Wien, Niederösterreich, Burgenland Für unseren Vertrieb suchen wir im Gebiet Wien, Niederösterreich & Burgenland zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine*n Account Manager (d/w/m) im Bereich Inkontinenzversorgung. Deine Rolle
Betreuung & Ausbau : Beratung und Pflege des bestehenden Kundenkreises sowie strategischer Ausbau des Versorgungs- und Beziehungsnetzwerks in Deiner Region. Umsatzverantwortung:
Planung und Monitoring der Umsatzziele unter effizientem Einsatz der CRM- und Reporting-Tools. Marktanalyse:
Laufende Markt- und Mitbewerberbeobachtung sowie professionelle Analyse der Potenziale in Deinem Gebiet. Vertrieb:
Umsetzung der Vertriebsstrategie mit dem Ziel einer nachhaltigen Umsatz- und Ergebnisentwicklung in den relevanten Zielgruppen (z.B. in Sanitätshäusern und Pflegeheimen). Erfolgreiche Markteinführung neuer Produkte sowie aktiver Vertrieb der bestehenden Essity-Produktpalette. Wissenstransfer:
Planung, Koordination und eigenverantwortliche Durchführung von Produktberatungen und Schulungen bei ausgewählten Kunden. Das bringst Du mit
Auch wenn nicht alle folgenden Punkte auf Dich zutreffen, freuen wir uns Dich kennenzulernen und über die Möglichkeit einer Zusammenarbeit mit Dir zu sprechen! Ausbildung & Erfahrung:
Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise im Gesundheitswesen (z.B. als diplomierte:r Gesundheits- und Krankenpfleger:in), und bringen mindestens 3–5 Jahre relevante Erfahrung im Vertrieb sowie im Außendienst mit. Vertriebs-Mindset : Du denkst und handelst kunden- sowie ertragsorientiert und besitzt eine hohe Affinität zu kommerziellen Themen (u.a. Vertriebsvereinbarungen, USP/Wertdarstellung, Einwandbehandlung, Potentialanalyse, Stakeholder Management). Akquise bereitet Dir Freude. Kommunikationsstärke : Du kommunizierst mit unterschiedlichen Zielgruppen authentisch und überzeugend. Arbeitsweise:
Ein hohes Maß an Eigenmotivation, Selbstorganisation und Durchsetzungsvermögen zeichnet Dich aus. Reisebereitschaft : Du bist gerne unterwegs und mehrtägige Dienstreisen (inkl. Übernachtungen) stellen für Dich kein Hindernis dar. Du verfügst über einen Führerschein (Klasse B). Skills:
Sicherer Umgang mit MS Office und CRM-Systemen sowie ausgezeichnete Deutschkenntnisse, sehr gute Englischkenntnisse sind von Vorteil. Unser Angebot
Verantwortung ab Tag 1 : Du bist direkt ins operative Geschäft eingebunden und übernimmst schnell Verantwortung. Starkes Miteinander:
Freu Dich auf ein dynamisches, kooperatives Team, das sich gegenseitig unterstützt und Erfolge gemeinsam feiert. Maximale Flexibilität:
Du genießt die Freiheit eines modernen Arbeitsplatzes – mit einer ausgewogenen Mischung aus Home-Office und Präsenz bei Kunden vor Ort. Netzwerken : Du hast den Freiraum, nachhaltige Beziehungen aufzubauen und ein Kontaktnetzwerk im Gesundheitswesen eigenständig zu erweitern. Über den Tellerrand blicken : Wir bieten Dir die Chance, aktiv an spannenden, nationalen und internationalen, Projekten mitzuwirken und Prozesse mitzugestalten. Vergütung & Zusatzleistungen
Diese Position sieht ein jährliches kollektivvertragliches Mindestgehalt von
ca. 60.000,- €
brutto ( Basis 38,5 h/Woche ) vor. Je nach Erfahrung und Qualifikation bringen wir die Bereitschaft zur Überbezahlung mit. Verkaufsanreiz-Prämie/Bonus,
Altersvorsorgemodelle, Corporate Benefits & Mitarbeitervorteile Work-Life-Balance : Flexible Arbeitszeiten, 25 Urlaubstage Fachliche & persönliche Entwicklung : Umfassende Einarbeitung, Weiterbildungsangebote, z.b. über digitale Lernplattformen Gesundheit & Wohlbefinden : Lease-a-bike, Gesundheitsmonat, Mitarbeiterbefragungen Team & Zusammenarbeit : Du-Kultur, internationale Matrixorganisation Ein
neutrales Firmenfahrzeug
inkl. Privatnutzung Sowie die
sozialen Leistungen
eines internationalen Konzerns Für Vorabauskünfte steht Dir gerne Frau Mag. Margaret Wagenhofer, HR-Managerin, unter +43 (0)1 89901 451 zur Verfügung.
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Account-Manager in Wien Arbeitgeber: Essity
Essity ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in München eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und Zusammenarbeit gefördert werden. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsangeboten unterstützt Essity die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Darüber hinaus legt das Unternehmen großen Wert auf Vielfalt und Inklusion, was zu einer positiven und unterstützenden Unternehmenskultur beiträgt.
