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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Beschaffungsprojekte und arbeite eng mit globalen Partnern zusammen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem Fokus auf agile Beschaffungslösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und einem Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Beschaffung und schaffe echten Mehrwert für das Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Beschaffung und starke Verhandlungsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Um strategische Richtung und taktische Umsetzung von Beschaffungsaktivitäten und Projekten in mehreren unternehmensbezogenen Kategorien, nämlich Unternehmens- und professionelle Dienstleistungen, IT und Lieferkette, bereitzustellen. Unter Nutzung vorheriger Erfahrungen positive, disruptive und agile Beschaffungslösungen zu identifizieren und umzusetzen, die zu nachweisbarem, inkrementellem Wert führen, den Sie dem Unternehmen berichten werden, durch einen hochgradig kollaborativen Ansatz mit lokalen und globalen Stakeholdern.
Als regionaler Beschaffungsspezialist im Unternehmen identifiziert/gesehen werden, um sicherzustellen, dass glaubwürdige Beziehungen entstehen und sich entwickeln, um kontinuierliche Verbesserung, Innovation und Wertschöpfung zu erreichen. Regionale Beschaffungsaktionspläne in Übereinstimmung mit globalen/regionalen Strategien definieren und umsetzen, durch Teilen, Co-Kreation und kontinuierliche Verbesserung, um alle Möglichkeiten zur Wertschöpfung in Ihrem Segment und im gesamten Team zu maximieren.
Verhandlungen über kommerzielle Bedingungen und Vertragsklauseln zusammen mit der Rechtsabteilung mit wichtigen Anbietern führen, während der Ruf der Marke geschützt und Risiken gemindert werden. Proaktive Verwaltung von Ausgabendaten, PO-Compliance, Annahme von Zahlungsbedingungen und Eskalation betrieblicher Probleme im Unternehmen, wo identifiziert oder Optimierungsmöglichkeiten bestehen. Unterstützung des regionalen IP-Führungsteams bei laufenden Transformationsprojekten im Bereich Beschaffung. Die Beschaffungsfunktion als Botschafter durch Best Practices vertreten.
Führen und zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass die wichtigsten Beschaffungs- und regionalen Geschäftsziele ausgerichtet sind und gemäß den festgelegten Zielen und aktuellen Beschaffungsstrategien geliefert werden. Unabhängig die Beschaffungsagenda für unternehmensbezogene Ausgabenaktivitäten entwickeln, um sicherzustellen, dass ein proaktives, kollaboratives Stakeholder-Engagement entsteht und dass Ihre persönliche Beziehung/Glaubwürdigkeit genutzt wird, um die Beschaffung zu ermöglichen, ein positiv disruptives, agiles und effektives Geschäftsprojekt zu leiten. Führen von Verhandlungen mit Lieferanten über mehrere Marken/Funktionen, um die bestmögliche Kostenposition für die Organisation für zugewiesene Waren zu gewährleisten. Verträge, Vereinbarungen, Lieferantenrichtlinien und Geschäftsauszeichnungen verhandeln, entwickeln und genehmigen.
Aktuelles Verständnis von Branchen-Best Practices und Technologietrends an Teammitglieder und Geschäftspartner weitergeben. Die Strategieentwicklung zur Minderung von Lieferantenrisiken im zugewiesenen Verantwortungsbereich entwickeln und leiten. Die Werkzeuge und Prozesse nutzen, um Beschaffung, Lieferantenaktivitäten und Effizienzen zu optimieren. Zusammenarbeit mit Teammitgliedern, um Prioritäten zu setzen und die Umsetzung voranzutreiben. Unterstützung von Nachhaltigkeitsbemühungen innerhalb der zugewiesenen Waren.
Qualifikationen
- Berufliche Beschaffungszertifizierung (z.B. CIPS) bevorzugt, aber nicht zwingend erforderlich.
- Über 5 Jahre direkt verwandte Erfahrung entweder in einer Unternehmensmarkenumgebung, die indirekte Kategorien/Beschaffungsprojekte anspricht, oder aus einer FMCG-Marketingabteilung mit spezifischer Agentureinbindungserfahrung oder sogar einer Medien-/Digitalagentur selbst.
- Nachweislich erfolgreiche Ergebnisse in der Leitung und/oder Beteiligung an strategischen Beschaffungsaktivitäten.
- Nachgewiesene Fähigkeit, interne und externe Teams zu leiten, um erfolgreiche und professionelle Beschaffungsaktivitäten sicherzustellen.
- Grundlegende Erfahrung in der Beeinflussung und Verwaltung erfolgreicher Veränderungsprozesse.
- Hohe zwischenmenschliche und Verhandlungsfähigkeiten.
- Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Probleme mithilfe von Daten aus verschiedenen Quellen mit starkem Augenmerk auf Details zu analysieren.
- Diplomatie mit starken Zuhör- und Analysefähigkeiten.
- Gute mündliche und schriftliche Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, auf allen Ebenen mit Stakeholdern zu kommunizieren.
- Vertrauen in die Entwicklung interner und externer Beziehungen und die Präsentation vor Führungskräften.
- Fortgeschrittene EXCEL-Kenntnisse (Sicherheit im Umgang mit großen Datendateien).
- Ein Vorteil wäre Erfahrung mit SAP/SRM, SAP/Ariba und ein grundlegendes Verständnis des P2P-Prozesses.
TPM Procurement Manager EMEA Arbeitgeber: Estée Lauder Companies
Kontaktperson:
Estée Lauder Companies HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: TPM Procurement Manager EMEA
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr du dich zeigst und Beziehungen aufbaust, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von offenen Stellen erfährst.
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen! Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation, das Team zu unterstützen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten und sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge im Bereich Beschaffung klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige deine Verhandlungsfähigkeiten
In der Beschaffung sind Verhandlungsgeschick und Diplomatie entscheidend. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich mit Lieferanten verhandelt hast, und stelle sicher, dass du deine Fähigkeiten in diesem Bereich während des Gesprächs hervorhebst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: TPM Procurement Manager EMEA
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle genau an. Das hilft uns, zu sehen, dass du wirklich interessiert bist und weißt, worum es geht.
Sei konkret und präzise: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst, besonders in Bezug auf strategische Beschaffung und Verhandlungen. Das macht deine Bewerbung für uns viel greifbarer.
Zeig deine Teamfähigkeit: Da wir viel Wert auf Zusammenarbeit legen, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du in Teams gearbeitet hast. Erzähl uns von Projekten, bei denen du mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung nicht verloren geht, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten und du bist einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Estée Lauder Companies vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über die strategischen Ziele des Unternehmens und wie die Beschaffungsabteilung dazu beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Vision und Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Verhandlungen geführt oder innovative Beschaffungslösungen implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Team zusammenarbeitet und welche Erwartungen an die Zusammenarbeit mit Stakeholdern bestehen.
✨Präsentiere deine Datenanalysefähigkeiten
Da die Rolle eine starke Datenanalyse erfordert, sei bereit, deine EXCEL-Kenntnisse und Erfahrungen mit großen Datensätzen zu demonstrieren. Erkläre, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Prozesse zu optimieren.