Retail & Training Coordinator (m/w/d) Le Labo

Retail & Training Coordinator (m/w/d) Le Labo

Vollzeit 4000 - 5000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Estée Lauder Companies GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe ein leidenschaftliches Team und sorge für unvergessliche Erlebnisse am POS.
  • Unternehmen: Le Labo, eine innovative Marke in der Beautybranche.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Reisegelegenheiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Wachstumschancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Einkaufserlebnis und inspiriere dein Team zu Höchstleistungen.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf und in der Mitarbeiterentwicklung, starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.

Ihr Verantwortungsbereich

  • Entwickeln Sie ein Team aus leidenschaftlichen Talenten, die Markenwerte verkörpern und daran interessiert sind, ein unvergessliches Erlebnis am POS zu schaffen.
  • Inspirieren Sie die Teams, um jederzeit ein hohes Maß an Engagement sicherzustellen.
  • Bringen Sie Ihre Teams dazu, Verkaufsziele zu erreichen oder zu übertreffen, indem Sie Schulungen, Samplings und Partnerschaften mit den Handelspartnern nutzen.
  • Bieten Sie inspirierendes Onboarding für alle neuen Beauty Advisor, die die Werte und den einzigartigen Ansatz der Marke teilen und sich auf die Erfahrung des Kunden konzentrieren.
  • Implementieren Sie die Nachbereitung von Schulungen für neue Mitarbeiter, um sicherzustellen, dass Fortschritte und Bedürfnisse erfüllt werden.
  • Stellen Sie eine ideale Warenversorgung für alle POS sicher, um Verkaufsziele zu erreichen und den Aktionsplan zu unterstützen.
  • Sie sind verantwortlich für die Implementierung des gesamten visuellen Merchandisings in Übereinstimmung mit den Richtlinien der Marke.
  • Erstellen Sie monatliche Reportings, die die Ergebnisse der POS und Regionen erläutern, identifizieren Sie Chancen und präsentieren Sie einen Plan, um Wachstum zu ermöglichen oder aufrechtzuerhalten.
  • Ca. 40 % Ihrer Zeit werden dem Coaching und 60 % Ihrer Zeit werden dem Verkauf gewidmet sein.

Ihr Profil

  • Mehrjährige Erfahrung im Verkauf und in der Mitarbeiterentwicklung in der Beautybranche.
  • Ausgezeichnete Coaching- und Kommunikationsfähigkeiten mit klarer Zielorientierung.
  • Gutes Zahlenverständnis und Fähigkeit, regelmäßig detaillierte Abverkaufsanalysen zu erstellen.
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
  • Problemloser Umgang mit Microsoft Office (Excel, Powerpoint, Outlook).
  • Freude am Reisen (ca. 40 % der Zeit).
  • Fähigkeit, kollaborative Beziehungen zu Einzelhändlern, Mitarbeitern und Kollegen aufzubauen & Erfahrung im Konfliktmanagement.

Retail & Training Coordinator (m/w/d) Le Labo Arbeitgeber: Estée Lauder Companies GmbH

Le Labo ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende und dynamische Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ihre Leidenschaft für die Beautybranche entfalten können. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und individueller Entwicklung fördert das Unternehmen kontinuierliches Lernen und Wachstum, während es gleichzeitig ein unvergessliches Kundenerlebnis am POS schafft. Die Möglichkeit, in einem kreativen Umfeld zu arbeiten und regelmäßig zu reisen, macht diese Position besonders attraktiv für engagierte Talente.

Estée Lauder Companies GmbH

Kontaktdaten:

Estée Lauder Companies GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Retail & Training Coordinator (m/w/d) Le Labo erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Besuche Messen oder Events in der Beautybranche und sprich direkt mit den Verantwortlichen. So kannst du einen bleibenden Eindruck hinterlassen.

Tipp Nummer 2

Networking ist das A und O! Verbinde dich mit anderen Fachleuten auf LinkedIn oder in speziellen Gruppen. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Marke und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Coaching- und Verkaufserfahrungen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du die Möglichkeit, deine Bewerbung individuell anzupassen und dich von anderen abzuheben.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Retail & Training Coordinator (m/w/d) Le Labo mit Bravour zu bestehen

Teamführung
Coaching-Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Zielorientierung
Verkaufserfahrung
Mitarbeiterentwicklung
Zahlenverständnis

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen leidenschaftliche Talente, die die Markenwerte verkörpern und ein unvergessliches Erlebnis schaffen wollen.

Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Verkauf und in der Mitarbeiterentwicklung. Zeige, wie du Teams inspiriert und Verkaufsziele erreicht hast. Das macht einen großen Unterschied!

Zahlen sind wichtig!:Da wir auch viel mit Abverkaufsanalysen arbeiten, solltest du dein gutes Zahlenverständnis in deiner Bewerbung hervorheben. Zeig uns, dass du die Fähigkeit hast, detaillierte Analysen zu erstellen und Chancen zu identifizieren.

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Estée Lauder Companies GmbH vorbereitet

Verstehe die Markenwerte

Mach dich mit den Werten von Le Labo vertraut und überlege, wie du diese in deinem Team umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du die Philosophie der Marke verstehst und bereit bist, diese zu leben und weiterzugeben.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team gecoacht oder Verkaufsziele erreicht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.

Zahlen im Griff haben

Da du regelmäßig Abverkaufsanalysen erstellen musst, solltest du dich auf Fragen zu Zahlen und Analysen vorbereiten. Übe, wie du deine Ergebnisse klar und präzise präsentieren kannst, um deine analytischen Fähigkeiten zu unterstreichen.

Sei bereit für Fragen zur Zusammenarbeit

Da die Position viel Interaktion mit Einzelhändlern und Kollegen erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen im Konfliktmanagement und beim Aufbau von Beziehungen zu sprechen. Zeige, dass du teamorientiert bist und gut mit anderen zusammenarbeiten kannst.