Kaufmännischer Leiter

Kaufmännischer Leiter

Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Esslinger AG / Barizzi AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die kaufmännischen Bereiche Finanzen, Personal und Administration in zwei etablierten Bauunternehmen.
  • Arbeitgeber: Esslinger AG und Barizzi AG - innovative Bauunternehmen in Zürich.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und echte Entwicklungsperspektiven in einem modernen Arbeitsumfeld.
  • Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und offene Unternehmenskultur in einem engagierten Team.
  • Warum dieser Job: Übernehme eine Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Funktion.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Die Esslinger AG und die Barizzi AG sind zwei etablierte Hoch- und Tiefbauunternehmen in der Region Zürich mit insgesamt rund 170 Mitarbeitenden. Unter derselben Eigentümerschaft vereinen sie komplementäre Stärken: von Umbauten, Renovationen und einem leistungsstarken Pikettdienst für städtische Werke und Gemeinden bis hin zu innovativen und nachhaltig ausgerichteten Bauleistungen.

Infolge der bevorstehenden Pensionierung des bisherigen Stelleninhabers, suchen wir eine unternehmerisch denkende, zahlenaffine Persönlichkeit als Kaufmännischer Leiter (m/w).

Ihre Aufgaben

  • In dieser vielseitigen Führungsrolle tragen Sie die Gesamtverantwortung für das kaufmännische Ressort beider Unternehmungen mit den Bereichen Finanzen, Personal und Administration.
  • Im Finanzbereich verantworten Sie ein breites Spektrum - von Abschlüssen, Abgrenzungen und Anlagebuchhaltung über Liquiditätsplanung, Cash-Management und Budgetprozesse bis hin zu MWST-Abrechnungen, Steuererklärungen und der Revisionsbegleitung.
  • Mit einem klaren Blick für das Wesentliche steuern Sie das Berichtswesen, begleiten das Projekt-Controlling und schaffen für die Geschäftsleitung verlässliche Entscheidungsgrundlagen.
  • Sie pflegen aktiv die Bank- und Versicherungsbeziehungen und gewährleisten ein reibungsloses laufendes Finanzmanagement inklusive Bankkontenabgleich und Mahnwesen.
  • Im Personalbereich stellen Sie durch regelmässige Stichproben bei Lohnläufen, Sozialversicherungsleistungen und Spesen die korrekte Abwicklung sicher und verantworten die Ausbildung der Lernenden.
  • Im administrativen Bereich verantworten Sie den Einkauf mit Rahmenvertragsverhandlungen und professionellem Vertragsmanagement, treiben die kontinuierliche Optimierung der kaufmännischen Geschäftsprozesse voran und tragen die Verantwortung für die IT-Systeme sowie die interne Administration.

Ihr Profil

  • Sie haben eine kaufmännische Grundausbildung absolviert und sich fachlich weitergebildet, beispielsweise mit einem Fachausweis im Finanz- und Rechnungswesen, einem eidgenössischen Diplom oder einer vergleichbaren Qualifikation.
  • Sie bringen mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Funktion mit; Kenntnisse in der Bau- oder Immobilienbranche sind ein willkommenes Plus, jedoch keine Voraussetzung.
  • Als Persönlichkeit denken Sie unternehmerisch, übernehmen gerne Verantwortung und überzeugen mit einer strukturierten und selbstständigen Arbeitsweise.

Was Sie erwartet

  • Sie übernehmen eine vielseitige Schlüsselfunktion mit direktem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung.
  • Kurze Entscheidungswege, eine offene Unternehmenskultur und ein engagiertes Team prägen den Alltag.
  • Es erwarten Sie attraktive Anstellungsbedingungen sowie echte Entwicklungsperspektiven in einem modernen Arbeitsumfeld.

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto, die Sie uns unter Angabe der Referenznummer 26-2197 per E-Mail zustellen. Diskretion ist für uns oberstes Gebot; deshalb behandeln wir auch Ihre Unterlagen unter Berücksichtigung dieses Anspruches. Für weitere Auskünfte steht Ihnen der zuständige Berater, Herr , unter der Nummer gerne zur Verfügung.

Kaufmännischer Leiter Arbeitgeber: Esslinger AG / Barizzi AG

Die Esslinger AG und die Barizzi AG bieten Ihnen als Kaufmännischer Leiter eine herausfordernde und verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Umfeld. Mit einer offenen Unternehmenskultur, kurzen Entscheidungswegen und einem engagierten Team fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Profitieren Sie von attraktiven Anstellungsbedingungen und der Möglichkeit, aktiv zur Unternehmensentwicklung beizutragen.
Esslinger AG / Barizzi AG

Kontaktperson:

Esslinger AG / Barizzi AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Kaufmännischer Leiter

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.

Sei proaktiv!

Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke eine Initiativbewerbung oder frage nach möglichen Praktika oder Projekten. Zeige, dass du wirklich an der Firma interessiert bist!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch und übe deine Antworten. Informiere dich über die Unternehmenswerte und -ziele, damit du zeigen kannst, wie gut du ins Team passt. Wir können dir dabei helfen, dich optimal vorzubereiten!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, ein persönliches Anschreiben beizufügen, in dem du erklärst, warum du die perfekte Wahl für die Position bist!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kaufmännischer Leiter

Finanzmanagement
Budgetierung
Abschlussarbeiten
Liquiditätsplanung
Steuererklärungen
Revisionsbegleitung
Projekt-Controlling
Vertragsmanagement
Einkaufsverhandlungen
IT-Systeme
Personalmanagement
Sozialversicherungsleistungen
Analytisches Denken
Unternehmerisches Denken
Strukturierte Arbeitsweise

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein sauberer Lebenslauf und ein gut formuliertes Anschreiben zeigen, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.

Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen beruflichen Stationen zu erzählen. Welche Erfolge hast du erzielt? Wie hast du Herausforderungen gemeistert? Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Potenzial.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Esslinger AG / Barizzi AG vorbereitest

Verstehe die Unternehmensstruktur

Informiere dich über die Esslinger AG und die Barizzi AG. Verstehe ihre Stärken und Schwächen sowie die spezifischen Herausforderungen in der Bau- und Immobilienbranche. Das zeigt, dass du dich mit den Unternehmen identifizierst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Finanzmanagement, Personalführung oder Prozessoptimierung umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den aktuellen Herausforderungen im Finanzbereich oder zu den Erwartungen an die Rolle des Kaufmännischen Leiters sein. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.

Selbstbewusst auftreten

Zeige Selbstbewusstsein während des Interviews. Sprich klar und deutlich über deine Erfahrungen und Qualifikationen. Eine positive Körpersprache und Augenkontakt können ebenfalls einen großen Unterschied machen und vermitteln, dass du die richtige Person für die Position bist.

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