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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite SAP SuccessFactors Implementierungen und gestalte innovative HR-Lösungen.
- Arbeitgeber: Führendes Beratungsunternehmen in Deutschland mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: 40 Tage Urlaub, hybrides Arbeitsmodell und spannende Projekte.
- Andere Informationen: Hohe Eigenverantwortung und kreative Freiheit in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Cloud und entwickle deine Karriere weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SAP SuccessFactors und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unser Kunde, eines der führenden Beratungsunternehmen in Deutschland, baut sein SAP SuccessFactors Team aus und sucht einen Lead Consultant SAP SuccessFactors Employee Central, der den nächsten Schritt in seiner Karriere gehen möchte. Sie leiten SAP SuccessFactors Employee Central-Implementierungen in globalen und mittelständischen Umgebungen und übernehmen die Verantwortung vom Blueprint bis zum Go-Live. Sie arbeiten eng mit den Stakeholdern zusammen, um skalierbare HR Lösungen zu entwerfen, beraten bei der Systemarchitektur und bei Integrationen und treiben die Entwicklung globaler Vorlagen mit lokalen Anpassungen in der gesamten DACH Region voran.
Neben der Projektdurchführung spielen Sie eine Schlüsselrolle dabei, Kunden auf ihrem Weg zur HR Cloud Transformation zu begleiten, und tragen gleichzeitig zu einem kooperativen, leistungsstarken Teamumfeld bei.
- 40 Tage bezahlter Urlaub eines der besten Angebote auf dem Markt
- Hybrides Arbeitsmodell einschließlich flexibler Remote-Arbeit
- Spannende nationale und internationale SuccessFactors Projekte
- Hohe Eigenverantwortung und kreative Freiheit bei der Lösungsgestaltung
- Klare Karriereperspektiven und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Fundierte Erfahrung in der Umsetzung von SAP SuccessFactors Employee Central Lösungen
- Fließende Deutsch und Englischkenntnisse
Die Stelle bietet ein hohes Maß an Eigenverantwortung, sodass Sie Lösungen mitgestalten, Kunden beeinflussen und als Stream Lead aktiv mitwirken können. Sie können sich direkt mit Ihrem Lebenslauf bewerben oder sich über LinkedIn mit einem Mitglied unseres Teams in Verbindung setzen, um ein vertrauliches Gespräch zu führen.
SAP Basis Consultant (m/w/d), Weiterentwicklungsmöglichkeiten! Arbeitgeber: EST23
Kontaktperson:
EST23 HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Basis Consultant (m/w/d), Weiterentwicklungsmöglichkeiten!
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv und zeige Interesse! Wenn du eine Firma im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach möglichen Projekten oder Initiativen, bei denen du helfen könntest. Das zeigt Engagement und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen mit SAP SuccessFactors am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, dein LinkedIn-Profil aktuell zu halten – viele Recruiter schauen dort nach potenziellen Kandidaten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Basis Consultant (m/w/d), Weiterentwicklungsmöglichkeiten!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen authentischen Schreibstil und lass deine Leidenschaft für SAP SuccessFactors durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Verknüpfe deine Erfahrungen!: Stelle sicher, dass du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die zu der Stelle passen. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und was du für unser Team beitragen kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell erhalten. Außerdem kannst du so alle Informationen zu der Stelle und unserem Unternehmen auf einen Blick finden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EST23 vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die Position des Lead Consultant SAP SuccessFactors Employee Central und das Beratungsunternehmen. Verstehe, welche spezifischen Anforderungen an die Rolle gestellt werden und wie das Unternehmen seine Projekte umsetzt. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest, insbesondere im Bereich SAP SuccessFactors. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren. Das hilft dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten in der HR Cloud Transformation. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Stakeholdern zusammengearbeitet hast, um Lösungen zu entwickeln. Das wird dir helfen, dich als wertvolles Teammitglied zu präsentieren.