Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Bildungsangebote und entwickle die Region strategisch weiter.
- Unternehmen: ESTA-Bildungswerk gGmbH, ein engagierter Bildungsanbieter mit über 20 Standorten.
- Vorteile: Sinnstiftende Aufgaben, Gestaltungsspielraum, leistungsgerechte Bezahlung und Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und entwickle dich persönlich und fachlich weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Erfahrung in der Bildungsleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die ESTA-Bildungswerk gGmbH ist ein unabhängiger und gemeinnütziger Bildungsanbieter mit über 20 Standorten in Nordrhein-Westfalen und Niedersachsen. Das ESTA-Bildungswerk – das sind viele Menschen in vielen Städten, die vor Ort helfen, bilden und ausbilden, coachen und beraten. So "werken" wir täglich gemeinsam mit unseren Teilnehmer/-innen und Schüler/-innen an den kleinen und großen individuellen Fragen und Aufgaben zwischen Arbeit, Bildung und Leben.
Einsatzgebiet: Ostwestfalen-Lippe
Dienstsitz: Herford
Wir bieten:
- sinnstiftende Aufgaben
- viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung in einem kollegialen und engagierten Team
- eine Arbeitsatmosphäre der Multiprofessionalität und Vielfalt
- ein Arbeitsumfeld, in dem Sie sich nicht nur fachlich, sondern auch persönlich entwickeln können
- gute leistungsgerechte Bezahlung
- eine Beteiligung an Ihrer Altersvorsorge
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die an den Standorten der Region stattfindenden Bildungs- und Betreuungsangebote
- Weiterentwicklung der Region entsprechend der Unternehmensstrategie und unserer Vertriebsziele einschließlich Qualitätssicherung
- Kostenverhandlungen mit Auftraggebern (Agenturen für Arbeit, Jobcenter, Jugendämter, etc.)
- Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter/-innen der Region (in Absprache mit der Regionalleitung)
- Koordinierung und Steuerung der organisatorischen, kaufmännischen und vertrieblichen Prozesse
- Pflege bestehender und Aufbau neuer Kooperationen
- Öffentlichkeitsarbeit, Marketing, Kooperation mit Behörden, Gremien und Netzwerkarbeit
Ihre Kompetenzen:
- abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Expertise, z. B. durch Berufserfahrung
- Erfahrung in Leitung, Organisation und Durchführung von Bildungs- und Betreuungsangeboten für Kinder, Jugendliche und Erwachsene
- Kenntnisse im betriebswirtschaftlichen und inhaltlichen Controlling von Bildungs- und Betreuungsangeboten
- Personalführung
- Kenntnisse im Bereich der Konzeption von Bildungs- und Betreuungsangeboten
- Lösungs- und zielorientierte Arbeitsweise
- Innovationsbereitschaft und Gestaltungswille
Sie sind interessiert? Dann senden Sie uns bitte umgehend Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung per Post oder elektronisch an:
ESTA-Bildungswerk gGmbH
Guido Führ
stellv. Regionalleitung
Auf der Freiheit 32
32052 Herford
Führungsposition als stellvertretende/r Regionalleiter/-in (m/w/d) Arbeitgeber: ESTA-Bildungswerk gGmbH
Die ESTA-Bildungswerk gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Herford eine sinnstiftende Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung bietet. In einem kollegialen und engagierten Team fördern wir nicht nur die fachliche, sondern auch die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten attraktive Vergütungen sowie eine Beteiligung an der Altersvorsorge. Unsere Arbeitsatmosphäre zeichnet sich durch Multiprofessionalität und Vielfalt aus, was uns zu einem einzigartigen Ort für berufliches Wachstum macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Führungsposition als stellvertretende/r Regionalleiter/-in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, also zögere nicht, uns zu kontaktieren!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Bildung und Führung in deinem Gespräch. Teile Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du Teams erfolgreich geleitet hast. Lass uns gemeinsam an deiner Präsentation arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Führungsposition als stellvertretende/r Regionalleiter/-in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei einfach du selbst! Zeig uns, was dich motiviert und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist. Authentizität kommt immer gut an!
Mach deine Unterlagen komplett!:Stell sicher, dass du alle geforderten Dokumente beifügst. Ein vollständiges Bewerbungsportfolio zeigt uns, dass du organisiert bist und die Details im Blick hast. Vergiss nicht, auch deine Gehaltsvorstellung anzugeben!
Betone deine Erfahrungen!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Bildungs- und Betreuungsarbeit. Wir suchen jemanden mit Führungskompetenz und einem klaren Verständnis für die Herausforderungen in diesem Bereich. Lass uns wissen, wie du diese meistern kannst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Nachricht!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ESTA-Bildungswerk gGmbH vorbereitet
✨Informiere dich über die ESTA-Bildungswerk gGmbH
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die ESTA-Bildungswerk gGmbH verschaffen. Schau dir ihre Mission, Werte und aktuellen Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Organisation von Bildungsangeboten zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und überzeugen die Interviewer.
✨Zeige deine Innovationsbereitschaft
In der Rolle als stellvertretende/r Regionalleiter/-in ist es wichtig, kreativ und lösungsorientiert zu denken. Bereite Ideen vor, wie du die Bildungsangebote weiterentwickeln oder neue Kooperationen aufbauen könntest. Das zeigt, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernehmen möchtest.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Arbeitsatmosphäre und das Team zu erfahren. Frage nach der Zusammenarbeit im Team und wie die ESTA-Bildungswerk gGmbH die persönliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter fördert. Das zeigt, dass dir ein gutes Arbeitsumfeld wichtig ist.
