Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein starkes Team und sorge für glückliche Gäste.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit regionalen Backwaren und einem tollen Team.
- Vorteile: 35% Mitarbeiter-Rabatt, faire Bezahlung und unbefristete Verträge.
- Weitere Informationen: Mentoring-Programm und Weiterbildungsmöglichkeiten für deine Karriere.
- Warum dieser Job: Gestalte das Gästeerlebnis und führe dein Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Teamplayer mit Spaß am Kontakt zu Gästen und Ordnungssinn.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Zusammen sind wir stark! Stunden pro Woche • unbefristet • Frühester Beginn ab sofort
Dein Job:
- Du führst ein starkes Team
- Du kümmerst Dich um die Wünsche unserer Gäste
- Du präsentierst unsere hochwertigen und regionalen Backwaren
- Du bereitest mit Sorgfalt unsere Snacks und Kaffeespezialitäten zu
- Du verbreitest gute Laune und zauberst unseren Gästen ein Lächeln ins Gesicht.
Du bringst mit:
- POWER, um die Filiale zum Erfolg zu führen
- Spaß am Kontakt mit Gästen
- Ordnungssinn
- Hummeln im Hintern
- Teamplayer
Deine Vorteile:
- 35% Mitarbeiter-RABATT
- Vermögenswirksame Leistungen mit Arbeitgeberanteil
- Betriebliche Altersvorsorge
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeiterkarte mit 50 Euro pro Monat
- Kostenloses Wasser und Heißgetränke
- Arbeitskleidung wird gestellt
- Faire Bezahlung
- Unbefristete Verträge
- Sorgsame Einarbeitung
- Empfehlungsprogramm
- Erfolgsbeteiligung
- Kostenloser Parkplatz
- Mentoring-Programm für Mitarbeiter
Filialleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Essmann's Backstube GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, wo Teamarbeit und Kundenorientierung im Mittelpunkt stehen. Unsere Filiale zeichnet sich durch eine positive Arbeitsatmosphäre aus, in der Sie nicht nur Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln können, sondern auch von attraktiven Vorteilen wie einem großzügigen Mitarbeiterrabatt, betrieblicher Altersvorsorge und einem Mentoring-Programm profitieren. Bei uns sind Sie nicht nur ein Mitarbeiter, sondern ein wichtiger Teil unseres Erfolgs, und wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Filialleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Filialleitung interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unsere Filiale, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die vielleicht schon bei uns arbeiten, nach Insider-Infos. Sie können dir wertvolle Tipps geben, wie du dich am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Produkte und Dienstleistungen. Zeig, dass du die Wünsche unserer Gäste verstehst und bereit bist, ein starkes Team zu führen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Filiale zum Erfolg zu führen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Freude arbeiten.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erzähl uns, warum du genau bei uns als Filialleitung arbeiten möchtest und was dich motiviert.
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Teammanagement und im Kundenkontakt. Zeig uns, wie du gute Laune verbreitest und ein starkes Team führst!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam durchzustarten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Essmann's Backstube GmbH vorbereitet
✨Sei du selbst!
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit. Die Filialleitung erfordert einen starken Teamgeist und die Fähigkeit, mit Gästen zu kommunizieren. Lass deine Begeisterung für den Kontakt mit Menschen durchscheinen!
✨Kenntnis der Produkte
Informiere dich über die hochwertigen und regionalen Backwaren sowie die Snacks und Kaffeespezialitäten, die in der Filiale angeboten werden. Zeige dein Wissen und deine Leidenschaft für die Produkte, um zu zeigen, dass du die Wünsche der Gäste verstehst.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle stark auf Teamarbeit basiert, bringe Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Erkläre, wie du als Teamplayer zur positiven Atmosphäre in der Filiale beitragen kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Firma. Frage nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder dem Mentoring-Programm, um zu zeigen, dass du an deiner persönlichen Entwicklung interessiert bist.
