Produktmanager (m/w/d) - Pharmazie (Neurologie)
Produktmanager (m/w/d) - Pharmazie (Neurologie)

Produktmanager (m/w/d) - Pharmazie (Neurologie)

Vollzeit 48000 - 64000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Strategische Unterstützung im Marketing und Aufbau von Netzwerken mit Fachärzten.
  • Arbeitgeber: Innovatives Familienunternehmen in der pharmazeutischen Industrie.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Homeoffice, 30 Urlaubstage und Fitnessstudio-Zugang.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Neurologie und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Natur- oder Wirtschaftswissenschaften und Erfahrung im Pharma-Marketing.
  • Andere Informationen: Entwickle dich individuell weiter und profitiere von einem starken Teamgeist.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 64000 € pro Jahr.

Unser Kunde ist das deutsche Tochterunternehmen eines forschenden europäischen Familienunternehmens in der pharmazeutischen Industrie. Für das Marketingteam suchen wir einen engagierten und in der Pharmaindustrie erfahrenen Produktmanager (m/w/d) für den Unternehmensstandort in Düsseldorf. Dieser überzeugt durch seine Hands-on-Mentalität und seine Offenheit für Neues. Das Unternehmen besetzt die Position zum 1. Juli 2026 in unbefristeter Direktanstellung.

Darauf kannst Du Dich bei Deinem neuen Arbeitgeber freuen:

  • Attraktives Vergütungspaket mit einem Fixum von bis zu EUR 80.000 (je nach Erfahrung), Bonus, Unfallversicherung und Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Ein äußerst spannendes Therapiefeld
  • Hoch adaptives Arbeiten in einem offenen und dynamischen Umfeld
  • Deutschlandticket sowie moderne Arbeitsbedingungen mit bis zu zwei Homeoffice-Tagen pro Woche
  • Gesunde Work-Life-Balance durch 30 Urlaubstage (plus Sonderurlaubstage) und kostenlosen deutschlandweiten Fitnessstudio-Zugang
  • Individuelle Weiterentwicklung durch gezielte Förderung und Qualifizierungsangebote

Dein Profil als Produktmanager in Düsseldorf:

  • Abgeschlossenes Studium der Natur- oder Wirtschaftswissenschaften
  • Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Marketing - davon zwei Jahre in der Pharmaindustrie
  • Erfahrung im Umgang mit Meinungsbildnern und relevanten Stakeholdern, verbunden mit der Fähigkeit, tragfähige Netzwerke im wissenschaftlichen Umfeld nachhaltig aufzubauen und weiterzuentwickeln
  • Persönlich überzeugst Du durch Teamgeist, Eigeninitiative und Organisationstalent - ergänzt durch hohe Flexibilität, Pioniergeist und ein sicheres Auftreten
  • Hervorragende kommunikative und didaktische Fähigkeiten, sehr gute Englisch- und EDV-Kenntnisse runden Dein Profil ab

Dein zukünftiges Aufgabengebiet als Produktmanager in Düsseldorf:

  • Strategische Unterstützung der Geschäftsführung bei der Koordination und Analyse aller Marketingmaßnahmen
  • Planung und Umsetzung vielfältiger Marketingaktivitäten, inklusive Organisation und Auswertung zur Erfolgskontrolle
  • Aufbau und Pflege starker Netzwerke mit Fachärzten, Meinungsbildnern und Patientenorganisationen zur Förderung des Unternehmensimages
  • Koordination und Leitung von Veranstaltungen wie Workshops, Symposien, Advisory Boards und Fortbildungen auf regionaler und nationaler Ebene
  • Enge Abstimmung mit nationalen und europäischen Partnern und Agenturen sowie Teilnahme an Fachkongressen

So geht es weiter: Bewirb Dich gerne als Produktmanager für unser Kundenunternehmen in Düsseldorf, indem Du Deine Unterlagen an die genannte Emailadresse schickst.

Produktmanager (m/w/d) - Pharmazie (Neurologie) Arbeitgeber: Eßmann Personalberatung

Unser Kunde bietet als deutsches Tochterunternehmen eines forschenden europäischen Familienunternehmens in der pharmazeutischen Industrie ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Düsseldorf. Mit einem attraktiven Vergütungspaket, flexiblen Arbeitsbedingungen und einer starken Fokussierung auf individuelle Weiterentwicklung fördert das Unternehmen eine gesunde Work-Life-Balance und ein offenes, dynamisches Teamklima. Hier hast Du die Möglichkeit, in einem spannenden Therapiefeld zu arbeiten und Deine Karriere aktiv mitzugestalten.
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Kontaktperson:

Eßmann Personalberatung HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Produktmanager (m/w/d) - Pharmazie (Neurologie)

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Pharmaindustrie ins Gespräch zu kommen. Besuche Fachkongresse oder lokale Events und knüpfe Kontakte zu Meinungsbildnern und anderen Produktmanagern. Je mehr du dich vernetzt, desto besser stehen deine Chancen, von deinem zukünftigen Arbeitgeber wahrgenommen zu werden!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an der Position des Produktmanagers. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine LinkedIn-Nachricht kann Wunder wirken!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Marketing und in der Pharmaindustrie am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, einen echten Beitrag zu leisten.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du die perfekte Stelle gefunden hast, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, dich auf deinem Weg zum Produktmanager zu unterstützen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Produktmanager (m/w/d) - Pharmazie (Neurologie)

Marketingkenntnisse
Erfahrung in der Pharmaindustrie
Netzwerkaufbau
Teamgeist
Eigeninitiative
Organisationstalent
Flexibilität
Pioniergeist
Kommunikative Fähigkeiten
Didaktische Fähigkeiten
Englischkenntnisse
EDV-Kenntnisse
Strategische Planung
Eventmanagement
Analysefähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Produktmanager in der Pharmaindustrie interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Marketing und speziell in der Pharmaindustrie hervor. Wir wollen wissen, was du in deinen bisherigen Positionen erreicht hast und wie du diese Erfolge in unsere Firma einbringen kannst.

Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du organisiert und detailorientiert bist.

Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. Das erleichtert uns die Bearbeitung und du bist sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eßmann Personalberatung vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Pharmaindustrie vertraut, insbesondere im Bereich Neurologie. Zeige während des Interviews, dass du die spezifischen Bedürfnisse und Entwicklungen in diesem Therapiefeld verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Marketingstrategien umgesetzt oder Netzwerke aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.

Zeige Teamgeist und Flexibilität

Betone deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten und dich schnell an neue Gegebenheiten anzupassen. Unternehmen suchen nach jemandem, der nicht nur eigeninitiativ ist, sondern auch gut im Team funktioniert und flexibel auf Veränderungen reagiert.

Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den zukünftigen Projekten im Marketingteam oder wie das Unternehmen seine Mitarbeiter fördert.

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