Pharmareferent (m/w/d) im wissenschaftl. Außendienst (Rare Disease) in Baden Württemberg & Bayern
Pharmareferent (m/w/d) im wissenschaftl. Außendienst (Rare Disease) in Baden Württemberg & Bayern

Pharmareferent (m/w/d) im wissenschaftl. Außendienst (Rare Disease) in Baden Württemberg & Bayern

Braunschweig Vollzeit 80000 - 120000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Aufbau von Beziehungen zu Ärzten und Entwicklung von Verkaufsstrategien für innovative Therapien.
  • Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes Pharmaunternehmen mit Fokus auf seltene Krankheiten.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein unterstützendes Team für persönliches Wachstum.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizin und mache einen echten Unterschied für Patienten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Naturwissenschaftlicher Abschluss oder Qualifikation als Pharmareferent, Erfahrung im Key Account Management.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.

Unser Kunde ist ein zukunftsorientiertes Pharmaunternehmen, das sich leidenschaftlich der Entwicklung innovativer Behandlungsmöglichkeiten widmet. Diese macht er für Patienten zugänglich, die dringend bessere medizinische Lösungen benötigen. Als führendes Unternehmen in der Entwicklung neuartiger Therapien schätzt unser Kunde die enge Zusammenarbeit mit Ärzten und Gesundheitseinrichtungen, um echte Veränderungen zu bewirken. Nach dem sehr erfolgreichen Launch eines innovativen Präparats im vergangenen Jahr suchen wir einen erfolgsorientierten und im Key Account Management erfahrenen Pharmareferenten (m/w/d) für das Gebiet Süddeutschland (Baden-Württemberg & Bayern). Die Stelle wird unbefristet und in Direktanstellung besetzt.

Darauf kannst Du Dich bei Deinem neuen Arbeitgeber freuen:

  • Vergütung: äußerst attraktives Gehaltspaket bestehend aus Fixum (EUR 80.000 - 120.000 je nach Erfahrung), überdurchschnittlicher Prämie und Aktien
  • Sozialleistungen und Benefits: breites Angebot - u. a. großzügige Beiträge zur Altersvorsorge
  • Firmenwagen: ein sehr hochwertig ausgestattetes Firmenfahrzeug
  • Patientenorientierte Aufgabe & Pionierarbeit: sinnstiftende und spannende Tätigkeit, bei der die Patientenzentrierung im Vordergrund steht
  • Unternehmenskultur: flache Hierarchien sowie familiärer und offener Umgang im Team mit vielen Möglichkeiten für persönliches Wachstum
  • Einarbeitung: umfassendes Programm, das schnellen und effektiven Einstieg ermöglicht, inklusive aller notwendigen Ressourcen
  • Arbeitsatmosphäre: positive und unterstützende Umgebung, in der Mitarbeiter sich wertgeschätzt und motiviert fühlen
  • Berufliche Weiterbildung: Zugang zu internen und externen Schulungen und Seminaren für fachliche und karriereorientierte Entwicklung
  • Internationales Netzwerk: Möglichkeit, Erfahrungen mit internationalen Kollegen auszutauschen und von einer vielfältigen Unternehmenskultur zu profitieren

Dein Profil als Pharmareferent in Süddeutschland:

  • Ausbildung: Abschluss in einem naturwissenschaftlichen Studiengang oder Qualifikation zum Geprüften Pharmareferenten
  • Berufserfahrung: mindestens zwei Jahre als Pharmareferent im klinischen Key Account Management für erklärungsbedürftige Rx-Präparate
  • Branchen-Know-how: Expertise im Bereich seltener Krankheiten ist von Vorteil, ebenso Kenntnisse über innovative Therapieansätze
  • Verkauf: große Freude am Vertrieb erklärungsbedürftiger Arzneimittel
  • Kreativer Teamplayer: Fähigkeit, eigenständig und in Zusammenarbeit mit anderen Ideen zu entwickeln und Lösungen zu erarbeiten (Wege zu den KOLs identifizieren!)
  • "Open Mindset": empathisch, energetisch, resilient - verbunden mit der Leidenschaft für seltene Erkrankungen
  • Kommunikationsstärke: hervorragende Ausdrucksweise sowie fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
  • Mobilität: Bereitschaft zu häufigen Reisen und Übernachtungen innerhalb von Baden-Württemberg und Bayern; zwei bis drei internationale Kongresse pro Jahr

Dein Aufgabengebiet als Pharmareferent in Süddeutschland:

  • Beziehungsaufbau: Aufbau und Intensivierung langfristiger Geschäftsbeziehungen mit Ärzten (in Zentren, Kliniken und Praxen), medizinischen Fachkräften und Gesundheitseinrichtungen inklusive regelmäßiger Besuche und professioneller Betreuung
  • Verkaufsstrategien: Entwicklung und Umsetzung von Strategien und Aktionsplänen, um die Verkaufsziele zu erreichen und die Marktdurchdringung zu optimieren
  • Patientenidentifikation: aktive Unterstützung bei der Identifikation von Patienten, die von den Therapien profitieren können, einschließlich der Zusammenarbeit mit Gesundheitseinrichtungen zur Optimierung der Patientenversorgung
  • Produktinformation: Gewährleistung einer genauen und zeitnahen Kommunikation von Produktinformationen, Wirkungen und potenziellen Risiken an medizinisches Fachpersonal
  • Teamarbeit: enge Zusammenarbeit mit den Kollegen von Marketing und Medical sowie mit externen Partnern zwecks Informationsaustausch und Koordination von Verkaufsaktivitäten
  • Reporting: Erstellung und Analyse von Berichten über Verkaufszahlen und Marktbedingungen

So geht es weiter... Bewirb Dich gerne als Pharmareferent im wissenschaftl. Außendienst für die Region Süddeutschland, indem Du Deine Unterlagen an die genannte Emailadresse schickst. Bei Fragen melde Dich gerne telefonisch oder per Email bei uns. Unsere Kollegin Simone Franz steht Dir als Ansprechpartnerin unter folgenden Kontaktdaten zur Seite:

Telefon: +49 171 1003623
E-Mail: sf@essmann-beratung.de

Kontakt:

Eßmann Personalberatung
Leipziger Straße 220
38124 Braunschweig
+49 171 1003625
bewerbung@essmann-beratung.de

Pharmareferent (m/w/d) im wissenschaftl. Außendienst (Rare Disease) in Baden Württemberg & Bayern Arbeitgeber: Eßmann Personalberatung

Unser Kunde ist ein zukunftsorientiertes Pharmaunternehmen, das nicht nur innovative Behandlungsmöglichkeiten für Patienten mit seltenen Erkrankungen entwickelt, sondern auch eine positive und unterstützende Arbeitsatmosphäre bietet. Mit flachen Hierarchien und einem familiären Teamgeist fördert das Unternehmen persönliches Wachstum und berufliche Weiterbildung durch umfassende Einarbeitungsprogramme sowie Zugang zu internen und externen Schulungen. Die attraktive Vergütung, einschließlich eines großzügigen Gehalts und Sozialleistungen, macht es zu einem hervorragenden Arbeitgeber in der Region Baden-Württemberg und Bayern.
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Kontaktperson:

Eßmann Personalberatung HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Pharmareferent (m/w/d) im wissenschaftl. Außendienst (Rare Disease) in Baden Württemberg & Bayern

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Fachleuten aus der Pharmaindustrie in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Erfahrungen und teile deine eigenen – so baust du wertvolle Beziehungen auf.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die neuesten Entwicklungen im Bereich seltener Krankheiten. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und mach den ersten Schritt!

Tipp Nummer 4

Übe deine Kommunikationsfähigkeiten! Als Pharmareferent musst du komplexe Informationen einfach und klar vermitteln können. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, um sicherer zu werden und deine Botschaft überzeugend rüberzubringen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pharmareferent (m/w/d) im wissenschaftl. Außendienst (Rare Disease) in Baden Württemberg & Bayern

Naturwissenschaftlicher Abschluss
Erfahrung im klinischen Key Account Management
Kenntnisse über seltene Krankheiten
Vertriebskompetenz für erklärungsbedürftige Arzneimittel
Teamfähigkeit
Empathie
Kommunikationsstärke
Fließende Deutschkenntnisse
Gute Englischkenntnisse
Mobilität und Reisebereitschaft
Entwicklung von Verkaufsstrategien
Beziehungsaufbau zu medizinischen Fachkräften
Produktinformation und Kommunikation
Analytische Fähigkeiten
Erfahrung in der Erstellung und Analyse von Berichten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Pharmareferent interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.

Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Key Account Management hervor. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Ärzten und Gesundheitseinrichtungen zusammengearbeitet hast. Das gibt uns einen Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Erfolg!

Sei klar und präzise: Vermeide es, um den heißen Brei herumzureden. Sei direkt und präzise in deiner Kommunikation. Wir schätzen klare Aussagen und gut strukturierte Informationen, die uns helfen, dich besser kennenzulernen.

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und wir schnell auf deine Bewerbung reagieren können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eßmann Personalberatung vorbereitest

Verstehe die Branche und das Unternehmen

Informiere dich gründlich über das Pharmaunternehmen und dessen Fokus auf seltene Krankheiten. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Beziehungen zu Ärzten oder Gesundheitseinrichtungen aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kommunikationsstärke und deinen Erfolg im Key Account Management zu demonstrieren.

Zeige deine Leidenschaft für Patienten

Da die Patientenzentrierung im Vordergrund steht, ist es wichtig, dass du deine Empathie und dein Engagement für die Verbesserung der Patientenversorgung zeigst. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du Patienten identifizieren und unterstützen kannst.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen im Außendienst oder den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung.

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