Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im System Engineering und gestalte innovative IT-Projekte.
- Unternehmen: Erfolgreiches IT-Dienstleistungsunternehmen mit über 25 Jahren Erfahrung im HealthCare-Bereich.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Remote-Work und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Offene Teamkultur und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Nutze deine Führungskompetenzen und forme die Zukunft der IT-Infrastruktur.
- Qualifikationen: Abgeschlossene IT-Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im System Engineering.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
IT-Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen, Wien
Unser Auftraggeber bietet ITK-Leistungen in den Bereichen Infrastruktur, IT-Security sowie Software-, Web- und App-Entwicklung an und ist seit über 25 Jahren für seine herausragenden und serviceorientierten Leistungen insbesondere im HealthCare-Bereich in Österreich bekannt und erfolgreich. Das eigentümergeführte Unternehmen ist mit Standorten in Wien, Niederösterreich und Steiermark in Österreich vertreten und wurde mehrfach ausgezeichnet, unter anderem in den Bereichen Qualitätsmanagement nach ISO 9001:2015 sowie Informationssicherheit nach ISO 27001:2022 zertifiziert.
Am Unternehmenssitz in Wien ist die Position einer erfahrenen „Teamleitung (m/w/d)“ für die fachliche und organisatorische Leitung des System-Engineering-Teams zu besetzen.
Aufgaben:
- Planung, Priorisierung und Steuerung von Projekten sowie Ressourcenmanagement
- Qualitätssicherung, Prozessoptimierung und Weiterentwicklung interner Standards
- Zentrale Schnittstelle zwischen Technik, Helpdesk und Geschäftsführung
- Coaching, Entwicklung und Motivation der Teammitglieder
- Aktive Mitgestaltung der strategischen Ausrichtung im Infrastruktur- und Projektbereich
- Unterstützung bei komplexen 2nd-/3rd-Level-Themen im Microsoft-Umfeld und Mitwirkung bei Architekturentscheidungen und Projektumsetzungen
Anforderungen:
- Abgeschlossene IT-Ausbildung (HTL, Studium oder vergleichbare Berufserfahrung)
- Mehrjährige Erfahrung im System Engineering oder in der IT-Infrastruktur
- Idealerweise erste Führungserfahrung oder ausgeprägtes Interesse an einer Leitungsfunktion
- Fundierte Kenntnisse in Windows Server/Client, Microsoft 365 sowie Firewall- und Netzwerksystemen
- Kommunikative Persönlichkeit mit lösungs- und serviceorientierter Denkweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Angebot:
Offene und wertschätzende Team‑Kultur und Zusammenarbeit auf Augenhöhe! Für die Position ist je nach mitgebrachten Erfahrungen ein Jahresbruttogehalt von bis zu EUR 110.000,00 vorgesehen. Abhängig von Qualifikation und Erfahrung ist die Bereitschaft zur Überzahlung gegeben. Zahlreiche zusätzliche Benefits (neben flexiblen Arbeitszeiten und Remote-Work) ergänzen das attraktive Angebot. Diversität, Inklusion sowie Chancengleichheit bilden hierbei Grundwerte für die Zusammenarbeit.
Teamleitung IT-Infrastruktur I Lead System-Engineering-Team (m/w/d) Arbeitgeber: Esteem Management & Mentoring
Esteem Management & Mentoring in Wien bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Als Arbeitgeber fördern wir nicht nur Ihre beruflichen Fähigkeiten durch gezielte Schulungen und Mentoring-Programme, sondern bieten auch ein attraktives Gehaltspaket sowie flexible Arbeitszeiten, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten. Unsere zentrale Lage in Wien ermöglicht es Ihnen, in einem inspirierenden Umfeld zu arbeiten, das sowohl kulturelle als auch berufliche Möglichkeiten bietet.
Kontaktdaten:
Esteem Management & Mentoring Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleitung IT-Infrastruktur I Lead System-Engineering-Team (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Esteem Management & Mentoring bewerben
Viele Unternehmen, wie Esteem Management & Mentoring, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung IT-Infrastruktur I Lead System-Engineering-Team (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Esteem Management & Mentoring und die ausgeschriebene Position Teamleitung IT-Infrastruktur I Lead System-Engineering-Team (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Esteem Management & Mentoring vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Esteem Management & Mentoring an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
