Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Bildungsangebote und entwickle die Region strategisch weiter.
- Unternehmen: ESTA-Bildungswerk gGmbH, ein innovativer und gemeinnütziger Bildungsanbieter.
- Vorteile: Gute Bezahlung, Altersvorsorge und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und vielfältige Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte Bildung aktiv mit und mache einen Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Erfahrung in der Bildungsleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die ESTA-Bildungswerk gGmbH ist ein unabhängiger und gemeinnütziger Bildungsanbieter mit über 20 Standorten in Nordrhein-Westfalen und Niedersachsen. Das ESTA-Bildungswerk – das sind viele Menschen in vielen Städten, die vor Ort helfen, bilden und ausbilden, coachen und beraten. So "werken" wir täglich gemeinsam mit unseren Teilnehmer/-innen und Schüler/-innen an den kleinen und großen individuellen Fragen und Aufgaben zwischen Arbeit, Bildung und Leben.
Wir bieten:
- sinnstiftende Aufgaben, viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung in einem kollegialen und engagierten Team
- eine Arbeitsatmosphäre der Multiprofessionalität und Vielfalt
- ein Arbeitsumfeld, in dem Sie sich nicht nur fachlich, sondern auch persönlich entwickeln können
- gute leistungsgerechte Bezahlung
- eine Beteiligung an Ihrer Altersvorsorge
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die an den Standorten der Region stattfindenden Bildungs- und Betreuungsangebote
- Weiterentwicklung der Region entsprechend der Unternehmensstrategie und unserer Vertriebsziele einschließlich Qualitätssicherung
- Kostenverhandlungen mit Auftraggebern (Agenturen für Arbeit, Jobcenter, Jugendämter, etc.)
- Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter/-innen der Region (in Absprache mit der Regionalleitung)
- Koordinierung und Steuerung der organisatorischen, kaufmännischen und vertrieblichen Prozesse
- Pflege bestehender und Aufbau neuer Kooperationen
- Öffentlichkeitsarbeit, Marketing, Kooperation mit Behörden, Gremien und Netzwerkarbeit
Ihre Kompetenzen:
- abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Expertise, z. B. durch Berufserfahrung
- Erfahrung in Leitung, Organisation und Durchführung von Bildungs- und Betreuungsangeboten für Kinder, Jugendliche und Erwachsene
- Kenntnisse im betriebswirtschaftlichen und inhaltlichen Controlling von Bildungs- und Betreuungsangeboten
- Personalführung
- Kenntnisse im Bereich der Konzeption von Bildungs- und Betreuungsangeboten
- Lösungs- und zielorientierte Arbeitsweise
- Innovationsbereitschaft und Gestaltungswille
Sie sind interessiert? Dann senden Sie uns bitte umgehend Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung per Post oder elektronisch an ESTA-Bildungswerk gGmbH, Guido Führ, stellv. Regionalleitung, Auf der Freiheit 3232052 Herford.
Führungsposition als stellvertretende/r Regionalleiter/-in (m/w/d) Arbeitgeber: ESTA-Bildungswerk gGmbH
Die ESTA-Bildungswerk gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Herford eine sinnstiftende Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung bietet. In einem kollegialen und engagierten Team fördern wir nicht nur die fachliche, sondern auch die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten attraktive Vergütungen sowie eine Altersvorsorgebeteiligung. Unsere Arbeitsatmosphäre zeichnet sich durch Vielfalt und Multiprofessionalität aus, was uns zu einem einzigartigen Ort für berufliches Wachstum macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Führungsposition als stellvertretende/r Regionalleiter/-in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit Leuten aus der Branche und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer Führungsposition bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Werte und Ziele von ESTA-Bildungswerk verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Bildung und persönliche Entwicklung. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Teams geführt und Bildungsangebote erfolgreich umgesetzt hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Führungsposition als stellvertretende/r Regionalleiter/-in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast und was dich ausmacht.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemand anderen drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So kannst du sicherstellen, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ESTA-Bildungswerk gGmbH vorbereitet
✨Informiere dich über die ESTA-Bildungswerk gGmbH
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Werte und Ziele des Unternehmens verschaffen. Schau dir an, wie sie ihre Bildungsangebote gestalten und welche Rolle die Regionalleitung dabei spielt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsqualitäten oder Organisationstalent unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen in der Region oder den Erwartungen an die stellvertretende Regionalleitung sein. So zeigst du, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere deine Innovationsbereitschaft
Da die Stelle viel Gestaltungsspielraum bietet, ist es wichtig, dass du deine Ideen und Ansätze zur Weiterentwicklung der Bildungsangebote präsentierst. Überlege dir, wie du bestehende Prozesse optimieren oder neue Kooperationen aufbauen könntest, und teile diese Gedanken im Gespräch.
