Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im System Engineering und gestalte innovative IT-Projekte.
- Unternehmen: Erfolgreiches IT-Dienstleistungsunternehmen mit über 25 Jahren Erfahrung im HealthCare-Bereich.
- Vorteile: Attraktives Gehalt bis zu 110.000 EUR, flexible Arbeitszeiten und Remote-Work.
- Weitere Informationen: Offene Team-Kultur und zahlreiche Benefits für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Nutze deine Führungskompetenzen und entwickle dich in einem wertschätzenden Team weiter.
- Qualifikationen: IT-Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im System Engineering erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
IT-Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen, Wien
Unser Auftraggeber bietet ITK-Leistungen in den Bereichen Infrastruktur, IT-Security sowie Software-, Web- und App-Entwicklung an und ist seit über 25 Jahren für seine herausragenden und serviceorientierten Leistungen insbesondere im HealthCare-Bereich in Österreich bekannt und erfolgreich. Das eigentümergeführte Unternehmen ist mit Standorten in Wien, Niederösterreich und Steiermark in Österreich vertreten und wurde mehrfach ausgezeichnet, unter anderem in den Bereichen Qualitätsmanagement nach ISO 9001:2015 sowie Informationssicherheit nach ISO 27001:2022 zertifiziert.
Am Unternehmenssitz in Wien ist die Position einer erfahrenen Teamleitung (m/w/d) für die fachliche und organisatorische Leitung des System-Engineering-Teams zu besetzen.
Aufgaben:
- Planung, Priorisierung und Steuerung von Projekten sowie Ressourcenmanagement
- Qualitätssicherung, Prozessoptimierung und Weiterentwicklung interner Standards
- Zentrale Schnittstelle zwischen Technik, Helpdesk und Geschäftsführung
- Coaching, Entwicklung und Motivation der Teammitglieder
- Aktive Mitgestaltung der strategischen Ausrichtung im Infrastruktur- und Projektbereich
- Unterstützung bei komplexen 2nd-/3rd-Level-Themen im Microsoft-Umfeld und Mitwirkung bei Architekturentscheidungen und Projektumsetzungen
Anforderungen:
- Abgeschlossene IT-Ausbildung (HTL, Studium oder vergleichbare Berufserfahrung)
- Mehrjährige Erfahrung im System Engineering oder in der IT-Infrastruktur
- Idealerweise erste Führungserfahrung oder ausgeprägtes Interesse an einer Leitungsfunktion
- Fundierte Kenntnisse in Windows Server/Client, Microsoft 365 sowie Firewall- und Netzwerksystemen
- Kommunikative Persönlichkeit mit lösungs- und serviceorientierter Denkweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Angebot:
Offene und wertschätzende Team-Kultur und Zusammenarbeit auf Augenhöhe! Für die Position ist je nach mitgebrachten Erfahrungen ein Jahresbruttogehalt von bis zu EUR 110.000,00 vorgesehen. Abhängig von Qualifikation und Erfahrung ist die Bereitschaft zur Überzahlung gegeben. Zahlreiche zusätzliche Benefits (neben flexiblen Arbeitszeiten und Remote-Work) ergänzen das attraktive Angebot. Diversität, Inklusion sowie Chancengleichheit bilden hierbei Grundwerte für die Zusammenarbeit.
Bewerbungsmodalitäten:
Bitte übermitteln Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (pdf) mit Anführung eventueller Sperrvermerke über das Online-Bewerbungsformular oder direkt an unsere Beraterin, Frau Dkfm. Susan Jandl, karriere@esteem-mentoring.com. Wir freuen uns auf das Gespräch mit Ihnen!
Esteem Management & Mentoring Executive Search I Leadership Advisory I New Work I Mentoring Tuchlauben 7a, 1010 Wien, Tel.: +43 1 25 300 25 700 office@esteem-mentoring.com I www.esteem-mentoring.com
Teamleitung IT-Infrastruktur I Lead System-Engineering-Team (m/w/d) Arbeitgeber: Esteem Management & Mentoring
Unser Auftraggeber ist ein eigentümergeführtes IT-Dienstleistungsunternehmen mit über 25 Jahren Erfahrung, das für seine herausragenden Leistungen im HealthCare-Bereich bekannt ist. Die offene und wertschätzende Teamkultur fördert die Zusammenarbeit auf Augenhöhe und bietet zahlreiche Benefits wie flexible Arbeitszeiten und Remote-Work. Zudem legt das Unternehmen großen Wert auf Diversität, Inklusion und Chancengleichheit, was es zu einem attraktiven Arbeitgeber für Persönlichkeiten macht, die in einer Leitungsfunktion aktiv zur Weiterentwicklung des Standorts beitragen möchten.
Kontaktdaten:
Esteem Management & Mentoring Recruiting-Team
