (z. B. mittels Problemlösungstools wie DDS)
  • Verantwortung für Ersatzteilmanagement und Budgeteinhaltung im Bereich Instandhaltung
  • Schulung des technischen Teams, Wissensweitergabe und Kompetenzentwicklung innerhalb der Abteilung

Du bringst mit

  • Abgeschlossene Ausbildung als Techniker oder Studium im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbar
  • Mindestens 1 Jahr relevante Berufserfahrung im technischen Umfeld
  • SPS-Kenntnisse zur Fehlersuche und Programmierung (s7, PCS7, TIA Portal)
  • Erfahrung mit Automatisierungssystemen, Antriebstechnik sowie technischen Tools (z.B. SAP-PM)
  • Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein für Arbeitssicherheit und technische Standards
  • Gute Kommunikations-, Konfliktlösungs- und Entscheidungskompetenz

Wir bieten Dir

  • Vergütung nach IGBCE-Papiertarif, Sonderzahlungen (bspw. Schichtzulage), Urlaubsgeld und Bonus, Altersvorsorgemodelle, Kinderbetreuungszuschuss, Corporate Benefits & Mitarbeitervorteile, Werksverkauf, Jubiläumszulage
  • Flexible Arbeitszeiten, 38h-Woche, 30 Urlaubstage (zwei zusätzliche Urlaubstage bei Schichtarbeit), Lebensarbeitszeitkonto
  • Umfassende Einarbeitung, Weiterbildungsangebote wie z.B. digitale Lernplattform, Mentoring, individueller Entwicklungsplan
  • Internes Fitnessstudio, Lease-a-bike, Gesundheitstage, Achtsamkeitskurse, PME-Familienservice, Mitarbeiterbefragungen
  • Du-Kultur, Führungsleitlinien, vielfältiges Essensangebot in der Kantine
  • Fahrradstellplätze, kostenfreie Parkplätze, ÖPNV-Zuschuss

Unsere Beliefs & Behaviors (Care, Collaboration, Courage & Commitment) bilden die Grundlage für unsere integrative Kultur und werden täglich von uns gelebt. Mit dem Ziel, Barrieren zu überwinden und so Wohlbefinden zu schaffen, sind Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion in unserer Unternehmenskultur fest verankert.

Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, genetischer Information, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung, chronischer Krankheit und anderen Faktoren. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden.

Zeit für ein Kennenlernen. Leyla Tuncer vom Talent Acquisition Team beantwortet gerne alle Deine Fragen zu der offenen Stelle.

Werkstattleiter (d/w/m) Elektroabteilung / Instandhaltung Arbeitgeber: Essity

Essity ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Witzenhausen nicht nur eine wettbewerbsfähige Vergütung und umfassende Zusatzleistungen bietet, sondern auch eine integrative und unterstützende Arbeitskultur fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsangeboten und einem starken Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden schafft Essity ein Umfeld, in dem Mitarbeiter wachsen und sich entfalten können, während sie an bedeutungsvollen Projekten arbeiten, die das Leben von Menschen weltweit verbessern.

Essity

Kontaktdaten:

Essity Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstattleiter (d/w/m) Elektroabteilung / Instandhaltung erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. So kannst du gezielt zeigen, wie du ins Team passt.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du auch nach dem Bewerbungsprozess nachhakst.

Tipp Nummer 4

Präsentiere deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen. Das macht einen bleibenden Eindruck und zeigt, was du für das Unternehmen leisten kannst.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstattleiter (d/w/m) Elektroabteilung / Instandhaltung mit Bravour zu bestehen

Leitung und Koordination der Instandhaltung
Kenntnisse in SPS zur Fehlersuche und Programmierung (s7, PCS7, TIA Portal)
Erfahrung mit Automatisierungssystemen
Kenntnisse in Antriebstechnik
Technische Tools (z.B. SAP-PM)
Verantwortungsbewusstsein für Arbeitssicherheit
Kommunikationskompetenz

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert, für Essity zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!

Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im technischen Umfeld, besonders in der Instandhaltung. Wir suchen nach konkreten Beispielen, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast oder Prozesse optimiert hast.

Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.

Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du bekommst schneller eine Rückmeldung. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Essity vorbereitet

Mach dich mit den technischen Anforderungen vertraut

Studiere die spezifischen Anforderungen der Stelle als Werkstattleiter in der Elektroabteilung. Verstehe die Technologien, die im Unternehmen verwendet werden, wie SPS-Programmierung und Instandhaltungsprozesse. Zeige im Interview, dass du diese Kenntnisse hast und bereit bist, sie anzuwenden.

Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Zeige dein Verantwortungsbewusstsein für Sicherheit

Da Arbeitssicherheit ein wichtiger Aspekt der Position ist, sei bereit, über deine Erfahrungen und Ansätze zur Gewährleistung von Sicherheit am Arbeitsplatz zu sprechen. Das zeigt, dass du die Bedeutung von Sicherheitsstandards ernst nimmst.

Frage nach der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Du-Kultur und die Werte des Unternehmens zu erfahren. Stelle Fragen zu Teamarbeit und wie das Unternehmen Vielfalt und Inklusion fördert. Das zeigt dein Interesse an der Unternehmenskultur und hilft dir, herauszufinden, ob es gut zu dir passt.