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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead and develop marketing and sales strategies in a dynamic team environment.
- Arbeitgeber: Join a renowned, family-run service company with a strong international presence.
- Mitarbeitervorteile: Competitive salary starting at EUR 140,000 with potential for more based on experience.
- Warum dieser Job: Shape customer experiences and drive strategic initiatives in a supportive, inclusive culture.
- Gewünschte Qualifikationen: Proven leadership in B2B marketing and sales, with excellent communication skills in German and English.
- Andere Informationen: Diversity and inclusion are core values; confidential application process guaranteed.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 84000 - 196000 € pro Jahr.
Head of Marketing & Sales I Strategisches Vertriebsmanagement (m/w/d)
Unternehmensgruppe I Dienstleistungsbereich
Auftraggeber:
Unser Auftraggeber ist ein sehr renommiertes und erfolgreiches, auch international tätiges, familiengeführtes Unternehmen im Dienstleistungsbereich mit mehreren tausend Mitarbeitern und Headquarter in Österreich. Mit einem hohen Qualitätsanspruch und technischen Know-how agiert das Unternehmen nicht nur als verlässlicher Lieferant, sondern auch als geschätzter Servicepartner.
Im Rahmen der Weiterentwicklung des strategischen Vertriebsmanagements in der gesamten Unternehmensgruppe ist am Standort in Wien die Position des „Head of Marketing & Sales\“ (m/w/d) \“ zu besetzen.
Aufgaben:
Zu den Aufgaben und Verantwortungsbereichen der Positionen zählen folgende Schwerpunkte:
- Fachliche und disziplinäre Führung und Weiterentwicklung der Bereiche zentraler Vertrieb, Ausschreibungs-management und Marketing (inklusive Market Research und TeleMarketing)
- Koordination, Steuerung und Messung der Zielerreichung sämtlicher Marketing- und Vertriebsaktivitäten
- Verantwortung für die Implementierung und Umsetzung der Vertriebs-Strategien des Unternehmens auch in enger Zusammenarbeit mit allen Geschäftsbereichen mit fachlicher Verantwortung für:
- Etablierung einer Customer Centric Mentalität über alle Geschäftsbereiche hinweg
- Definition und Umsetzung der Customer Experience über den gesamten Customer Lifecycle
- Umsetzung des Go-to-Market Approachs, der Vertriebssystematik und Vertriebsmethodik
- Umsetzung des Markenframeworks bei allen Stakeholdern
Anforderungen:
Wir suchen führungserfahrene Persönlichkeiten, welche ihr umfassendes Marketing- und Vertriebs-Know How und ihre service- und kundenorientierte Denkweise in die erfolgreiche Weiterentwicklung des Unternehmens mit einbringen möchten. Zum Anforderungsprofil gehören darüber hinaus:
- Abgeschlossene Ausbildung bzw. Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Führung von B2B Marketing- und Vertriebsteams einschließlich fachlicher Führung dezentraler Teams, idealerweise im Dienstleistungsbereich
- Hohe Organisationskompetenz, Hands-on Mentalität und strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Kommunikative Persönlichkeit mit ausgeprägter service- und kundenorientierter Denkweise
- Ausgezeichnete Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Angebot:
Für die Position ist je nach mitgebrachten Erfahrungen ein Jahresbruttogehalt in Höhe von EUR 140.000,00 vorgesehen. Dabei ist in Abhängig von Qualifikation und Erfahrung die Bereitschaft zur Überzahlung gegeben. Diversität, Inklusion sowie Chancengleichheit bilden Grundwerte für die Zusammenarbeit. Selbstverständlich garantieren wir eine vertrauliche Behandlung Ihrer Unterlagen.
Bewerbungsmodalitäten:
Bitte übermitteln Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (pdf) mit Anführung eventueller Sperrvermerke über das Online-Bewerbungsformular oder direkt an unsere Beraterin, Frau Dkfm. Susan Jandl,
Wir freuen uns auf das Gespräch mit Ihnen!
Esteem Management & Mentoring
Executive Search I Leadership Advisory I New Work I Mentoring
Tuchlauben 7a, 1010 Wien, Tel.: +43 1 25 300 25 700
I
#J-18808-Ljbffr
Head of Marketing & Sales | Strategisches Vertriebsmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Esteem Management & Mentoring
Kontaktperson:
Esteem Management & Mentoring HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Marketing & Sales | Strategisches Vertriebsmanagement (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Branchenkontakten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Unternehmen und seine Dienstleistungen. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeit zur Leitung von Teams und zur Umsetzung von Vertriebsstrategien verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Ideen zur Verbesserung der Customer Experience zu präsentieren. Überlege dir innovative Ansätze, die du in der neuen Rolle umsetzen könntest, um die Kundenbindung zu stärken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Marketing & Sales | Strategisches Vertriebsmanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Dienstleistungen, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Position zugeschnitten sind. Betone deine Führungserfahrung im B2B-Marketing und Vertrieb sowie deine kundenorientierte Denkweise.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position des Head of Marketing & Sales bist. Gehe auf deine Erfahrungen und Erfolge in ähnlichen Rollen ein.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbungsunterlagen über das Online-Bewerbungsformular ein. Achte darauf, dass alle Dokumente im PDF-Format vorliegen und überprüfe, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Esteem Management & Mentoring vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Grundwerte des Unternehmens, insbesondere über Diversität, Inklusion und Chancengleichheit. Zeige im Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Führungsrolle zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich B2B Marketing- und Vertriebsteams geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und wie sie zur Erreichung von Unternehmenszielen beigetragen haben.
✨Kundenorientierung betonen
Da eine service- und kundenorientierte Denkweise gefordert ist, solltest du im Interview betonen, wie du diese Philosophie in deinen bisherigen Positionen umgesetzt hast. Diskutiere Strategien, die du entwickelt hast, um die Customer Experience zu verbessern.
✨Fragen zur strategischen Ausrichtung stellen
Bereite Fragen vor, die sich auf die zukünftige strategische Ausrichtung des Unternehmens beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Rolle und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung des strategischen Vertriebsmanagements beizutragen.
