Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Nachwuchskräfte und unterstütze beim Recruiting und HR-Projekten.
- Unternehmen: Internationaler Marktführer mit flachen Hierarchien und hohem Sozialbewusstsein.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Spannende Projekte und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Lerne den Personalbereich kennen und bringe deine Kreativität im Talent Acquisition ein.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement und gute MS Office Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Für unsere Abteilung Human Resources suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort München einen Human Resources Trainee (m/w/d) für einen Zeitraum von 1 - 1,5 Jahren.
Dein Verantwortungsbereich:
- Nach deiner Einarbeitungsphase betreust du bereits deinen eigenen Mitarbeiterkreis der Nachwuchskräfte in allen sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Belangen und unterstützt bei der Betreuung der Mitarbeiter vom Eintritt bis zum Austritt.
- Das Erstellen von Vertragsunterlagen und Zeugnissen sowie vorbereitend die Gehaltsabrechnung deines Mitarbeiterkreises liegt in deiner Hand.
- Du unterstützt beim Recruiting unserer Point of Sale Mitarbeiter und darfst dich auch sonst kreativ im Bereich Talent Acquisition austoben.
- Neben deinen täglichen Aufgaben übernimmst du auch immer wieder spannende Projekte u.a. auch rund um das Thema HR-Prozesse und -Tools.
Dein Profil:
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder ein vergleichbarer Abschluss idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement.
- Du möchtest den administrativen Personalbereich von der Pike auf kennenlernen und deine kreative Ader im Talent Acquisition Bereich ausleben.
- Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich sind von Vorteil.
- Eigeninitiative, Motivation und Durchsetzungsvermögen zeichnen dich aus und fließen in deine tägliche Arbeit mit ein.
- Du verfügst über gute MS Office Kenntnisse.
- Du planst idealerweise 12 Monate Zeit für deinen Einsatz bei uns ein.
Deine Benefits:
- Urlaub: Du kannst dich auf 30 Tage Urlaub pro Jahr freuen.
- Mitarbeiterrabatte und weitere Vergünstigungen: Profitiere von attraktiven Rabatten auf unsere Produkte und interessanten Angeboten unserer Kooperationspartner.
- Weiterbildung: Nutze unser vielfältiges Schulungsprogramm und bilde dich stetig & individuell weiter.
- Gesundheit: Deine Gesundheit liegt uns am Herzen, daher bieten wir dir verschiedene Leistungen im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements.
- Umfeld: Engagiere dich bei einem internationalen Marktführer mit flachen Hierarchien und hohem Sozialbewusstsein.
HR Trainee (m/w/d) Arbeitgeber: Estée Lauder Companies GmbH
MAC Cosmetics ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur die Möglichkeit bietet, ihre Fähigkeiten im Bereich Training und Verkauf zu entwickeln, sondern auch ein kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld fördert. Mit einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung und innovativen Schulungsprogrammen, sowohl digital als auch vor Ort, unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter dabei, ihre Karriereziele zu erreichen. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einer engen Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und der Chance, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten, was MAC Cosmetics zu einem attraktiven Arbeitsplatz macht.
Kontaktdaten:
Estée Lauder Companies GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Trainee (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Estée Lauder Companies GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Estée Lauder Companies GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Trainee (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Estée Lauder Companies GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Estée Lauder Companies GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Estée Lauder Companies GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
