Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Bestellungen und kommuniziere mit Einzelhändlern für reibungslose Abläufe.
- Unternehmen: Ein führendes Unternehmen in der Konsumgüterbranche mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und mindestens 2 Jahre Erfahrung im Einzelhandel erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Manage and release basic orders, and track daily for monthly reporting.
Work with Demand Planning to assess OOS's, and manage Retailer communication.
Manage & release all newness orders that come in via EDI.
Access SAP to track orders placed and shipped to assist Key Account Manager to adjust monthly sales forecast accordingly.
Liaise regularly with Order Management and Warehouse to manage orders.
Ensure changes from brand marketing calendar and shipping plans are updated and consistent across all spreadsheets, advise relevant parties when changes are made.
Work with marketing teams, retailers and warehouse on changes to delivery dates/quantities for new/promotional products. Ensure action/communication to all involved/affected by changes.
Manage & updated Existing & New & Closed Doors tracker.
In conjunction with Brand Marketing, review product availability and update Basic Stock Order Form and distribute to Stores, and Field Teams Nationally.
Distribute monthly Demonstration report from Finance to the ACEs for review.
Maintain sales spreadsheets with updated information during fiscal year.
Each month monitor SOH reports to identify significant over and under stocks.
Run BI reporting to populate sales spreadsheets.
Prepare PowerPoint presentations for sales meetings i.e.: retailer meetings, international visitors and brand meetings.
Assist with reporting documents.
Provide assistance in administration tasks when requested.
Coordinate Travel, Accommodation and Car /Venue Hire as required.
INTERNAL: Coordinate relevant information and participate in executing Conferences and International visitors pertaining to Sales.
Coordinate sales figures and prepare PowerPoint presentations showing sales performance and strategies required by Commercial Sales and Brand Management.
First point of contact for Genpact Sales enquiries.
Build relationships and maintain constant contact with key retailer's stock management teams in relation to order planning/processing and any stock related issues/opportunities.
Responsible for Retailers Master data files.
Discuss and resolve all necessary issues with the retailer's stock management teams and escalation where necessary.
Analyze fulfilment rate and Identify issues/opportunities for action with Brand Marketing, Supply Chain or retailers' systems/processes.
With Commercial Manager and Brand Marketing teams, work with retailers to issue central return authorizations for excess stocks, discontinued and slowest selling lines.
Prepares initial review for Sales Planning and/or Commercial Manager.
Work with Corporate CRM team to cascade CRM and monitoring sales KPI's.
Be the "point of contact" for field teams and POS for major stock ordering/supply problems, and administration support.
Assist in the preparation of Business Plans & Commission templates & distribute to the field team.
Raise No Charges for Field & Counter Sales collateral as required.
Organize updates & re prints of Field & Counter Sales collateral and GWP tracking.
Any other assignment as instructed by the Company.
Qualifications:
University Bachelor's Degree or above in business related disciplines.
A minimum of 2 years' proven retail sales planning experience in large multinational corporations or matrix organization.
Strong business acumen with cost-conscious, result-driven and customer-oriented mindset.
Attention to details, work under pressure and manage tight schedule.
Well-organized with ability to prioritize, able to multitasking.
Good command in computer skills including Excel, Word.
Key Account Coordinator (m/w/d) parental Arbeitgeber: Estée Lauder Companies
Als Key Account Coordinator (m/w/d) in unserem dynamischen Team profitieren Sie von einer positiven Arbeitskultur, die auf Zusammenarbeit und Innovation setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Entwicklungsmöglichkeiten, sondern auch flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Umfeld, das Ihre berufliche Entfaltung fördert. Unser Standort ermöglicht es Ihnen, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten, während Sie gleichzeitig Teil eines engagierten Teams sind, das sich für den Erfolg unserer Kunden einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Key Account Coordinator (m/w/d) parental erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder die Position, die dich interessiert – oft gibt es Insider-Tipps, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob du eine wichtige Präsentation hältst. Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zum Erfolg des Teams beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse an der Position!
✨Tipp Nummer 4
Folge nach dem Gespräch auf höfliche Weise nach. Ein kurzes Dankeschön per E-Mail kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen. Es zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Key Account Coordinator (m/w/d) parental mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du dich bei uns bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Estée Lauder Companies vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position des Key Account Coordinators vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit Retailern kommuniziert oder Bestellungen verwaltet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die nötige Erfahrung mitbringst.
✨Kenntnis der Tools
Da die Rolle Kenntnisse in SAP und BI-Reporting erfordert, solltest du dich vor dem Interview mit diesen Tools vertraut machen. Wenn du bereits Erfahrung hast, sei bereit, darüber zu sprechen. Wenn nicht, zeige deine Bereitschaft, schnell zu lernen und dich einzuarbeiten.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen fragen, die das Team aktuell hat, oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird.
