Immobilien-Family Office, Unternehmensgruppe mit Headquarter in Wien
Auftraggeber:
Unser Auftraggeber ist ein seit über 30 Jahren bestehendes, inhabergeführtes Family Office mit Sitz in Wien. Der Immobilienbestand umfasst ein breit diversifiziertes Portfolio aus Gewerbe-, Wohn- und gemischt genutzten Liegenschaften insbesondere im Wiener Zentralraum. Die Investmentstrategie wird dabei von einem kleinen und hochqualifizierten Team mit kurzen Entscheidungswegen umgesetzt.
Für die Übernahme der im Rahmen einer Nachfolgebesetzung zu besetzenden Position
„Head of Sales I (Senior) Vertriebs-ManagerIn (m/w/d)”
wird eine entsprechend erfahrene Persönlichkeit gesucht, um gemeinsam mit dem engagierten Team, in dem Offenheit, Respekt und Wertschätzung gelebt werden, die erfolgreiche Weiterentwicklung der Unternehmensgruppe mitzugestalten.
Aufgaben: Zu den Aufgaben und Verantwortungsbereichen der Position zählen folgende Schwerpunkte:
Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Transaktionsprozesses vom Erstkontakt bis zum Closing, sowohl auf der Ankaufs- als auch auf der Verkaufsseite
Durchführung und Koordination umfassender Due-Diligence-Prüfungen
Laufende Marktbeobachtung und aktiver Aufbau eines qualifizierten Dealflows über Makler, Netzwerke und direkte Ansprache
Erstellung und Beurteilung von Investitionsrechnungen, Cashflow-Modellen und Ankaufsmemorandums
Identifikation, Bewertung und Priorisierung von Ankaufsgelegenheiten anhand der Investitionsstrategie des Family Office
Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Marktteilnehmern, Investoren und Transaktionspartnern
Anforderungen: Wir suchen Persönlichkeiten, welche ihre einschlägige Berufserfahrung in ein professionelles Umfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen mit einbringen möchten. Zum Anforderungsprofil gehören darüber hinaus:
Abgeschlossenes Studium in Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Einschlägige Berufserfahrung in der selbstständigen Abwicklung komplexer Immobilientransaktionen
Nachweisliche Maklererfahrung und aktuelle Kontakte zu Immobilienmaklern und Immobilienmarkteilnehmern in Verbindung mit sehr guten Marktkenntnissen bzw. Markteinschätzung
Sehr gute Kenntnisse des österreichischen Immobilienrechts sowie der relevanten steuerlichen Rahmenbedingungen
Sicherer Umgang mit Bewertungsmodellen und Finanzkennzahlen
Ausgeprägte Verhandlungskompetenz, Eigeninitiative und die Fähigkeit, mehrere Transaktionen parallel zu steuern
Angebot: Für die Position ist je nach mitgebrachten Erfahrungen ein Jahresbruttogehalt ab € 125.000,00 und eine sehr attraktive leistungsabhängige Komponente sowie zusätzlich eine Beteiligung am Transaktionserfolg vorgesehen. Abhängig von Qualifikation und Erfahrung ist die Bereitschaft zur Überzahlung gegeben. Diversität, Inklusion sowie Chancengleichheit bilden Grundwerte für die Zusammenarbeit.
Bewerbungsmodalitäten: Bitte übermitteln Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (pdf) mit Anführung eventueller Sperrvermerke über das Online-Bewerbungsformular oder direkt an unsere Beraterin, Frau Dkfm. Susan Jandl, karriere@esteem-mentoring.com.
Wir freuen uns auf das Gespräch mit Ihnen!
#J-18808-Ljbffr
Auftraggeber:
Unser Auftraggeber ist ein seit über 30 Jahren bestehendes, inhabergeführtes Family Office mit Sitz in Wien. Der Immobilienbestand umfasst ein breit diversifiziertes Portfolio aus Gewerbe-, Wohn- und gemischt genutzten Liegenschaften insbesondere im Wiener Zentralraum. Die Investmentstrategie wird dabei von einem kleinen und hochqualifizierten Team mit kurzen Entscheidungswegen umgesetzt.
Für die Übernahme der im Rahmen einer Nachfolgebesetzung zu besetzenden Position
„Head of Sales I (Senior) Vertriebs-ManagerIn (m/w/d)”
wird eine entsprechend erfahrene Persönlichkeit gesucht, um gemeinsam mit dem engagierten Team, in dem Offenheit, Respekt und Wertschätzung gelebt werden, die erfolgreiche Weiterentwicklung der Unternehmensgruppe mitzugestalten.
Aufgaben: Zu den Aufgaben und Verantwortungsbereichen der Position zählen folgende Schwerpunkte:
Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Transaktionsprozesses vom Erstkontakt bis zum Closing, sowohl auf der Ankaufs- als auch auf der Verkaufsseite
Durchführung und Koordination umfassender Due-Diligence-Prüfungen
Laufende Marktbeobachtung und aktiver Aufbau eines qualifizierten Dealflows über Makler, Netzwerke und direkte Ansprache
Erstellung und Beurteilung von Investitionsrechnungen, Cashflow-Modellen und Ankaufsmemorandums
Identifikation, Bewertung und Priorisierung von Ankaufsgelegenheiten anhand der Investitionsstrategie des Family Office
Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Marktteilnehmern, Investoren und Transaktionspartnern
Anforderungen: Wir suchen Persönlichkeiten, welche ihre einschlägige Berufserfahrung in ein professionelles Umfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen mit einbringen möchten. Zum Anforderungsprofil gehören darüber hinaus:
Abgeschlossenes Studium in Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Einschlägige Berufserfahrung in der selbstständigen Abwicklung komplexer Immobilientransaktionen
Nachweisliche Maklererfahrung und aktuelle Kontakte zu Immobilienmaklern und Immobilienmarkteilnehmern in Verbindung mit sehr guten Marktkenntnissen bzw. Markteinschätzung
Sehr gute Kenntnisse des österreichischen Immobilienrechts sowie der relevanten steuerlichen Rahmenbedingungen
Sicherer Umgang mit Bewertungsmodellen und Finanzkennzahlen
Ausgeprägte Verhandlungskompetenz, Eigeninitiative und die Fähigkeit, mehrere Transaktionen parallel zu steuern
Angebot: Für die Position ist je nach mitgebrachten Erfahrungen ein Jahresbruttogehalt ab € 125.000,00 und eine sehr attraktive leistungsabhängige Komponente sowie zusätzlich eine Beteiligung am Transaktionserfolg vorgesehen. Abhängig von Qualifikation und Erfahrung ist die Bereitschaft zur Überzahlung gegeben. Diversität, Inklusion sowie Chancengleichheit bilden Grundwerte für die Zusammenarbeit.
Bewerbungsmodalitäten: Bitte übermitteln Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (pdf) mit Anführung eventueller Sperrvermerke über das Online-Bewerbungsformular oder direkt an unsere Beraterin, Frau Dkfm. Susan Jandl, karriere@esteem-mentoring.com.
Wir freuen uns auf das Gespräch mit Ihnen!
#J-18808-Ljbffr
Kontaktdaten:
Esteem Management & Mentoring Recruiting-Team
