Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen für unsere Waagen und unterstütze Kunden aus verschiedenen Branchen.
- Unternehmen: Traditionsreiches Unternehmen mit Start-up-Mentalität in Hamburg.
- Vorteile: Sichere Anstellung, attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und Homeoffice-Option.
- Weitere Informationen: Tolles Team, umfassende Einarbeitung und flexible Arbeitsmodelle.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wiegens und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Softwareentwicklung, besonders mit C# und modernen Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
- Software developer: in (d/m/w) in Hamburg or hybrid
- We are
ESSMANN . We are scale manufacturers . Our traditional scale manufacturing company, which was founded in Hamburg-Wandsbek in 1860, builds on the experience of many decades, the commitment and pragmatism of the
Hanseatic self-image , and the drive and innovative strength of a start-up .
We are used to constantly rethinking weighing and using it in new ways, whether fully automated, further developed for system control or as a cloud service for data analysis.
Our weighing software is constantly being developed further and has been used successfully by hundreds of customers for a long time.
Now we want to develop new applications, modernize parts of the software and expand our portfolio.
Our strength lies in our in-depth experience with the needs of many different industries.
Our expertise covers the needs of a pharmacist as well as the requirements in critical industrial environments, such as water treatment, transshipment ports or state-of-the‑art recycling plants – and that’s what makes our job so exciting.
ESSMANN | Waagen & Automation is an owner‑managed medium‑sized German company with headquarters in Hamburg and branches in Berlin, Osnabrück and Westhausen.
The ESSMANN team, consisting of scale manufacturers, process experts and software developers, develops solutions for today’s and tomorrow’s weighing and automation issues.
We build scales for industry, starting with high‑precision laboratory scales, which we sell via our online store
Scale Discounter to rail vehicle scales with UIC number recognition.
We need you in our team, preferably at our headquarters in Hamburg, or in our West (Osnabrück) or South (Westhausen) branches, but also hybrid.
- Your tasks in our team
- Responsible for the development of software solutions that are directly or indirectly linked to our scales, from the definition of requirements to the installation and support of our customers from various industries.
- industries
- Development of new weighing applications that take weighing further and incorporate advanced solutions for the peripherals of our scales
- The development of interfaces to customer applications
- What you ideally bring with you
- A degree or comparable training with relevant professional experience
- Extensive experience as a software developer: in
- Very good knowledge of C# – and if you also have experience with Entity Framework, Graph Ql, ASP. NET, Blazor, MS SQL Server or Cloud Services, please bring it with you
- High affinity for designing new application possibilities together with our customers
- Enjoy discovering new possibilities
- Analytical ability and systematic approach
- Teamwork and communication skills, especially in the hybrid working model
- Do you find the latter difficult for neurodiverse reasons? Apply anyway, we will find solutions.
- Look forward to
- A secure job with a permanent employment contract
- An attractive salary with voluntary special social benefits such as Christmas and vacation pay
- 30 days vacation
- Varied tasks in a great team
- The option to work from home
- Comprehensive induction training that prepares you optimally for your job
- Varied tasks in a great collegial team
- The opportunity to work hybrid and flexibly
- Support at all times from a nationwide team of colleagues and accompanying support from the colleagues working at the headquarters and the company management
- Social contact with the company base through company events and training courses
- #J-18808-Ljbffr
Software Developer Arbeitgeber: Essmann
ESSMANN ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag bietet, sondern auch ein attraktives Gehalt und freiwillige soziale Leistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Kommunikation, insbesondere im hybriden Arbeitsmodell, und bietet umfassende Einarbeitungsprogramme sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld, das Tradition und Innovation vereint.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Software Developer erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Essmann anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Software Developer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Essmann vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Software Developer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Essmann klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Essmann vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.