Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Ausbau von Beziehungen zu Ärzten und Meinungsbildnern im Außendienst.
- Unternehmen: Familiengeführtes Pharmaunternehmen mit Fokus auf innovative Therapien.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Firmenfahrzeug und Mitarbeiterevents.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung mit innovativen Produkten und einem starken Team.
- Qualifikationen: Naturwissenschaftlicher Hochschulabschluss oder Pharmareferentenausbildung sowie Außendienst-Erfahrung.
Unser Auftraggeber ist ein europäisches Pharmaunternehmen mit Fokus auf die Entwicklung und Vermarktung innovativer Therapien – unter anderem für gynäkologische Erkrankungen. Mit höchstem Qualitätsanspruch treibt das Unternehmen die Forschung voran, um effektive Lösungen für Patienten und Gesundheitsdienstleister weltweit bereitzustellen. Als familiengeführtes Unternehmen setzt es auf nachhaltigen Erfolg und den kontinuierlichen Ausbau seines Produktportfolios.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen engagierten und begeisterungsfähigen Pharmareferenten (m/w/d) für den Facharztaußendienst im Gebiet Bremen. Das Unternehmen besetzt die Position in unbefristeter Direktanstellung.
Darauf kannst Du Dich bei Deinem neuen Arbeitgeber freuen:
- Gehaltspaket bestehend aus Fixum (zwischen EUR und EUR je nach Erfahrung), nicht gedeckelter Prämie und Betrieblicher Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub sowie zwei Sonderurlaubstage zwischen Weihnachten und Neujahr
- Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung
- Starker Teamspirit in einem familiären Arbeitsumfeld
- Mitarbeiterevents
Dein Profil als Pharmareferent im Gebiet Bremen:
- Qualifikation: naturwissenschaftlicher Hochschulabschluss oder erfolgreiche Pharmareferentenausbildung, alternativ: Ausbildung zur/m PTA, CTA, BTA oder MTA
- Berufspraxis: mindestens einjährige Erfahrung im Arzt- oder Apothekenaußendienst
- Persönlichkeit: die Ergebnisorientierung und das verkäuferische Engagement eines ehrgeizigen Pharmareferenten
- Interaktion: sichere und wertschätzende Kommunikation mit Ärzten und Kollegen
- Leidenschaft: die Begeisterungsfähigkeit, Marktorientierung und Eigeninitiative eines verantwortungsbewussten Außendienstmitarbeiters
- Sprache, Flexibilität & EDV: fließende Deutschkenntnisse, Reisebereitschaft und sicherer Umgang mit MS-Office
Dein zukünftiges Aufgabengebiet als Pharmareferent im Gebiet Bremen:
- Beziehungsmanagement: Ausbau und Pflege eines belastbaren KOL-Netzwerkes
- Kontaktpflege: Entwickeln neuer Meinungsbildner
- Vertrieb: Kompetente Beratung und Überzeugung von Gynäkologen zur Verordnung der beiden Präparate
- Strategie & Wachstum: Umsatz- bzw. Absatzsteigerung in Deinem Gebiet und somit weiterhin erfolgreiche Positionierung des Unternehmens im Markt
- Analyse: Beobachtung der Aktivitäten von Kunden und Wettbewerbern
- Präsenz & Weiterbildung: Planung und Durchführung von Schulungen und Veranstaltungen
*Wir legen sehr großen Wert auf Gleichbehandlung. Bei uns zählt der Mensch in seiner ganzen Vielfalt unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten somit gleichermaßen für alle Individuen.
Pharmareferent:in Arbeitgeber: Eßmann Personalberatung
Unser Auftraggeber ist ein herausragender Arbeitgeber, der nicht nur innovative Lösungen im Biotechbereich bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld schafft. Mit einem attraktiven Gehaltspaket, großzügigen Sozialleistungen und einem starken Teamgeist fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität von Patienten mit seltenen Krankheiten beizutragen, macht diese Position besonders bedeutungsvoll.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pharmareferent:in erhalten könntest
✨Netzwerke nutzen: Die Pharma-Community wartet auf dich!
Gehe zu pharmazeutischen Konferenzen und Messen, wie der CPhI oder der BIO International Convention. Dort kannst du potenzielle Arbeitgeber treffen und vielleicht sogar das ein oder andere Networking-Gespräch führen, das dir den Schlüssel zur Tür öffnet!
✨Finde Mentoren in der Branche
Auf der Suche nach einem Vollzeitjob in der Pharma-Industrie kann es super hilfreich sein, einen Mentor zu haben. Tritt Organisationen wie dem Deutschen Verband der Pharmazeutischen Industrie bei, um Zugang zu Experten zu erhalten, die dir wertvolle Tipps geben können.
✨Bau dir ein beeindruckendes LinkedIn-Profil auf
Mach dein LinkedIn-Profil zum Magneten für Recruiter. Teile regelmäßig Inhalte aus der Pharmawelt, sei es über aktuelle Forschungsergebnisse oder Trends in der Branche. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist und Interesse an deiner Fachrichtung hast.
✨Bewirb dich direkt bei Eßmann Personalberatung!
Nutze unsere Website, um dich direkt bei Eßmann Personalberatung für eine Vollzeitstelle zu bewerben. Dort findest du aktuelle Stellenangebote und kannst uns in deiner Bewerbung direkt von deinen Fähigkeiten und deiner Leidenschaft für die Pharma-Industrie erzählen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pharmareferent:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine pharmazeutischen Kenntnisse hervor:Da du dich für eine Vollzeitstelle im Pharma-Bereich bewirbst, solltest du alle relevanten pharmazeutischen Kenntnisse und Erfahrungen unmissverständlich in deinem Lebenslauf angeben. Dazu gehören Praktika, relevante Kurse sowie eventuell erworbene Zertifikate oder Weiterbildungen, die deine Expertise belegen.
Erstelle ein überzeugendes Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Motivation für das Arbeiten in der Pharmaindustrie klar machen, sondern auch darauf eingehen, wie du zur Mission von Eßmann Personalberatung passt. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen in der Branche hast und dass dir Qualität und Innovation am Herzen liegen.
Berücksichtige deine Soft Skills:Im Pharma-Sektor sind soziale Kompetenzen wie Teamarbeit, Kommunikation und Problemlösungsfähigkeit entscheidend. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Fähigkeiten in deinen bisherigen Erfahrungen eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder einen positiven Beitrag zum Team zu leisten.
Passe deinen Lebenslauf an die Stellenausschreibung an:Jede Stelle ist einzigartig! Achte darauf, deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen und Erwartungen für die Vollzeitstelle bei Eßmann Personalberatung anzupassen. Betone die relevantesten Erfahrungen und Qualifikationen, die in der Ausschreibung gefordert sind. Das zeigt, dass du die Details verstanden hast und dich gezielt bewirbst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eßmann Personalberatung vorbereitet
✨Vertraue auf dein Fachwissen
In der Pharmaindustrie solltest du mit deinem Fachwissen glänzen. Mach dich mit aktuellen Entwicklungen und Trends im Sektor vertraut. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, wie etwa zu den neuesten Forschungsergebnissen oder regulatorischen Anforderungen.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview konkrete Fallstudien oder Szenarien diskutieren musst, bei denen du dein Problemlösungsvermögen und deine Analysefähigkeiten demonstrieren kannst. Das könnte zum Beispiel eine Diskussion über die Entwicklung eines Medikaments oder den Umgang mit spezifischen regulatorischen Herausforderungen sein.
✨Zeig deine Teamfähigkeit
In einem Vollzeitjob im Pharmabereich wirst du oft im Team arbeiten. Sei bereit, Beispiele dafür zu geben, wie du erfolgreich mit anderen aus verschiedenen Disziplinen zusammengearbeitet hast. Das könnte auch den Umgang mit interdisziplinären Teams oder Projekten beinhalten.
✨Frage nach den Weiterentwicklungsmöglichkeiten
In einer Vollzeitposition ist es wichtig, dass du auch langfristig an deinen Fähigkeiten arbeiten möchtest. Frag nach möglichen Schulungsprogrammen oder Weiterbildungsangeboten bei Eßmann Personalberatung. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Karriere und Entwicklung im Unternehmen.
