Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Bildungsangebote und entwickle die Region strategisch weiter.
- Unternehmen: Gemeinnütziger Bildungsanbieter mit über 20 Standorten in NRW und Niedersachsen.
- Vorteile: Gute Bezahlung, Altersvorsorge und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältiges Arbeitsumfeld mit Raum für Innovation und persönliche Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte Bildung aktiv mit und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Erfahrung in der Bildungsleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die ESTA-Bildungswerk gGmbH ist ein unabhängiger und gemeinnütziger Bildungsanbieter mit über 20 Standorten in Nordrhein-Westfalen und Niedersachsen. Das ESTA-Bildungswerk – das sind viele Menschen in vielen Städten, die vor Ort helfen, bilden und ausbilden, coachen und beraten. So "werken" wir täglich gemeinsam mit unseren Teilnehmer/-innen und Schüler/-innen an den kleinen und großen individuellen Fragen und Aufgaben zwischen Arbeit, Bildung und Leben.
Wir bieten mit sinnstiftenden Aufgaben, viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung in einem kollegialen und engagierten Team eine Arbeitsatmosphäre der Multiprofessionalität und Vielfalt, ein Arbeitsumfeld, in dem Sie sich nicht nur fachlich, sondern auch persönlich entwickeln können, gute leistungsgerechte Bezahlung und eine Beteiligung an Ihrer Altersvorsorge.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die an den Standorten der Region stattfindenden Bildungs- und Betreuungsangebote
- Weiterentwicklung der Region entsprechend der Unternehmensstrategie und unserer Vertriebsziele einschließlich Qualitätssicherung
- Kostenverhandlungen mit Auftraggebern (Agenturen für Arbeit, Jobcenter, Jugendämter, etc.)
- Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter/-innen der Region (in Absprache mit der Regionalleitung)
- Koordinierung und Steuerung der organisatorischen, kaufmännischen und vertrieblichen Prozesse
- Pflege bestehender und Aufbau neuer Kooperationen
- Öffentlichkeitsarbeit, Marketing, Kooperation mit Behörden, Gremien und Netzwerkarbeit
Ihre Kompetenzen:
- abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Expertise, z. B. durch Berufserfahrung
- Erfahrung in Leitung, Organisation und Durchführung von Bildungs- und Betreuungsangeboten für Kinder, Jugendliche und Erwachsene
- Kenntnisse im betriebswirtschaftlichen und inhaltlichen Controlling von Bildungs- und Betreuungsangeboten
- Personalführung
- Kenntnisse im Bereich der Konzeption von Bildungs- und Betreuungsangeboten
- Lösungs- und zielorientierte Arbeitsweise
- Innovationsbereitschaft und Gestaltungswille
Sie sind interessiert? Dann senden Sie uns bitte umgehend Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung per Post oder elektronisch an: ESTA-Bildungswerk gGmbH Guido Führ stellv. Regionalleitung Auf der Freiheit 32 32052 Herford guido.fuehr@esta-bw.de
Führungsposition als stellvertretende/r Regionalleiter/-in (m/w/d) Arbeitgeber: ESTA-Bildungswerk gGmbH
Die ESTA-Bildungswerk gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Herford eine sinnstiftende Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung bietet. In einem kollegialen und engagierten Team fördern wir nicht nur die fachliche, sondern auch die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten eine leistungsgerechte Bezahlung sowie eine Altersvorsorgebeteiligung. Unsere Arbeitsatmosphäre zeichnet sich durch Vielfalt und Multiprofessionalität aus, was uns zu einem attraktiven Ort für alle macht, die einen positiven Einfluss auf Bildung und Betreuung haben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Führungsposition als stellvertretende/r Regionalleiter/-in (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich direkt mit Entscheidungsträgern. So kannst du nicht nur dein Interesse zeigen, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeige, dass du Initiative ergreifst und wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und wirklich Interesse hast.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle bei uns findest, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Führungsposition als stellvertretende/r Regionalleiter/-in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, diese Führungsposition zu übernehmen. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein sauberer Lebenslauf und ein gut strukturiertes Anschreiben zeigen uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:In deiner Bewerbung solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung nennen, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, wie du Herausforderungen gemeistert hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich am besten über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ESTA-Bildungswerk gGmbH vorbereitet
✨Informiere dich über die ESTA-Bildungswerk gGmbH
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Werte und Ziele des Unternehmens verschaffen. Schau dir an, wie sie ihre Bildungsangebote gestalten und welche Projekte sie aktuell umsetzen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast, insbesondere in der Leitung und Organisation von Bildungsangeboten.
✨Zeige deine Innovationsbereitschaft
In der Rolle als stellvertretende/r Regionalleiter/-in wird von dir erwartet, dass du neue Ideen einbringst. Bereite einige Vorschläge vor, wie du die Bildungs- und Betreuungsangebote weiterentwickeln würdest. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Veränderungen anzustoßen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Arbeitsatmosphäre zu erfahren. Frage nach, wie das Unternehmen die persönliche und fachliche Entwicklung seiner Mitarbeiter fördert. Das zeigt, dass dir nicht nur die Position, sondern auch das Umfeld wichtig ist.
