Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Bildungsangebote und entwickle die Region strategisch weiter.
- Unternehmen: Gemeinnütziger Bildungsanbieter mit über 20 Standorten in NRW und Niedersachsen.
- Vorteile: Sinnstiftende Aufgaben, gute Bezahlung und Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und vielfältige Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte Bildung aktiv mit und entwickle dich persönlich und fachlich weiter.
- Qualifikationen: Studium oder vergleichbare Erfahrung in der Bildungsleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die ESTA-Bildungswerk gGmbH ist ein unabhängiger und gemeinnütziger Bildungsanbieter mit über 20 Standorten in Nordrhein-Westfalen und Niedersachsen. Das ESTA-Bildungswerk - das sind viele Menschen in vielen Städten, die vor Ort helfen, bilden und ausbilden, coachen und beraten. So "werken" wir täglich gemeinsam mit unseren Teilnehmer/-innen und Schüler/-innen an den kleinen und großen individuellen Fragen und Aufgaben zwischen Arbeit, Bildung und Leben.
Wir bieten:
- sinnstiftende Aufgaben, viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung in einem kollegialen und engagierten Team
- eine Arbeitsatmosphäre der Multiprofessionalität und Vielfalt
- ein Arbeitsumfeld, in dem Sie sich nicht nur fachlich, sondern auch persönlich entwickeln können
- gute leistungsgerechte Bezahlung
- eine Beteiligung an Ihrer Altersvorsorge
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die an den Standorten der Region stattfindenden Bildungs- und Betreuungsangebote
- Weiterentwicklung der Region entsprechend der Unternehmensstrategie und unserer Vertriebsziele einschließlich Qualitätssicherung
- Kostenverhandlungen mit Auftraggebern (Agenturen für Arbeit, Jobcenter, Jugendämter, etc.)
- Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter/-innen der Region (in Absprache mit der Regionalleitung)
- Koordinierung und Steuerung der organisatorischen, kaufmännischen und vertrieblichen Prozesse
- Pflege bestehender und Aufbau neuer Kooperationen
- Öffentlichkeitsarbeit, Marketing, Kooperation mit Behörden, Gremien und Netzwerkarbeit
Ihre Kompetenzen:
- abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Expertise, z. B. durch Berufserfahrung
- Erfahrung in Leitung, Organisation und Durchführung von Bildungs- und Betreuungsangeboten für Kinder, Jugendliche und Erwachsene
- Kenntnisse im betriebswirtschaftlichen und inhaltlichen Controlling von Bildungs- und Betreuungsangeboten
- Personalführung
- Kenntnisse im Bereich der Konzeption von Bildungs- und Betreuungsangeboten
- Lösungs- und zielorientierte Arbeitsweise
- Innovationsbereitschaft und Gestaltungswille
Sie sind interessiert? Dann senden Sie uns bitte umgehend Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung per Post oder elektronisch an: ESTA-Bildungswerk gGmbH, Guido Führ, stellv. Regionalleitung, Auf der Freiheit 32, 32052 Herford.
Führungsposition als stellvertretende/r Regionalleiter/-in (m/w/d) Arbeitgeber: ESTA-Bildungswerk gGmbH
Die ESTA-Bildungswerk gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Führungsposition als stellvertretende/r Regionalleiter/-in (m/w/d) in Herford nicht nur sinnstiftende Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum bietet, sondern auch eine kollegiale und engagierte Arbeitsatmosphäre fördert. Hier haben Sie die Möglichkeit, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln, während Sie Teil eines vielfältigen Teams sind, das gemeinsam an der Verbesserung von Bildungs- und Betreuungsangeboten arbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Führungsposition als stellvertretende/r Regionalleiter/-in (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Messen und sprich direkt mit den Verantwortlichen. So kannst du nicht nur dein Interesse zeigen, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige, dass du motiviert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Position. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du im Gespräch selbstbewusst auftreten und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du an einer Führungsposition bei uns interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Engagement und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Führungsposition als stellvertretende/r Regionalleiter/-in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Anpassung an die Stelle:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen der Führungsposition passen.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte auf eine logische Reihenfolge. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen nachzuvollziehen.
Online bewerben!:Vergiss nicht, deine Unterlagen über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und sicherzustellen, dass sie nicht verloren geht!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ESTA-Bildungswerk gGmbH vorbereitet
✨Informiere dich über die ESTA-Bildungswerk gGmbH
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Werte und Ziele des Unternehmens verschaffen. Schau dir an, wie sie ihre Bildungsangebote gestalten und welche Projekte sie aktuell umsetzen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position viel Verantwortung in der Führung und Organisation erfordert, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige deine Innovationsbereitschaft
In der Rolle als stellvertretende/r Regionalleiter/-in wird von dir erwartet, dass du neue Ideen einbringst. Bereite einige Vorschläge vor, wie du die Bildungs- und Betreuungsangebote weiterentwickeln würdest. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Veränderungen anzustoßen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Arbeitsatmosphäre zu erfahren. Frage nach, wie das Team zusammenarbeitet und welche Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung es gibt. Das zeigt, dass dir nicht nur die Position, sondern auch das Umfeld wichtig ist.
