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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aufbau von Beziehungen zu Ärzten und Entwicklung von Verkaufsstrategien für innovative Therapien.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes Pharmaunternehmen mit Fokus auf seltene Krankheiten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, Weiterbildungsmöglichkeiten und flache Hierarchien.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizin und hilf Patienten mit seltenen Erkrankungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Naturwissenschaftlicher Abschluss und Erfahrung im klinischen Key Account Management.
- Andere Informationen: Positive Arbeitsatmosphäre und internationales Netzwerk für persönlichen Austausch.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein zukunftsorientiertes Pharmaunternehmen, das sich leidenschaftlich der Entwicklung innovativer Behandlungsmöglichkeiten widmet. Diese macht er für Patienten zugänglich, die dringend bessere medizinische Lösungen benötigen. Als führendes Unternehmen in der Entwicklung neuartiger Therapien schätzt unser Kunde die enge Zusammenarbeit mit Ärzten und Gesundheitseinrichtungen, um echte Veränderungen zu bewirken.
Nach dem sehr erfolgreichen Launch eines innovativen Präparats im vergangenen Jahr suchen wir einen erfolgsorientierten und im Key Account Management erfahrenen Pharmareferenten (m/w/d) für das Gebiet Süddeutschland (Baden-Württemberg & Bayern). Die Stelle wird unbefristet und in Direktanstellung besetzt.
Darauf kannst Du Dich bei Deinem neuen Arbeitgeber freuen:
- Vergütung: äußerst attraktives Gehaltspaket bestehend aus Fixum (EUR 80.000 - 120.000 je nach Erfahrung), überdurchschnittlicher Prämie und Aktien
- Sozialleistungen und Benefits: breites Angebot - u. a. großzügige Beiträge zur Altersvorsorge
- Firmenwagen: ein sehr hochwertig ausgestattetes Firmenfahrzeug
- Patientenorientierte Aufgabe & Pionierarbeit: sinnstiftende und spannende Tätigkeit, bei der die Patientenzentrierung im Vordergrund steht
- Unternehmenskultur: flache Hierarchien sowie familiärer und offener Umgang im Team mit vielen Möglichkeiten für persönliches Wachstum
- Einarbeitung: umfassendes Programm, das schnellen und effektiven Einstieg ermöglicht, inklusive aller notwendigen Ressourcen
- Arbeitsatmosphäre: positive und unterstützende Umgebung, in der Mitarbeiter sich wertgeschätzt und motiviert fühlen
- Berufliche Weiterbildung: Zugang zu internen und externen Schulungen und Seminaren für fachliche und karriereorientierte Entwicklung
- Internationales Netzwerk: Möglichkeit, Erfahrungen mit internationalen Kollegen auszutauschen und von einer vielfältigen Unternehmenskultur zu profitieren
Dein Profil als Pharmareferent in Süddeutschland:
- Ausbildung: Abschluss in einem naturwissenschaftlichen Studiengang oder Qualifikation zum Geprüften Pharmareferenten
- Berufserfahrung: mindestens zwei Jahre als Pharmareferent im klinischen Key Account Management für erklärungsbedürftige Rx-Präparate
- Branchen-Know-how: Expertise im Bereich seltener Krankheiten ist von Vorteil, ebenso Kenntnisse über innovative Therapieansätze
- Verkauf: große Freude am Vertrieb erklärungsbedürftiger Arzneimittel
- Kreativer Teamplayer: Fähigkeit, eigenständig und in Zusammenarbeit mit anderen Ideen zu entwickeln und Lösungen zu erarbeiten (Wege zu den KOLs identifizieren!)
- "Open Mindset": empathisch, energetisch, resilient - verbunden mit der Leidenschaft für seltene Erkrankungen
- Kommunikationsstärke: hervorragende Ausdrucksweise sowie fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Mobilität: Bereitschaft zu häufigen Reisen und Übernachtungen innerhalb von Baden-Württemberg und Bayern; zwei bis drei internationale Kongresse pro Jahr
Dein Aufgabengebiet als Pharmareferent in Süddeutschland:
- Beziehungsaufbau: Aufbau und Intensivierung langfristiger Geschäftsbeziehungen mit Ärzten (in Zentren, Kliniken und Praxen), medizinischen Fachkräften und Gesundheitseinrichtungen inklusive regelmäßiger Besuche und professioneller Betreuung
- Verkaufsstrategien: Entwicklung und Umsetzung von Strategien und Aktionsplänen, um die Verkaufsziele zu erreichen und die Marktdurchdringung zu optimieren
- Patientenidentifikation: aktive Unterstützung bei der Identifikation von Patienten, die von den Therapien profitieren können, einschließlich der Zusammenarbeit mit Gesundheitseinrichtungen zur Optimierung der Patientenversorgung
- Produktinformation: Gewährleistung einer genauen und zeitnahen Kommunikation von Produktinformationen, Wirkungen und potenziellen Risiken an medizinisches Fachpersonal
- Teamarbeit: enge Zusammenarbeit mit den Kollegen von Marketing und Medical sowie mit externen Partnern zwecks Informationsaustausch und Koordination von Verkaufsaktivitäten
- Reporting: Erstellung und Analyse von Berichten über Verkaufszahlen und Marktbedingungen
So geht es weiter...
Bewirb Dich gerne als Pharmareferent im wissenschaftl. Außendienst für die Region Süddeutschland, indem Du Deine Unterlagen an die genannte Emailadresse schickst. Bei Fragen melde Dich gerne telefonisch oder per Email bei uns. Unsere Kollegin Simone Franz steht Dir als Ansprechpartnerin zur Seite.
Pharmareferent (m/w/d) im wissenschaftl. Außendienst (Rare Disease) Arbeitgeber: Eßmann Personalberatung
Kontaktperson:
Eßmann Personalberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pharmareferent (m/w/d) im wissenschaftl. Außendienst (Rare Disease)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Fachleuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Konferenzen und Events, um Kontakte zu knüpfen und dich als Pharmareferent zu positionieren.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber auf dich zukommen. Kontaktiere sie direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Stelle. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte. Sei bereit, deine Erfahrungen im Key Account Management und deine Leidenschaft für seltene Krankheiten überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit!
Betone in deinen Gesprächen, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit anderen ist. Zeige, dass du ein kreativer Teamplayer bist, der Lösungen gemeinsam erarbeitet und Beziehungen aufbaut.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pharmareferent (m/w/d) im wissenschaftl. Außendienst (Rare Disease)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Pharmareferent interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Key Account Management hervor. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Ärzten und Gesundheitseinrichtungen zusammengearbeitet hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinem Können!
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Vergiss nicht, alle erforderlichen Unterlagen beizufügen, damit wir dir schnellstmöglich antworten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eßmann Personalberatung vorbereitest
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit dem Pharmaunternehmen und dessen Produkten auseinandersetzen. Verstehe die Mission, Vision und die neuesten Entwicklungen im Bereich seltener Krankheiten. Das zeigt Dein Interesse und Deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen Du erfolgreich Beziehungen zu Ärzten oder Gesundheitseinrichtungen aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen Dir, Deine Fähigkeiten im Key Account Management überzeugend darzustellen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die Du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt nicht nur Dein Interesse, sondern gibt Dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Zeige Deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Interaktion mit medizinischem Fachpersonal erfordert, ist es wichtig, dass Du Deine Kommunikationsfähigkeiten während des Interviews unter Beweis stellst. Achte auf eine klare Ausdrucksweise und sei bereit, komplexe Informationen verständlich zu erklären.