HR Mitarbeiter / Assistenz (m/w/d)

HR Mitarbeiter / Assistenz (m/w/d)

Bremen Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze das Team bei administrativen Aufgaben und Personalprojekten.
  • Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen mit einem unterstützenden und dynamischen Team.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, faire Vergütung, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge.
  • Andere Informationen: Wir bieten dir individuelle Beratung und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere im HR-Bereich und arbeite in einem motivierenden Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalsachbearbeitung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Wir suchen HR Mitarbeiter / Assistenz (m/w/d) in Bremen! Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres esteem Teams!

Das bieten wir Ihnen:

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag – Sicherheit ab Tag 1
  • Vergütung nach Vereinbarung – wir zahlen fair, und Sie sagen mit!
  • Weihnachts- und Urlaubsgeld – extra Kohle für die schönen Dinge im Leben
  • Betriebliche Altersvorsorge – weil Zukunft wichtig ist
  • Prämien für’s Kolleg*innen werben – bringen Sie Freunde mit und werden Sie belohnt!
  • Wunsch auf Übernahme? – Na klar, wir machen’s möglich!

Ihr neuer Job:

  • Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnung (SAP/EC) für die gewerblichen Mitarbeiter
  • Unterstützung bei allen administrativen und organisatorischen Aufgaben im operativen Tagesgeschäft
  • Anlage, Pflege und Verwaltung der Personalakte
  • Führung der Korrespondenz und Kommunikation mit internen und externen Schnittstellen
  • Mitwirkung in Personalprojekten
  • Unterstützung der Geschäftsführung in organisatorischen und administrativen Belangen
  • Beschaffung von Büromaterialien und deren Nachverfolgung
  • Mitarbeit bei der Organisation von Meetings und Veranstaltungen

Das bringen Sie mit:

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Praxiserfahrung in der klassischen Personalsachbearbeitung
  • Vertieftes Wissen im Sozialversicherungs- und Steuerrecht
  • Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke und Eigeninitiative
  • Absolute Diskretion
  • Ausgeprägte Serviceorientierung und Teamgeist

Wir sind immer für Sie da, wenn Sie nach Veränderung suchen. Gemeinsam finden wir anhand Ihrer Stärken und Ziele die passende Stelle für Sie. Sollte es nicht dieser Job sein, beraten wir Sie unverbindlich zu weiteren Möglichkeiten. Wir freuen uns auf Sie!

HR Mitarbeiter / Assistenz (m/w/d) Arbeitgeber: esteem Personaldienstleistungen

Als Arbeitgeber in Bremen bietet esteem eine sichere und faire Anstellung mit unbefristetem Arbeitsvertrag und attraktiven Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie betrieblicher Altersvorsorge. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während wir Ihnen die Möglichkeit geben, aktiv an spannenden Personalprojekten mitzuwirken und Ihre Ideen einzubringen.
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Kontaktperson:

esteem Personaldienstleistungen HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: HR Mitarbeiter / Assistenz (m/w/d)

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du motiviert bist und wirklich Teil des Teams werden möchtest!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du dich für die HR Mitarbeiter / Assistenz Stelle interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Mitarbeiter / Assistenz (m/w/d)

Gehaltsabrechnung (SAP/EC)
Administrative Fähigkeiten
Organisationsgeschick
Kommunikationsstärke
Eigeninitiative
Diskretion
Serviceorientierung
Teamgeist
Praxiserfahrung in der Personalsachbearbeitung
Wissen im Sozialversicherungsrecht
Wissen im Steuerrecht
Verwaltung von Personalakten
Mitwirkung in Personalprojekten
Organisation von Meetings und Veranstaltungen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!

Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe die Punkte hervor, die für die Position relevant sind und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.

Korrekturlesen nicht vergessen!: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie dir mehrmals durch oder lass jemand anderen drüber schauen. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen – das wollen wir vermeiden!

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei esteem Personaldienstleistungen vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen esteem zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre Werte und Kultur und überlege, wie du dich in das Team einfügen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalsachbearbeitung und Organisation zeigen. Das hilft dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den nächsten Schritten im Auswahlprozess sind immer gut!

Sei du selbst

Versuche, während des Interviews authentisch zu sein. Zeige deine Persönlichkeit und deinen Teamgeist. Die Chemie zwischen dir und dem Team ist wichtig, also lass deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen durchscheinen!

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Standort: Bremen
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