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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Kunden und Rekrutierung von Personal in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Modernes Unternehmen mit offener Unternehmenskultur und motiviertem Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, modernes Equipment und Firmenwagen.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein strukturiertes und zielorientiertes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte Unternehmensbeziehungen und entwickle deine Karriere in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung im Bereich Arbeitnehmerüberlassung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen Sie! Für unser Team in Hatten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Personalberater/in (m/w/d)!
Das bieten wir Ihnen:
- Eine unbefristete Vollzeitstelle mit 38 Stunden pro Woche
- Modernes Equipment sowie einen Firmenwagen
- Ein dynamisches und motiviertes Team in einer offenen Unternehmenskultur
Ihr neuer Job:
- Betreuung von Kunden und Ausbau von Unternehmensbeziehungen
- Rekrutierung von Personal gemäß Anforderungsprofil
- Aktive Steuerung der Recruiting-Prozesse
- Einstellung und Disposition von Mitarbeitern/innen
Das bringen Sie mit:
- Eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich
- Relevante Berufserfahrung im Bereich Arbeitnehmerüberlassung
- Ein sicheres Auftreten und Freude an der Kommunikation mit Menschen
- Teamfähigkeit sowie eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen!
Personalberater (m/w/d) Arbeitgeber: esteem Personaldienstleistungen
Kontaktperson:
esteem Personaldienstleistungen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir wollen sehen, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Persönlichkeit! In einem persönlichen Gespräch geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch darum, ob du ins Team passt. Sei authentisch und lass deine Begeisterung für die Position durchscheinen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote und es ist der beste Weg, um direkt mit uns in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die zu unserem Team passen. Lass deine Leidenschaft für den Job durchscheinen!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es persönlich!: Versuche, deine Bewerbung an unsere Unternehmenskultur anzupassen. Zeig, dass du dich mit unseren Werten identifizieren kannst und warum du genau zu uns passt. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei esteem Personaldienstleistungen vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre Werte und Ziele und informiere dich über aktuelle Projekte. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Personalberater/in unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich Mitarbeiter rekrutiert oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. So kannst du deine Kompetenzen anschaulich darstellen.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt, dass du aktiv am Gespräch teilnimmst und wirklich interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder wie das Team zusammenarbeitet. Das gibt dir auch einen besseren Eindruck von der Unternehmenskultur.
✨Kleide dich angemessen
Achte darauf, dass du dich für das Interview professionell kleidest. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck. Wähle Kleidung, die sowohl zu dir passt als auch zur Unternehmenskultur des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst.