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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Prüfung von Kreditportfolios und entwickle Lösungen für Problemkredite.
- Arbeitgeber: Führende Regionalbank in Österreich mit innovativer und kollegialer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und wertschätzende Kommunikation im Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Risikomanagements und arbeite an spannenden Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes wirtschaftliches oder rechtliches Studium und Erfahrung im Kreditmanagement.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Diversität und Chancengleichheit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75600 - 105840 € pro Jahr.
Auftraggeber:
Unser Auftraggeber ist Teil eines der auch national führenden Bankinstitute mit dem HQ-Unternehmenssitz in Österreich. Neben der langjährigen und sehr erfolgreichen Unternehmensgeschichte steht der Name der Bankengruppe für gelebte Kundennähe, eine breites Leistungsportfolio und Innovation.
Vor dem Hintergrund des auch langjährigen, erfolgreichen Wachstums ist am Standort in Niederösterreich/ Korneuburg im Rahmen des weiteren Teamaufbaus im Risikomanagement die Position eines/einer ExpertIn Sondergestion / Recht (m/w/d) zu besetzen.
Ein interessanter und vielfältiger Aufgaben- und Verantwortungsbereich, kurze Entscheidungswege und eine sehr wertschätzende und kollegiale Zusammenarbeit und Kommunikation bilden dabei wesentlichen Rahmenbedingungen.
Aufgaben:
Zu den Aufgaben und Verantwortungsbereichen der Position zählen auch folgende Schwerpunkte:
Fachliche Verantwortung für die Prüfung und Beurteilung von Kreditportfolios (Privat- und Firmenkunden) einschließlich der Bonitätsprüfung von Kreditnehmern (Frühwarnsystem)
Analyse von Rechtsrisiken, Entwicklung von Handlungsoptionen und Umsetzungsstrategien, Ausarbeitung und Umsetzung von Lösungsvorschlägen bei gefährdeten Engagements
Erstellung von Kreditanträgen und Berichten für den Bereich Sanierungsmanagement
Unterstützung der KundenbetreuerInnen bei der Prüfung von Engagements im Hinblick auf Sanierungsfähigkeit
Ansprechpartner für eingebundene Rechtsanwälte, Steuerberater und Unternehmensberater
Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und mit Gerichten und Behörden
Anforderungen:
Wir suchen Persönlichkeiten, welche ihre einschlägigen Berufserfahrungen in ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet in einer etablierten, erfolgreichen Regionalbank mit einbringen möchten.
Zu dem Anforderungsprofil gehören darüber hinaus:
Erfolgreich abgeschlossene wirtschaftliche und/oder rechtliche Ausbildung bzw. Studium
Mehrjährige Erfahrungen im Kreditmanagement und in der Sanierung und Betreuung von Problemkrediten
Fundierte Kenntnisse im Kredit- und Sicherheitenrecht und mit Abläufen in Insolvenz-, Exekutions- und Zivilverfahren
Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Kommunikationsstärke
Positive, emphatische Persönlichkeit mit hoher Problemlösungskompetenz und Verhandlungsgeschick
Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Angebot:
Für die Position ist je nach mitgebrachten Erfahrungen ein Jahresbruttogehalt von € 75.600,00 vorgesehen. Abhängig von Qualifikation und Erfahrung ist die Bereitschaft zur Überzahlung gegeben. Ein attraktives Benefit-Packet, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine sehr wertschätzende und offene Kommunikation im Team und zur Leitungsebene ergänzen das Angebot. Diversität, Inklusion sowie Chancengleichheit bilden Grundwerte für die Zusammenarbeit.
Bewerbungsmodalitäten:
Bitte übermitteln Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (pdf) mit Anführung eventueller Sperrvermerke über das Online-Bewerbungsformular oder direkt an unsere Beraterin, Frau Dkfm. Susan Jandl, –
Wir freuen uns auf das Gespräch mit Ihnen
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Experte Sondergestion Arbeitgeber: Esteem Management & Mentoring
Kontaktperson:
Esteem Management & Mentoring HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Experte Sondergestion
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Bank und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, direkt mit dem Team oder der Führungskraft zu sprechen, nutze diese Chance. Zeig, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und bringe deine Ideen ein.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das zeigt, dass du die Initiative ergreifst und dich für die Stelle wirklich interessierst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Experte Sondergestion
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen einen lockeren, aber professionellen Ton.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen. Wir wollen sehen, wie du zu unserem Team passt!
Achte auf Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nichts ist frustrierender als kleine Fehler, die den ersten Eindruck trüben. Lass deine Bewerbung von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unser Online-Bewerbungsformular. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Esteem Management & Mentoring vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die Bank und ihre Dienstleistungen. Verstehe die aktuellen Trends im Risikomanagement und wie sie sich auf die Kreditvergabe auswirken. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten im Kreditmanagement oder in der Sanierung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Problemlösungskompetenz zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Risikomanagement oder den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um deine Kommunikationsstärke zu unterstreichen.
