Auf einen Blick
- Aufgaben: Aufbau und Pflege strategischer Kundenbeziehungen in der Neuropädiatrie.
- Unternehmen: Familiengeführtes Pharmaunternehmen mit Fokus auf innovative Therapien.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung.
- Weitere Informationen: Starker Teamspirit und spannende Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Verbessere die Lebensqualität junger Patienten mit seltenen Erkrankungen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Pharmazie oder Medizin und 5 Jahre Vertriebserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber ist ein europäisches Pharmaunternehmen mit Fokus auf die Entwicklung und Vermarktung innovativer Therapien – unter anderem für seltene neurologische Erkrankungen. Als familiengeführtes Unternehmen setzt es auf nachhaltigen Erfolg und den kontinuierlichen Ausbau seines Produktportfolios.
Aktuell besetzen wir für die Region Süddeutschland (Baden-Württemberg) und die Schweiz die Stelle eines im Key Account Management erfahrenen Pharmareferenten (m/w/d). Dieser agiert beim Besuch von Zentren und niedergelassenen Fachärzten mit Fingerspitzengefühl und Empathie.
Darauf können Sie sich bei Ihrem neuen Arbeitgeber freuen:
- Attraktives Gehaltspaket bestehend aus Fixum (EUR 90.000 - 110.000 je nach Erfahrung) und Prämie
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung
- Starker Teamspirit in einem familiären Arbeitsumfeld
- Mitarbeiterevents
Ihr Profil als Pharmareferent in Baden-Württemberg und der Schweiz:
- Abgeschlossenes Studium in Pharmazie, Medizin, Naturwissenschaften oder die Ausbildung zum Geprüften Pharmareferenten
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im pharmazeutischen Vertrieb (anspruchsvolles Rx-Geschäft); Kenntnisse im Klinikaußendienst sowie in der Neurologie, Pädiatrie oder im Bereich seltener Erkrankungen sind von Vorteil
- Fingerspitzengefühl, Empathie, Spirit und Leidenschaft für die Verbesserung der Lebensqualität von jungen Patienten mit seltenen Erkrankungen
- Überzeugende Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten mit anspruchsvollen Kunden
- Starke Teamorientierung und Vorliebe für crossfunktionale Zusammenarbeit
Ihr Aufgabengebiet als Pharmareferent in Baden-Württemberg und der Schweiz:
- Aufbau & Pflege strategischer Kundenbeziehungen in der Neuropädiatrie, inklusive Stakeholder-Management mit Kliniken (Zentren), niedergelassenen Ärzten und Apotheken
- Sicherstellen von Verordnungen zur Erreichung der Umsatzziele
- Marktanalyse & Wettbewerbsbeobachtung, Identifikation von Chancen & Risiken und Entwicklung von Vertriebsstrategien
- Organisation von Schulungen für medizinisches Fachpersonal zur Förderung des Therapie-Bewusstseins
- Cross-funktionale Zusammenarbeit mit Marketing, Medical Affairs und Market Access sowie Teilnahme an relevanten Kongressen
So geht es weiter... Bewerben Sie sich gerne als Pharmareferent für Baden-Württemberg und die Schweiz, indem Sie Ihre Unterlagen an die genannte Emailadresse schicken. Bei Fragen melden Sie sich gerne telefonisch oder per Email bei uns.
Unser Kollege Felix Borchert steht Ihnen als Ansprechpartner unter folgenden Kontaktdaten zur Seite:
Telefon: +49 171 1003626
E-Mail: fb@essmann-beratung.de
Kontakt:
Eßmann Personalberatung
Leipziger Straße 220
38124 Braunschweig
+49 171 1003625
bewerbung@essmann-beratung.de
Pharmareferent / Netzwerkmanager (m/w/d) - Rare Disease in Baden-Württemberg und der Schweiz Arbeitgeber: Eßmann Personalberatung
Unser Auftraggeber ist ein forschendes und international tätiges Pharmaunternehmen, das nicht nur durch ein attraktives Gehalt und umfassende Sozialleistungen besticht, sondern auch eine außergewöhnlich familienfreundliche Unternehmenskultur pflegt. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre bietet das Unternehmen vielfältige Perspektiven für Pharmareferenten in der Region Baden-Württemberg, die ihre Karriere in einem dynamischen Umfeld vorantreiben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pharmareferent / Netzwerkmanager (m/w/d) - Rare Disease in Baden-Württemberg und der Schweiz erhalten könntest
✨Netzwerke nutzen: Die Pharma-Community wartet auf dich!
Gehe zu pharmazeutischen Konferenzen und Messen, wie der CPhI oder der BIO International Convention. Dort kannst du potenzielle Arbeitgeber treffen und vielleicht sogar das ein oder andere Networking-Gespräch führen, das dir den Schlüssel zur Tür öffnet!
✨Finde Mentoren in der Branche
Auf der Suche nach einem Vollzeitjob in der Pharma-Industrie kann es super hilfreich sein, einen Mentor zu haben. Tritt Organisationen wie dem Deutschen Verband der Pharmazeutischen Industrie bei, um Zugang zu Experten zu erhalten, die dir wertvolle Tipps geben können.
✨Bau dir ein beeindruckendes LinkedIn-Profil auf
Mach dein LinkedIn-Profil zum Magneten für Recruiter. Teile regelmäßig Inhalte aus der Pharmawelt, sei es über aktuelle Forschungsergebnisse oder Trends in der Branche. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist und Interesse an deiner Fachrichtung hast.
✨Bewirb dich direkt bei Eßmann Personalberatung!
Nutze unsere Website, um dich direkt bei Eßmann Personalberatung für eine Vollzeitstelle zu bewerben. Dort findest du aktuelle Stellenangebote und kannst uns in deiner Bewerbung direkt von deinen Fähigkeiten und deiner Leidenschaft für die Pharma-Industrie erzählen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pharmareferent / Netzwerkmanager (m/w/d) - Rare Disease in Baden-Württemberg und der Schweiz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine pharmazeutischen Kenntnisse hervor:Da du dich für eine Vollzeitstelle im Pharma-Bereich bewirbst, solltest du alle relevanten pharmazeutischen Kenntnisse und Erfahrungen unmissverständlich in deinem Lebenslauf angeben. Dazu gehören Praktika, relevante Kurse sowie eventuell erworbene Zertifikate oder Weiterbildungen, die deine Expertise belegen.
Erstelle ein überzeugendes Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Motivation für das Arbeiten in der Pharmaindustrie klar machen, sondern auch darauf eingehen, wie du zur Mission von Eßmann Personalberatung passt. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen in der Branche hast und dass dir Qualität und Innovation am Herzen liegen.
Berücksichtige deine Soft Skills:Im Pharma-Sektor sind soziale Kompetenzen wie Teamarbeit, Kommunikation und Problemlösungsfähigkeit entscheidend. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Fähigkeiten in deinen bisherigen Erfahrungen eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder einen positiven Beitrag zum Team zu leisten.
Passe deinen Lebenslauf an die Stellenausschreibung an:Jede Stelle ist einzigartig! Achte darauf, deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen und Erwartungen für die Vollzeitstelle bei Eßmann Personalberatung anzupassen. Betone die relevantesten Erfahrungen und Qualifikationen, die in der Ausschreibung gefordert sind. Das zeigt, dass du die Details verstanden hast und dich gezielt bewirbst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eßmann Personalberatung vorbereitet
✨Vertraue auf dein Fachwissen
In der Pharmaindustrie solltest du mit deinem Fachwissen glänzen. Mach dich mit aktuellen Entwicklungen und Trends im Sektor vertraut. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, wie etwa zu den neuesten Forschungsergebnissen oder regulatorischen Anforderungen.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview konkrete Fallstudien oder Szenarien diskutieren musst, bei denen du dein Problemlösungsvermögen und deine Analysefähigkeiten demonstrieren kannst. Das könnte zum Beispiel eine Diskussion über die Entwicklung eines Medikaments oder den Umgang mit spezifischen regulatorischen Herausforderungen sein.
✨Zeig deine Teamfähigkeit
In einem Vollzeitjob im Pharmabereich wirst du oft im Team arbeiten. Sei bereit, Beispiele dafür zu geben, wie du erfolgreich mit anderen aus verschiedenen Disziplinen zusammengearbeitet hast. Das könnte auch den Umgang mit interdisziplinären Teams oder Projekten beinhalten.
✨Frage nach den Weiterentwicklungsmöglichkeiten
In einer Vollzeitposition ist es wichtig, dass du auch langfristig an deinen Fähigkeiten arbeiten möchtest. Frag nach möglichen Schulungsprogrammen oder Weiterbildungsangeboten bei Eßmann Personalberatung. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Karriere und Entwicklung im Unternehmen.
