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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite SAP SuccessFactors Implementierungen und gestalte innovative HR Lösungen.
- Arbeitgeber: Führendes Beratungsunternehmen in Deutschland mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: 40 Tage Urlaub, hybrides Arbeitsmodell und spannende Projekte.
- Andere Informationen: Hohe Eigenverantwortung und klare Karriereperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR Cloud Transformation und arbeite kreativ.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SAP SuccessFactors und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unser Kunde, eines der führenden Beratungsunternehmen in Deutschland, baut sein SAP SuccessFactors Team aus und sucht einen Lead Consultant SAP SuccessFactors Employee Central, der den nächsten Schritt in seiner Karriere gehen möchte. Sie leiten SAP SuccessFactors Employee Central-Implementierungen in globalen und mittelständischen Umgebungen und übernehmen die Verantwortung vom Blueprint bis zum Go-Live. Sie arbeiten eng mit den Stakeholdern zusammen, um skalierbare HR Lösungen zu entwerfen, beraten bei der Systemarchitektur und bei Integrationen und treiben die Entwicklung globaler Vorlagen mit lokalen Anpassungen in der gesamten DACH Region voran.
Neben der Projektdurchführung spielen Sie eine Schlüsselrolle dabei, Kunden auf ihrem Weg zur HR Cloud Transformation zu begleiten, und tragen gleichzeitig zu einem kooperativen, leistungsstarken Teamumfeld bei.
- 40 Tage bezahlter Urlaub eines der besten Angebote auf dem Markt
- Hybrides Arbeitsmodell einschließlich flexibler Remote-Arbeit
- Spannende nationale und internationale SuccessFactors Projekte
- Hohe Eigenverantwortung und kreative Freiheit bei der Lösungsgestaltung
- Klare Karriereperspektiven und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Fundierte Erfahrung in der Umsetzung von SAP SuccessFactors Employee Central Lösungen
- Fließende Deutsch und Englischkenntnisse
Die Stelle bietet ein hohes Maß an Eigenverantwortung, sodass Sie Lösungen mitgestalten, Kunden beeinflussen und als Stream Lead aktiv mitwirken können. Sie können sich direkt mit Ihrem Lebenslauf bewerben oder sich über LinkedIn mit einem Mitglied unseres Teams in Verbindung setzen, um ein vertrauliches Gespräch zu führen.
SAP Basis Consultant (m/f) Arbeitgeber: EST23
Kontaktperson:
EST23 HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Basis Consultant (m/f)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und authentisch rüberkommst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und die ersten Schritte machst.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv auf LinkedIn! Vernetze dich mit Leuten aus der Branche, teile relevante Inhalte und zeige dein Interesse an SAP SuccessFactors. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Chancen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Basis Consultant (m/f)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind. Ein paar Tippfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität!
Zeig deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Wir suchen nach konkreten Beispielen, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EST23 vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die Position des Lead Consultant SAP SuccessFactors Employee Central und das Beratungsunternehmen. Verstehe die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen, die mit der Implementierung von SAP SuccessFactors verbunden sind, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit gemacht hast, insbesondere solche, die deine Fähigkeiten in der Systemarchitektur und Integration zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um Lösungen zu entwickeln und Kunden zu beraten.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du immer nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.