Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die HR-Abteilung und betreue den gesamten Employee Life Cycle.
- Unternehmen: Esterhazy, ein bedeutender Impulsgeber in der pannonischen Region.
- Vorteile: Homeoffice-Möglichkeiten, zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen und Weiterbildungschancen.
- Weitere Informationen: Kollegiales Arbeitsumfeld mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR mit einem engagierten Team und vielfältigen Aufgaben.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im HR-Bereich und mindestens 3 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2800 - 2800 € pro Monat.
Esterhazy agiert als eine der wichtigen wirtschaftlichen Kräfte und als bedeutender Impulsgeber im Burgenland und in der pannonischen Region. Das Unternehmen steht heute für Forst- und Landwirtschaft sowie für breite Naturschutzaufgaben. Immobilienverwaltung und -entwicklung im ländlichen Raum sind ein wichtiger Geschäftsbereich, der auch die Pflege und Aufwertung der wichtigen historischen Denkmäler wie das Schloss Esterházy in Eisenstadt, die Burg Forchtenstein oder den Steinbruch St. Margarethen umfasst. Auch im Hospitality-Bereich zeigt Esterhazy mit eigenen Gastro- und Hotelprojekten ein großes Engagement. Die zahlreichen Veranstaltungen sowie touristische und kulturelle Anlässe sind wichtige Triebfedern für die touristische Entwicklung der Region.
Unterstützung der HR-Abteilung sowie eigenständige Betreuung des gesamten Employee Life Cycles:
- Personaladministration inkl. Erstellung und Verwaltung von Verträgen, Vereinbarungen und Zeugnissen
- Pflege von Mitarbeiterdaten und HR-Systemen (z.B. Sage DPW)
- Unterstützung in Recruiting und HR-Projekten inkl. Reporting
- Ansprechperson für Mitarbeiter:innen sowie Schnittstelle zu Payroll, HR Business Partnern und internen Abteilungen
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene Ausbildung (Matura) oder Studium mit HR-Bezug
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR-Generalist:in
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Personalverrechnung
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie fundierte Erfahrung mit HR-Systemen (Schwerpunkt Sage DPW)
- Versierter Umgang mit digitalen Datensystemen und analytisches Arbeiten
- Hands-on-Mentalität, hohe Serviceorientierung und Kommunikationsstärke
Dienstort: Eisenstadt
Vollzeit 40h (Karenzvertretung)
Ein spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet, ein angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld, Homeoffice-Möglichkeit, zahlreiche Benefits und Mitarbeitervergünstigungen sowie eine Vielzahl an Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Ein KV-Mindestgehalt von EUR 2.800,- brutto auf Basis Vollzeit.
HR-Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: Esterhazy Betriebe AG
Esterhazy bietet als Arbeitgeber im Burgenland ein inspirierendes und kollegiales Arbeitsumfeld, das durch eine hohe Serviceorientierung und zahlreiche Benefits besticht. Die Möglichkeit zum Homeoffice sowie vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten fördern nicht nur die persönliche, sondern auch die berufliche Entfaltung der Mitarbeiter:innen. Mit einem spannenden Aufgabengebiet im HR-Bereich und der Chance, an bedeutenden Projekten in der Region mitzuwirken, ist Esterhazy ein attraktiver Arbeitgeber für alle, die eine sinnstiftende Tätigkeit suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Generalist (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich mit anderen HR-Profis. Oft sind es persönliche Kontakte, die uns den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Generalist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Zeige deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Esterhazy Betriebe AG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Esterhazy verschaffen. Schau dir die Unternehmensgeschichte, die Projekte und die Werte an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Position.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als HR-Generalist:in unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich Mitarbeiter betreut oder HR-Projekte umgesetzt hast. Das macht deine Antworten greifbarer.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Da gute Kenntnisse im Arbeitsrecht gefordert sind, solltest du dich auf Fragen zu diesem Thema vorbereiten. Sei bereit, deine Erfahrungen und dein Wissen zu teilen, um zu zeigen, dass du die rechtlichen Aspekte im HR-Bereich gut verstehst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur bei Esterhazy zu erfahren. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie diese im Arbeitsalltag gelebt werden. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Integration ins Team.
