Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten Transaktionsprozess eigenverantwortlich und baue langfristige Beziehungen auf.
- Unternehmen: Familiengeführtes Immobilienunternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung in Wien.
- Vorteile: Attraktives Gehalt ab € 125.000, leistungsabhängige Komponenten und Beteiligung am Erfolg.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege fördern deine Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines innovativen Unternehmens in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in komplexen Immobilientransaktionen und sehr gute Marktkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 125000 - 156250 € pro Jahr.
Immobilien-Family Office, Unternehmensgruppe mit Headquarter in Wien. Unser Auftraggeber ist ein seit über 30 Jahren bestehendes, inhabergeführtes Family Office mit Sitz in Wien. Der Immobilienbestand umfasst ein breit diversifiziertes Portfolio aus Gewerbe-, Wohn- und gemischt genutzten Liegenschaften insbesondere im Wiener Zentralraum. Die Investmentstrategie wird dabei von einem kleinen und hochqualifizierten Team mit kurzen Entscheidungswegen umgesetzt.
Für die Übernahme der im Rahmen einer Nachfolgebesetzung zu besetzenden Position wird eine entsprechend erfahrene Persönlichkeit gesucht, um gemeinsam mit dem engagierten Team, in dem Offenheit, Respekt und Wertschätzung gelebt werden, die erfolgreiche Weiterentwicklung der Unternehmensgruppe mitzugestalten.
Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Transaktionsprozesses vom Erstkontakt bis zum Closing, sowohl auf der Ankaufs- als auch auf der Verkaufsseite
- Durchführung und Koordination umfassender Due-Diligence-Prüfungen
- Laufende Marktbeobachtung und aktiver Aufbau eines qualifizierten Dealflows über Makler, Netzwerke und direkte Ansprache
- Erstellung und Beurteilung von Investitionsrechnungen, Cashflow-Modellen und Ankaufsmemorandums
- Identifikation, Bewertung und Priorisierung von Ankaufsgelegenheiten anhand der Investitionsstrategie des Family Office
- Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Marktteilnehmern, Investoren und Transaktionspartnern
Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium in Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Einschlägige Berufserfahrung in der selbstständigen Abwicklung komplexer Immobilientransaktionen
- Nachweisliche Maklererfahrung und aktuelle Kontakte zu Immobilienmaklern und Immobilienmarkteilnehmern in Verbindung mit sehr guten Marktkenntnissen bzw. Markteinschätzung
- Sehr gute Kenntnisse des österreichischen Immobilienrechts sowie der relevanten steuerlichen Rahmenbedingungen
- Sicherer Umgang mit Bewertungsmodellen und Finanzkennzahlen
- Ausgeprägte Verhandlungskompetenz, Eigeninitiative und die Fähigkeit, mehrere Transaktionen parallel zu steuern
Angebot:
Für die Position ist je nach mitgebrachten Erfahrungen ein Jahresbruttogehalt ab € 125.000,00 und eine sehr attraktive leistungsabhängige Komponente sowie zusätzlich eine Beteiligung am Transaktionserfolg vorgesehen. Abhängig von Qualifikation und Erfahrung ist die Bereitschaft zur Überzahlung gegeben. Diversität, Inklusion sowie Chancengleichheit bilden Grundwerte für die Zusammenarbeit.
Bewerbungsmodalitäten:
Bitte übermitteln Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (pdf) mit Anführung eventueller Sperrvermerke über das Online-Bewerbungsformular oder direkt an unsere Beraterin, Frau Dkfm. Susan Jandl. Wir freuen uns auf das Gespräch mit Ihnen!
Kontaktdaten:
Esteem Management & Mentoring Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Sales I (Senior) Vertriebs-ManagerIn (m/w/d) erhalten könnten
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Esteem Management & Mentoring ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Esteem Management & Mentoring auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Esteem Management & Mentoring bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Esteem Management & Mentoring nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Esteem Management & Mentoring auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Sales I (Senior) Vertriebs-ManagerIn (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Esteem Management & Mentoring anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Head of Sales I (Senior) Vertriebs-ManagerIn (m/w/d) bei Esteem Management & Mentoring zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Esteem Management & Mentoring erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Esteem Management & Mentoring aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Esteem Management & Mentoring vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
