Werkstudent (d/w/m) Site Infrastructure

Essity ist ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen. Wir engagieren uns für die Verbesserung der Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen. Wir vertreiben unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken, darunter die Weltmarktführer TENA und Tork.

Der Standort Mainz-Kostheim mit seinen rund 555 Beschäftigten versorgt den Markt mit verschiedenen Hygienepapierprodukten, überwiegend der Marke TORK, die an 2 Papiermaschinen und den angeschlossenen Verarbeitungsmaschinen produziert werden.

Für unser Team Site Infrastructure am Standort Mainz-Kostheim suchen wir dich als Werkstudent*in (bis zu 20 Stunden pro Woche) für die Dauer von einem Jahr – mit Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Im Rahmen deiner Tätigkeit unterstützt du die Abteilung Site Infrastructure. Dieser Bereich umfasst unsere Gebäude samt Ver- und Entsorgungsanlagen sowie das Kraftwerk und die Kläranlage.

Deine Aufgabenschwerpunkte:

• Unterstütze unser Team bei der Einführung und Umsetzung von SAP Maintenance.
• Übernimm Verantwortung durch die eigenständige Bearbeitung oder Unterstützung von Maßnahmen im Instandhaltungsbereich.
• Entwickle Reports auf Basis von vorhandenen Datenbanken.
• Unterstütze im Bereich Energieabrechnung, Datenverifizierung und dem Ansatz neuer Möglichkeiten in diesem Bereich.
• Pflege und aktualisiere relevante Datenbanken.

Du bringst mit:

• Das Wichtigste: Spaß an digitalem Arbeiten und die Motivation, Neues zu lernen. Alles andere lernst du bei uns „on the job“.
• Laufendes Studium im Bereich Ingenieurwissenschaften (z. B. Papieringenieurwesen, Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik oder vergleichbar) an einer deutschen Universität oder Fachhochschule.
• Gute MS Office Kenntnisse sowie SAP-Kenntnisse wünschenswert.
• Du bist ein Teamplayer mit Organisationstalent und arbeitest strukturiert, eigenständig und zuverlässig.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Du kannst 2–3 Tage pro Woche vor Ort sein (max. 20 Stunden/Woche).

Unsere Benefits für Dich:

• Attraktive Vergütung, Corporate Benefits, Mitarbeiterverkauf und Gratisabgabe, kostenfreie Getränke im Büro, eine subventionierte Kantine, gute IT-Ausstattung.
• Hybrides Arbeitsmodell, 30 Urlaubstage pro Jahr auf Basis einer 5-Tage-Woche, gemeinsame Absprache der Arbeitstage.
• Umfassendes Onboarding, feste*r Ansprechpartner*in, spannende und herausfordernde Aufgaben, Weiterbildungsangebote wie z.B. eine digitale Lernplattform.
• Du-Kultur, vollwertiges Teammitglied ab Tag eins, Freiraum eigene Ideen zu entwickeln.
• Sehr gute Verkehrsanbindung (Haltestelle der Linie 3 direkt vor der Tür), Fahrradstellplätze, kostenfreie Parkplätze.

Unsere Beliefs & Behaviors (Care, Collaboration, Courage & Commitment) bilden die Grundlage für unsere integrative Kultur und werden täglich von uns gelebt. Mit dem Ziel, Barrieren zu überwinden und so Wohlbefinden zu schaffen, sind Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion in unserer Unternehmenskultur fest verankert. Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, genetischer Information, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung, chronischer Krankheit und anderen Faktoren. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden.