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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle eigenverantwortlich die monatliche Entgeltabrechnung und betreue HR-Angelegenheiten.
- Arbeitgeber: EWD – Esterer WD GmbH ist ein führendes Unternehmen im Sägewerksanlagenbau mit innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, 30 Tage Urlaub, Zuschüsse zur Altersvorsorge und regelmäßige Feste.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Branche in einem wertschätzenden Arbeitsklima mit abwechslungsreichen Aufgaben.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in Gehaltsabrechnung und gute Deutschkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämien und Gestaltungsspielraum für persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die EWD – Esterer WD GmbH zählt zu den führenden Unternehmen im Sägewerksanlagenbau. Ebenso traditionsreich wie innovativ steht unser modernes Anlagenbau-Unternehmen für maßgeschneiderte Lösungen. Rund 260 Mitarbeiter setzen sich täglich mit Leidenschaft und Begeisterung dafür ein, hocheffiziente Sägewerke zu entwickeln und zu produzieren. Beheimatet in Altötting und Reutlingen, nehmen wir unsere Sägewerksanlagen auf der ganzen Welt in Betrieb.
Wir suchen für unseren Standort Altötting eine/n Payroll Specialist (m/w/d) / Personalreferent (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit.
- Eigenverantwortliche, termin- und sachgerechte Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung
- Abwicklung der arbeitsvertraglichen, tarif-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten
- Ansprechpartner der zugeordneten Mitarbeiter, Führungskräfte sowie Behörden in allen HR-relevanten Fragen
- Selbstständige und eigenverantwortliche Personaladministration von der Vertragserstellung bis zum Austritt
- Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Personalprozesse
Erforderliche Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung in der Gehaltsabrechnung
- Fundierte Kenntnisse in steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Fragen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit mit sicherem Auftreten und hoher Eigeninitiative
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Gute Kenntnisse der MS Office-Programme
- Erfahrung im Umgang mit Abrechnungs- und Zeiterfassungssystemen
- Erfahrung in der aktiven Gestaltung effektiver und effizienter HR-Prozesse
Wir bieten:
- Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen
- Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, Hands-on-Mentalität
- Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, zur Arbeitsplatzbrille usw.
- Sommer- und Weihnachtsfeste
- Jubiläumsgratifikationen
- Empfehlungsprämien: Mitarbeiter werben Mitarbeiter
- Faire, leistungsgerechte VergĂĽtung nach Tarif
- Gute Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub
- Kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum
Payroll Specialist / Personalreferent (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit Arbeitgeber: Esterer WD GmbH
Kontaktperson:
Esterer WD GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Specialist / Personalreferent (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von EWD – Esterer WD GmbH. Besuche deren Website und soziale Medien, um ein Gefühl für die Werte und das Arbeitsumfeld zu bekommen. Dies hilft dir, im Vorstellungsgespräch authentisch zu wirken.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im HR-Bereich vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikations- und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Eigeninitiative! Wenn du Ideen zur Verbesserung der Personalprozesse hast, bringe diese im Gespräch zur Sprache. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Specialist / Personalreferent (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die EWD – Esterer WD GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Payroll Specialist wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in der Gehaltsabrechnung und im Arbeitsrecht.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zur Weiterentwicklung der Personalprozesse beitragen können.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Esterer WD GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Gehaltsabrechnung und deinem Wissen über steuerliche sowie sozialversicherungsrechtliche Themen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte fungieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke demonstrierst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die EWD – Esterer WD GmbH und ihre Produkte. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte und die Branche verstehst, um dein Interesse und Engagement zu verdeutlichen.
✨Frage nach den Personalprozessen
Bereite Fragen vor, die sich auf die Weiterentwicklung der Personalprozesse beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Optimierung von HR-Prozessen und deine Bereitschaft, aktiv zur Verbesserung beizutragen.
