Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die HR-Abteilung und betreue den gesamten Employee Life Cycle.
- Unternehmen: Esterhazy, ein bedeutender Impulsgeber in der pannonischen Region.
- Vorteile: Homeoffice-Möglichkeiten, zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen und Weiterbildungschancen.
- Weitere Informationen: Kollegiales Arbeitsumfeld in Eisenstadt mit einem KV-Mindestgehalt von EUR 2.800,-.
- Warum dieser Job: Gestalte eine spannende Karriere im HR-Bereich mit vielseitigen Aufgaben.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug und 3 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2800 - 2800 € pro Monat.
Esterhazy agiert als eine der wichtigen wirtschaftlichen Kräfte und als bedeutender Impulsgeber im Burgenland und in der pannonischen Region. Das Unternehmen steht heute für Forst- und Landwirtschaft sowie für breite Naturschutzaufgaben. Immobilienverwaltung und -entwicklung im ländlichen Raum sind ein wichtiger Geschäftsbereich, der auch die Pflege und Aufwertung der wichtigen historischen Denkmäler wie das Schloss Esterházy in Eisenstadt, die Burg Forchtenstein oder den Steinbruch St. Margarethen umfasst. Auch im Hospitality-Bereich zeigt Esterhazy mit eigenen Gastro- und Hotelprojekten ein großes Engagement. Die zahlreichen Veranstaltungen sowie touristische und kulturelle Anlässe sind wichtige Triebfedern für die touristische Entwicklung der Region.
Unterstützung der HR-Abteilung sowie eigenständige Betreuung des gesamten Employee Life Cycles:
- Personaladministration inkl. Erstellung und Verwaltung von Verträgen, Vereinbarungen und Zeugnissen
- Pflege von Mitarbeiterdaten und HR-Systemen (z.B. Sage DPW)
- Unterstützung in Recruiting und HR-Projekten inkl. Reporting
- Ansprechperson für Mitarbeiter:innen sowie Schnittstelle zu Payroll, HR Business Partnern und internen Abteilungen
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene Ausbildung (Matura) oder Studium mit HR-Bezug
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR-Generalist:in
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Personalverrechnung
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie fundierte Erfahrung mit HR-Systemen (Schwerpunkt Sage DPW)
- Versierter Umgang mit digitalen Datensystemen und analytisches Arbeiten
- Hands-on-Mentalität, hohe Serviceorientierung und Kommunikationsstärke
Dienstort: Eisenstadt Vollzeit 40h (Karenzvertretung)
Wir bieten:
- Ein spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet
- Ein angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld
- Homeoffice-Möglichkeit
- Zahlreiche Benefits und Mitarbeitervergünstigungen
- Eine Vielzahl an Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein KV-Mindestgehalt von EUR 2.800,- brutto auf Basis Vollzeit
HR-Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: Esterhazy Betriebe AG
Esterhazy bietet als Arbeitgeber im Burgenland ein inspirierendes und kollegiales Arbeitsumfeld, das durch eine hohe Serviceorientierung und zahlreiche Benefits besticht. Die Möglichkeit von Homeoffice und vielfältige Weiterbildungsangebote fördern die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeiter:innen. Zudem engagiert sich das Unternehmen stark in der Region, was die Arbeit nicht nur bedeutungsvoll, sondern auch bereichernd macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Generalist (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich aktiv mit anderen HR-Profis. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke eine Initiativbewerbung oder frage nach Praktika oder Projekten. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die HR-Abteilung. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übe deine Antworten, damit du im Gespräch selbstbewusst rüberkommst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Esterhazy im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Generalist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als HR-Generalist:in bei Esterhazy interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich Personaladministration und HR-Systeme. Zeig uns, wie deine Skills und Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personalverrechnung dir helfen werden, unser Team zu unterstützen.
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Esterhazy Betriebe AG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Esterhazy verschaffen. Schau dir die Unternehmensgeschichte, die Projekte und die Werte an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Position.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als HR-Generalist:in unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich Mitarbeiterdaten verwaltet oder Recruiting-Projekte unterstützt hast. Das macht deine Antworten greifbarer.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Da gute Kenntnisse im Arbeitsrecht für diese Position wichtig sind, solltest du bereit sein, darüber zu sprechen. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu beantworten oder Szenarien zu diskutieren, die dein Wissen in diesem Bereich zeigen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Esterhazy, indem du Fragen stellst. Frag nach dem Team, der Zusammenarbeit oder den Werten des Unternehmens. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle, sondern auch am Umfeld interessiert bist.
