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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die EinfĂĽhrung und Entwicklung einer innovativen Therapie in der Schweiz.
- Arbeitgeber: Führendes MedTech-Unternehmen mit Fokus auf innovative Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Bonusstruktur, Reisekostenzuschuss und umfassende Gesundheitsleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizintechnik und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im MedTech-Bereich, insbesondere mit implantierbaren Geräten.
- Andere Informationen: Großartige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Karrierewachstum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen einen hochmotivierten und unternehmerischen Therapy Development Manager, der die Einführung, Entwicklung und Skalierung einer innovativen Klasse III implantierbaren Therapie in der Schweiz leitet. Diese Rolle ist sehr sichtbar und trägt nationale Verantwortung, indem sie Vertriebsumsetzung, Therapieentwicklung, klinische Ausbildung und Marktzugangsaktivitäten kombiniert, um die Therapie als Standardversorgung zu etablieren.
In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für den kommerziellen Erfolg der Therapie in der Schweiz. Als lokaler Marktführer treiben Sie die Verkaufsleistung voran, während Sie das Bewusstsein für die Therapie fördern, die Schulung von Ärzten unterstützen und eng mit Krankenhäusern und Interessengruppen zusammenarbeiten, um den Zugang und die Akzeptanz zu ermöglichen.
Sie fungieren als primärer Ansprechpartner für den Schweizer Markt und arbeiten eng mit europäischen und funktionsübergreifenden Teams zusammen, um eine erfolgreiche Umsetzung und langfristiges Wachstum sicherzustellen.
Hauptverantwortlichkeiten- Entwicklung und Umsetzung der kommerziellen Strategie fĂĽr die Schweiz, abgestimmt auf regionale Ziele.
- Steigerung der Verkaufsleistung durch Gebietsplanung, Zielkonten, Trichterentwicklung, Prognosen und Abschlussaktivitäten.
- Identifizierung, Priorisierung und Entwicklung wichtiger Krankenhauskonten, Schlafzentren und ärztlicher Interessengruppen in der Schweiz.
- Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen zur Sicherstellung einer nachhaltigen Therapieakzeptanz und -wachstums.
- Leitung von Initiativen zur Steigerung des Therapiebewusstseins zur Erweiterung des Verständnisses und der Akzeptanz bei Ärzten, Krankenhausverwaltern und Kostenträgern.
- Entwicklung und Implementierung von Marktentwicklungsplänen, die auf die Schweizer Gesundheitsversorgungssysteme zugeschnitten sind.
- Als Therapieexperte klar kommunizieren, welchen klinischen Wert und welche Differenzierung die Therapie bietet.
- DurchfĂĽhrung klinischer Schulungen, Therapiedemonstrationen und FallunterstĂĽtzung fĂĽr Ă„rzte und klinische Teams.
- UnterstĂĽtzung von Schulungsprogrammen fĂĽr Ă„rzte, Workshops und Peer-to-Peer-Bildungsinitiativen.
- Enge Zusammenarbeit mit zwei klinischen Spezialisten, um eine qualitativ hochwertige Therapie und Patientenergebnisse sicherzustellen.
- UnterstĂĽtzung von Erstattungs- und Marktzugangsinitiativen in der Schweiz in Zusammenarbeit mit internen Teams.
- Engagement mit dem Krankenhausmanagement und regionalen Behörden zur Unterstützung von Finanzierungs-, Beschaffungs- und Akzeptanzprozessen.
- Beitrag zu gesundheitsökonomischen und wertbasierten Diskussionen mit relevanten Interessengruppen.
- Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu Meinungsführern, Entscheidungsträgern in Krankenhäusern und Fachgesellschaften.
- Vertretung der Organisation auf nationalen und regionalen Kongressen, Meetings und Veranstaltungen.
- Entwicklung und Verwaltung von Geschäftsplänen, Budgets und Leistungskennzahlen.
- Genaues Vorhersagen von Verkaufs- und Pipelineaktivitäten.
- Sicherstellung der Einhaltung aller Qualitäts-, Regulierungs- und Unternehmensstandards.
- Nachgewiesene kommerzielle Erfahrung im MedTech-Bereich, idealerweise in implantierbaren Geräten, Neurostimulation, HNO, Kardiologie oder angrenzenden Therapiegebieten.
- Erfahrung in der Marktentwicklung, TherapieeinfĂĽhrung oder in wachstumsstarken Umgebungen.
- Starkes Verständnis der Schweizer Gesundheitssysteme und der Entscheidungsprozesse in Krankenhäusern.
- Fähigkeit, Vertriebsumsetzung mit klinischer Ausbildung und Therapieentwicklung in Einklang zu bringen.
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Präsentations- und Stakeholder-Engagement-Fähigkeiten.
- Fließend in Französisch und Deutsch mit guten Englischkenntnissen.
- Selbstständig, belastbar und in der Lage, unabhängig zu arbeiten.
- Wettbewerbsfähiges Gehalt mit attraktiver Bonusstruktur.
- Autozulage und umfassende ReisekostenunterstĂĽtzung.
- Umfassendes Gesundheits- und Leistungspaket.
- Signifikante Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung und Karrierewachstum.
- Die Möglichkeit, eine grundlegende Rolle bei der Etablierung einer innovativen Therapie in der Schweiz zu spielen.
Territory Sales Manager Arbeitgeber: Established Search
Kontaktperson:
Established Search HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Territory Sales Manager
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups und sprich mit anderen MedTech-Profis. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die richtigen Kontakte knĂĽpfst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation, das Team zu verstärken – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im MedTech-Bereich, insbesondere in Bezug auf implantierbare Therapien. Wenn du im Gespräch zeigen kannst, dass du gut informiert bist, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck bei den Entscheidungsträgern.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Territory Sales Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Website genau an. Verstehe, was wir tun und wie die Rolle des Territory Sales Managers in unser Team passt. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei authentisch: Wenn du dein Anschreiben und deinen Lebenslauf schreibst, sei einfach du selbst! Zeig uns deine Persönlichkeit und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für MedTech haben.
Betone deine Erfolge: In deiner Bewerbung solltest du konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im Vertrieb oder in der Therapieentwicklung anführen. Zahlen und Ergebnisse sprechen Bände und helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere offizielle Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Established Search vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Produkt
Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im MedTech-Bereich vertraut, insbesondere mit implantierbaren Geräten. Zeige im Interview, dass du die klinischen Vorteile und Unterschiede der Therapie verstehst, die du vertreiben wirst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Verkaufsstrategien umgesetzt oder Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Ärzten und Krankenhausverwaltern erfordert, solltest du im Interview deine Fähigkeit zur klaren und überzeugenden Kommunikation unter Beweis stellen. Übe, komplexe Informationen einfach und verständlich zu erklären.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.