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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Pharmareferenten und optimiere deren Verkaufsfähigkeiten.
- Arbeitgeber: Innovatives europäisches Pharmaunternehmen mit Fokus auf gynäkologische Therapien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmenfahrzeug, 30 Tage Urlaub und Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines familiären Teams und gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens zwei Jahre Führungserfahrung im Außendienst und Ausbildung zum Pharmareferent.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind per E-Mail willkommen; Ansprechpartner steht für Fragen zur Verfügung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 95000 - 110000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber ist ein europäisches Pharmaunternehmen mit Fokus auf die Entwicklung und Vermarktung innovativer Therapien – unter anderem für gynäkologische Erkrankungen. Mit höchstem Qualitätsanspruch treibt das Unternehmen die Forschung voran, um effektive Lösungen für Patienten und Gesundheitsdienstleister weltweit bereitzustellen. Als familiengeführtes Unternehmen setzt es auf nachhaltigen Erfolg und den kontinuierlichen Ausbau seines Produktportfolios.
Für die Region Nord (Teile Niedersachsens, Bremen, Hamburg, Schleswig-Holstein, Mecklenburg-Vorpommern) suchen wir im Auftrag unseres Kunden in unbefristeter Anstellung einen in der Führung von Außendienstmitarbeitern erfahrenen Regionalleiter.
Darauf können Sie sich bei Ihrem neuen Arbeitgeber freuen:
- Attraktives Gehaltspaket bestehend aus Fixum (EUR 95.000 - 110.000 je nach Erfahrung), Prämie und Betrieblicher Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub sowie zwei Sonderurlaubstage zwischen Weihnachten und Neujahr
- Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung
- Starker Teamspirit in einem familiären Arbeitsumfeld
- Mitarbeiterevents
Ihr Profil als Regionalleiter in der Nordregion einschl. Hamburg:
- mindestens zwei Jahre Führungserfahrung als Regionalleiter im Facharzt- und Klinikaußendienst (Rx-Geschäft)
- Ausbildung zum Pharmareferent – idealerweise in Verbindung mit einem abgeschlossenen naturwissenschaftlichen oder betriebswirtschaftlichen Studium
- Wohnort auf der Linie Bremen - Hamburg - Schwerin
- Erfahrung im Coaching von Vertriebsmitarbeitern
- versteht es, mit seiner Persönlichkeit die Kollegen zu motivieren
- Analyse- und Anpassungsfähigkeit in einem wachstumsorientierten, dynamischen Geschäftsumfeld
- Affinität für digitale Tools und sehr gute Excel-Kenntnisse
Ihr Aufgabengebiet als Regionalleiter in der Nordregion einschl. Hamburg:
- Coaching & Begleitung von zehn Pharmareferenten zur Optimierung ihrer Verkaufsfähigkeiten
- Realisierung der Vertriebsziele in enger Aktion mit Ihren Mitarbeitern
- Analyse der Verkaufszahlen und Marktentwicklung in Ihrer Region
- "Nach vorne" ausgerichtete Kommunikation und Motivation der Mitarbeiter
- Organisation und Durchführung von Teammeetings, Fortbildungsveranstaltungen, regionalen Außendiensttagungen und Gesprächstrainings
So geht es weiter... Bewerben Sie sich gerne als Regionalleiter für die Region Nord, indem Sie Ihre Unterlagen an die genannte Emailadresse schicken. Bei Fragen melden Sie sich gerne telefonisch oder per Email bei uns. Unser Kollege Felix Borchert steht Ihnen als Ansprechpartnerin zur Seite.
Regionalleiter (m/w/d) - Gynäkologie Arbeitgeber: Eßmann Personalberatung
Kontaktperson:
Eßmann Personalberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionalleiter (m/w/d) - Gynäkologie
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Pharma- und Gesundheitsbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Regionalleitern oder Vertriebsmitarbeitern in ähnlichen Positionen und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Setze dich intensiv mit dem Auftraggeber auseinander. Verstehe die Produkte, die Unternehmensphilosophie und die aktuellen Herausforderungen im Bereich Gynäkologie. Dies wird dir helfen, in Gesprächen gezielt auf deren Bedürfnisse einzugehen.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Führungserfahrung, die deine Coaching-Fähigkeiten und Erfolge im Vertrieb belegen. Sei bereit, diese in einem Interview klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige deine digitale Affinität
Da digitale Tools und Excel-Kenntnisse gefordert sind, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Erfahrungen mit diesen Technologien zu erläutern. Überlege dir, wie du diese Tools effektiv in deinem zukünftigen Job einsetzen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionalleiter (m/w/d) - Gynäkologie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Pharmaunternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Produkte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Regionalleiter in der Gynäkologie wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Erfolge im Außendienst.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Coaching-Erfahrungen und deine Affinität zu digitalen Tools ein.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eßmann Personalberatung vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Führungserfahrung und wie du Außendienstmitarbeiter coachen würdest. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Affinität für digitale Tools
Da das Unternehmen Wert auf digitale Lösungen legt, solltest du deine Erfahrungen mit digitalen Tools und Excel-Kenntnissen hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools zur Optimierung der Verkaufszahlen eingesetzt hast.
✨Demonstriere Teamgeist und Motivation
Das Unternehmen sucht jemanden, der ein starkes Teamgefühl fördert. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit dein Team motiviert und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das Pharmaunternehmen und seine Produkte, insbesondere im Bereich Gynäkologie. Zeige während des Interviews, dass du die Mission und Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
